Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thu mua nông sản các loại. Chủ yếu là chanh leo và các loại nông sản khác
- Tiếp nhận, xử lý thông tin các đơn hàng liên quan đến nông sản.
- Tìm kiếm và phát triển thêm nhiều nguồn cung khác cho công ty.
- Liên hệ, đàm phán và trao đổi với các nhà cung cấp để tìm ra nguồn nông sản phù hợp..
- Xây dựng kế hoạch thu mua nông sản phù hợp với các yêu cầu của các bộ phận
- Theo dõi thanh toán chi phí mua hàng, đối chiếu công nợ NCC.
- Phối hợp với phòng Quản lý chất lượng tham gia đánh giá năng lực NCC
- Tổ chức thống kê và bảo mật dữ liệu chuyên môn
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: 02 Nam, Độ tuổi: Từ 27 đến 35 tuổi
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành Nông học, Bảo quản Nông sản, Công nghệ sinh học, Công nghệ thực phẩm hoặc chuyên ngành liên quan đến công việc.
- Kinh nghiệm: 02 năm trở lên vị trí tương đương hoặc có kinh nghiệm về thu mua nông sản. Ưu tiên Ứng viên thuộc khu vực vùng nguyên liệu: Gia Lai & Đắk Lắk, Đắk Nông, …
- Kiến thức: Có kiến thức chuyên sâu về mua hàng cho lĩnh vực thu mua nông sản.
- Kỹ năng: +Kỹ năng đàm phán với nhà cung cấp
+ Kỹ năng phân tích đánh giá/ tổng hợp/ giải quyết vấn đề.
- Tố chất/Phẩm chất: Chính trực, hòa nhã, nhiệt huyết; Bảo mật thông tin; Chủ động/ Trách nhiệm trong công việc. Nhanh nhẹn xử lý tình huống phát sinh.
- Có sức khỏe tốt, chấp nhận đi công tác ở các vùng nguyên liệu nông sản cần thu mua.
- Làm việc trực tiếp với nhà cung cấp, hộ sản xuất,
- Báo cáo trực tiếp cho Cấp quản lý trực tiếp hoặc TGĐ/ Giám đốc dự án/ TP QLCL khi có chỉ đạo
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác: Phụ cấp công tác, cơm trưa
- Thời gian thử việc: Theo quy định BLLĐ
- Độ tuổi: 27 - 35
- Thời gian làm việc: Thứ Hai đến thứ Bảy
- Phúc lợi: Theo quy định của Công ty
- Ngày nghỉ: Theo quy định BLLĐ
- Lương: Trên 10 Tr VND
Được thành lập vào ngày 15/12/1993 và chính thức đi vào hoạt động từ năm 1995, sau nhiều năm hoạt động, Công ty Cổ phần Acecook Việt Nam đã không ngừng phát triển lớn mạnh trở thành công ty thực phẩm tổng hợp hàng đầu tại Việt Nam với vị trí vững chắc trên thị trường, chuyên cung cấp các sản phẩm ăn liền có chất lượng và dinh dưỡng cao.
Chính sách bảo hiểm
- Chế độ BHYT, BHXH và các chế độ bảo hiểm khác theo quy định nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Nghỉ mát trong và ngoài nước
Lịch sử thành lập
- Ngày 15/12/1993, thành lập công ty Liên Doanh Vifon Acecook
- Ngày 07/07/1995 bán hàng sản phẩm đầu tiên tại thành phố Hồ Chí Minh
- Ngày 28/02/1996, Tham gia thị trường xuất khẩu Mỹ. Thành lập chi nhánh Cần Thơ
- Năm 1999, Lần đầu tiên đoạt danh hiệu HVNCLC.
- Năm 2000, Ra đời sản phẩm mì Hảo Hảo. Bước đột phá của công ty trên thị trường mì ăn liền
- Năm 2003, Hoàn thiện hệ thống nhà máy từ Bắc đến Nam
- Năm 2004, Chính thức đổi tên thành công ty TNHH Acecook Việt Nam và di dời nhà máy về KCN Tân Bình.
- Năm 2006, Chính thức tham gia thị trường gạo ăn liền bằng việc xây dựng nhà máy tại Vĩnh Long và cho ra đời sản phẩm Phở Xưa & Nay.
- Năm 2008, Đổi tên thành Công ty cổ phần Acecook Việt Nam (18/01). Thành viên chính thức của Hiệp hội MAL thế giới
- Ngày 07/07/2010 đón nhận Huân chương lao động hạng Nhất
- Năm 2012, Khánh thành nhà máy Hồ Chí Minh 2 hiện đại hàng đầu Đông Nam Á
- Năm 2015, Công Ty Cổ Phần Acecook Việt Nam đã thay đổi nhận diện thương hiệu mới
Mission
“Cung cấp sản phẩm/dịch vụ chất lượng cao mang đến
SỨC KHỎE – AN TOÀN – AN TÂM cho khách hàng”
Dựa trên sứ mệnh này, Acecook Việt Nam luôn đặt ưu tiên hàng đầu là chất lượng sản phẩm, đồng thời hỗ trợ truyền đạt những thông tin đúng đắn và khoa học về sản phẩm mì ăn liền để tạo sự an toàn và an tâm cho khách hàng. Những năm gần đây, Acecook Việt Nam tập trung những sản phẩm vì sức khỏe, vừa để đáp ứng nhu cầu mới của người tiêu dùng, vừa nâng cao giá trị cho sản phẩm mì ăn liền.
Review ACECOOK VIỆT NAM
Công ty thân thiện nhưng quy mô chưa rộng (ID)
Công ty Nhật ko áp lực lương trung bình (RV)
Công việc tạo tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng tăng ca khi cần thiết. (id)