Mô tả công việc
- Chào hỏi và tương tác với khách hàng, tư vấn bán hàng cho khách về các sản phẩm đang quan tâm (Thực hiện quy trình đổi trả hàng nếu cần)
- Tư vấn các chương trình khuyến mãi, voucher cho khách
- Tính tiền, xuất hóa đơn các sản phẩm cho khách
- Đảm bảo thu tiền vào quỹ đúng và chính xác và nộp cho Quản lý mỗi ngày
- Sắp xếp trưng bày sản phẩm gọn gàng ngăn nắp đúng quy định, lau chùi vệ sinh sản phẩm, quầy kệ & nơi làm việc
- Kiểm kê số lượng tồn kho theo định kỳ
Yêu cầu công việc
- Nam/nữ: độ tuổi 1995-2000
- Có laptop cá nhân.
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 7.000.000 – 8.000.000 (Không áp KPI)
- Thử việc 2 tháng nhận 85% lương
- Môi trường trẻ năng động
- Đóng BHXH, BHYT theo quy định nhà nước (sau 2 tháng thử việc)
- Bạn có thể tìm hiểu công ty rõ hơn qua website vbasegroup.com/ Vietcanvas.net
Được thành lập từ năm 1971, trải qua hơn 50 năm lịch sử phát triển, Công ty cổ phần Tasco đã trở thành một trong những nhà đầu tư lớn nhất trong các hình thức Thu phí điện tử (VETC), Vận tải BOT, Cơ sở hạ tầng, Dịch vụ ô tô, Dịch vụ tài chính & bảo hiểm và Bất động sản.Năm 2021, Tasco đặt mục tiêu tái cơ cấu mạnh mẽ với sự tập trung cao độ vào các hoạt động cốt lõi. Với khẩu hiệu “NỀN TẢNG CUỘC SỐNG” – Hệ sinh thái không ngừng phát triển, Tasco đang phục vụ chi tiêu đầu tư cho các Hộ gia đình Việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Được thành lập từ năm 1971, trải qua hơn 50 năm lịch sử phát triển, Tasco đã trở thành một trong những nhà đầu tư lớn nhất trong các hình thức Thu phí điện tử (VETC), Vận tải BOT, Cơ sở hạ tầng, Dịch vụ ô tô, Dịch vụ tài chính & bảo hiểm và Bất động sản.
Mission
Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành lựa chọn hàng đầu của Việt Nam về dịch vụ ô tô, cơ sở hạ tầng thông minh và dịch vụ cao cấp dịch vụ tài sản.
Review Công ty cổ phần Tasco
Làm việc thiếu kế hoạch, thường tăng ca đột xuất, lãnh đạo thiếu kinh nghiệm, chuyên môn, trình độ (RV)
Công ty toàn dựa vào mối quan hệ, không rõ ràng, định hướng phát triển không rõ (RV)
Công ty dạng tài chính, mua đi bán lại, lãnh đạo không có tầm, thiếu chuyên nghiệp (RV)