Mô tả công việc
Tuyển dụng:
- Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng sáng tạo trên các kênh truyền thông.
- Sàng lọc, phỏng vấn và chọn lọc ứng viên cho các vị trí khác nhau trong công ty.
Truyền thông nội bộ:
- Xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ để thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.
- Tạo các nội dung sáng tạo nhằm tăng cường sự gắn kết và tinh thần làm việc của nhân viên.
Đào tạo và phát triển nhân viên:
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên.
- Hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển cho các nhân viên tiềm năng.
Hành chính nhân sự:
- Quản lý hồ sơ nhân sự, lưu trữ các giấy tờ liên quan như hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, các thủ tục hành chính khác.
- Thực hiện các công tác hành chính như quản lý chấm công, tính lương, nghỉ phép và các chế độ phúc lợi.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động đoàn thể (teambuilding, sinh nhật, sự kiện công ty).
- Giám sát việc tuân thủ các quy định nội bộ về thời gian làm việc, tác phong, và các vấn đề liên quan đến hành chính.
Pháp lý và tuân thủ: Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động Việt Nam về hợp đồng, bảo hiểm, và các chế độ đãi ngộ.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật lao động hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong môi trường agency hoặc công ty sản xuất sáng tạo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và các đối tác tuyển dụng.
- Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt.
- Thành thạo các công cụ quản lý nhân sự và các phần mềm văn phòng cơ bản (Excel, Word, PowerPoint).
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản: 8-12 triệu VND/tháng, tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
- Thưởng hiệu suất: Được đánh giá và tính dựa trên hiệu quả công việc hàng tháng và kết quả dự án:
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Chính sách nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định và thêm ngày nghỉ phép linh hoạt cho các sự kiện đặc biệt (sinh nhật, lễ kỷ niệm, ngày gia đình).
- Các khoản hỗ trợ khác: hỗ trợ ăn trưa, đi lại, và các khoản phụ cấp khác theo chính sách công ty.
- Tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, các hội thảo nhân sự trong và ngoài công ty.
- Được tham gia vào các dự án sáng tạo của công ty, giúp mở rộng kỹ năng và hiểu biết về ngành sản xuất nội dung truyền thông.
- Văn hóa doanh nghiệp đề cao tính linh hoạt, tinh thần hợp tác và sáng tạo.
- Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm và các sự kiện lớn như ngày hội gia đình, lễ kỷ niệm.
Giới thiệu TMT Motor
Trong xu thế phát triển mạnh mẽ của đất nước, nhu cầu sử dụng các loại xe tải đang ngày càng cấp thiết với yêu cầu cao về chất lượng, đa dạng, phong phú về chủng loại sản phẩm.
Nhà máy ô tô Cửu Long - CUU LONG AUTOMOBILE FACTORY, thuộc Công ty cổ phần ô tô TMT ra đời nhằm góp phần đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người tiêu dùng, qua đó thể hiện ý thức và trách nhiệm với sự phát triển chung của đất nước trên con đường hội nhập và phát triển. Chính vì điều đó đường lối phát triển chủ đạo của Công ty cổ phần ô tô TMT, Nhà máy ô tô Cửu Long là chia sẻ và đáp ứng tốt nhất nhu cầu của thị trường, cùng bạn làm giàu, tiến lên cùng xe ô tô Cửu Long.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2006
Mission
Chính vì điều đó đường lối phát triển chủ đạo của Công ty cổ phần ô tô TMT, Nhà máy ô tô Cửu Long là chia sẻ và đáp ứng tốt nhất nhu cầu của thị trường, cùng bạn làm giàu, tiến lên cùng xe ô tô Cửu Long.