1 2024-12-31
Apply Now
Responsibilities
- Facilitate Scrum ceremonies: Lead core Scrum ceremonies with precision, ensuring they are effective and contribute to the team's agility and delivery momentum.
- Promote product empowerment: Guide the team towards a product-centric approach, ensuring collective ownership and decision-making, avoiding dependency on single points of failure.
- Align focus with strategy: Ensure the team's efforts are strategically aligned with the product and engineering goals, focusing on the most impactful problems.
- Guide OKRs: Align user stories with Objectives and Key Results (OKRs), ensuring the team's work directly contributes to broader organizational objectives.
- Boost collaboration: Serve as a linchpin for team collaboration, leveraging tools and practices that enable seamless teamwork across geographical boundaries.
- Co-create deliverables: Lead the collaborative development of user stories and epics ensuring engagement from all team members and stakeholders for rich feature descriptions.
- Enhance communication: Establish robust communication channels for clear, effective interaction between the team in Vietnam and stakeholders in Australia, ensuring no information is lost in translation.
- Manage dependencies: Identify and manage dependencies between tasks and teams efficiently, ensuring optimal flow.
- Resolve impediments: Actively work with the team to identify and remove obstacles, facilitating a clear path to success.
- Sustain delivery pace: Work with the team to maintain a predictable, sustainable pace of delivery, balancing workload and quality.
- Maintain Jira hygiene: Oversee Jira system hygiene, ensuring it's well-organized and up to date, facilitating smooth project tracking and management.
- 4+ years experience as a Scrum Master with a strong focus on Agile principles.
- Exceptional communicator, bridging teams and stakeholders, effective in remote settings.
- Facilitates strong team and inter-team collaboration, enhancing teamwork.
- Skilled problem-solver, swiftly identifying and addressing team impediments.
- Adapts to changing priorities and needs, maintaining team focus.
- Promotes a product-focused team approach, aligning with vision and value.
- Demonstrated leadership, guiding Agile journeys, and fostering continuous improvement.
- Attractive salary based on your performance.
- Annual 13th month salary.
- Dedication bonus will be paid once a year.
- Premium healthcare insurance, Annual health checks up.
- Hybrid working (1-day WFH per week).
- Breakfast are available at office in early morning and snack in late afternoon.
- Team building allowance.
- Annual Company team building trip.
- Clubs (Football, Badminton, Biking, Running, Chess, Music band).
- Exclusive training programs for all staff in technical, soft skills and process.
- English class.
- Technical clubs.
- Marriage allowance, having newborn baby allowance, bereavement allowance.
Thành lập năm 2012, với bề dày gần 11 năm kinh nghiệm, OmiGroup đã - đang là lựa chọn tin cậy của nhiều đối tác, tổ chức trong lĩnh vực Y tế số.
Các hệ thống do OmiGroup phát triển sử dụng công nghệ cao, được áp dụng trong các công việc có độ phức tạp như chẩn đoán, xét nghiệm bệnh lý tế bào,…
Ngoài việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ công nghệ thông tin, OmiGroup đẩy mạnh nghiệp vụ tư vấn giải pháp, công tác R&D nghiên cứu và tìm ra những giải pháp công nghệ mới, tạo nên sản phẩm mang dấu ấn riêng mình.
OmiGroup là một công ty công nghệ thông tin hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và gia công phần mềm cho thị trường Nhật Bản. Với mong muốn vươn lên trở thành một đối tác tin cậy với các công ty Nhật Bản và là đơn vị đi đầu trong việc sản xuất các sản phẩm công nghệ, đem sự sáng tạo của tuối trẻ Việt Nam giới thiệu đến với khách hàng Nhật Bản, Ominext đang từng bước hoàn thiện 3 mũi nhọn: tổ chức quản lý trong công ty - Operation (O), am hiểu nắm bắt thị trường - Market (M) và thực hành sáng tạo - Innovation (I), để tạo ra những giá trị mới trong các sản phẩm công nghệ theo đúng tiêu chí mà cái tên Ominext được tạo ra.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe , BHXH, BHNT.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Được tham gia các buổi party, company trip cùng công ty
Lịch sử thành lập
- Công Ty Cổ Phần Ominext được thành lập năm 2012.
Mission
- Ominext đang từng bước hoàn thiện 3 mũi nhọn: tổ chức quản lý trong công ty – Operation (O), am hiểu nắm bắt thị trường – Market (M) và thực hành sáng tạo – Innovation (I), để tạo ra những giá trị mới trong các sản phẩm công nghệ theo đúng tiêu chí mà cái tên Ominext được tạo ra
Review Omi Group
Nhân viên rất thân thiện , nhận được rất nhiều cơ hội được thử sức ngay cả khi tôi không có bất kỳ kinh nghiệm nào. (id)
Phúc lợi của công ty khá cao và môi trường làm việc hiện đại, làm thêm giờ có mức lương OT, được hỗ trợ thêm tiền ăn tối. (it)
Không học hỏi được gì (RV)