Nhiệm Vụ Chính
- Soạn thảo, đề xuất điều chỉnh quy định, quy trình về quản lý rủi ro CNTT tại NCB để công tác QLRR CNTT được thực hiện đầy đủ, kịp thời và đảm bảo cập nhật đáp ứng tuân thủ theo các văn bản quản lý của NHNN và Pháp luật;
- Giám sát thực hiện các nguyên tắc quản trị rủi ro CNTT theo các quy định tại các văn bản hiện hành về Quản trị rủi ro CNTT của NCB và các chuẩn mực Quản trị rủi ro CNTT;
- Tham gia xây dựng các công cụ nhận diện, đánh giá, đo lường, giám sát và báo cáo liên quan đến rủi ro CNTT (RCSA, KRI, LDC);
- Rà soát các quy định, quy trình của Khối CNTT soạn thảo và các quy định, quy trình có liên quan đến CNTT;
- Rà soát tính bảo mật của các hệ thống/ứng dụng bảo mật an toàn thông tin trên mạng, các giao dịch thanh toán, hệ thống theo dõi an toàn bảo mật, hệ thống DLP do khối CNTT thực hiện;
- Thực hiện các chuyên đề nhận diện, đánh giá độc lập rủi ro của các hệ thống CNTT và cho ý kiến với các báo cáo tự đánh giá rủi ro hệ thống do Khối Công nghệ, người dùng thực hiện;
- Quản lý danh mục rủi ro công nghệ thông tin của ngân hàng, đề xuất các giải pháp giảm thiểu, kiểm soát rủi ro phù hợp. Phối hợp với Khối Công nghệ xử lý các rủi ro trọng yếu;
- Thực hiện các báo cáo về QLRR CNTT theo quy định;
- Tham gia các dự án rủi ro hệ thống thông tin theo yêu cầu. Đánh giá rủi ro CNTT khi triển khai sản phẩm/dịch vụ CNTT mới (NPA);
- Xây dựng và phát triển các ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý rủi ro; Đề xuất các công cụ và phương pháp mới trong công tác quản lý rủi ro.
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ Thông tin, An toàn Bảo mật hoặc các chuyên ngành có liên quan;
- Từ 02 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí liên quan (Rủi ro Hoạt động, An ninh Thông tin, Kiểm toán Công nghệ, Quản lý Chất lượng CNTT…);
- Có khả năng hiểu và giao tiếp tiếng Anh cơ bản;
- Có kiến thức về hệ thống Công nghệ Thông tin tại Ngân hàng/Công ty Tài chính;
TIÊU ĐỀ EMAIL: Địa điểm - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên.
Ứng tuyển
Được thành lập vào ngày 15/12/1993 và chính thức đi vào hoạt động từ năm 1995, sau nhiều năm hoạt động, Công ty Cổ phần Acecook Việt Nam đã không ngừng phát triển lớn mạnh trở thành công ty thực phẩm tổng hợp hàng đầu tại Việt Nam với vị trí vững chắc trên thị trường, chuyên cung cấp các sản phẩm ăn liền có chất lượng và dinh dưỡng cao.
Chính sách bảo hiểm
- Chế độ BHYT, BHXH và các chế độ bảo hiểm khác theo quy định nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Nghỉ mát trong và ngoài nước
Lịch sử thành lập
- Ngày 15/12/1993, thành lập công ty Liên Doanh Vifon Acecook
- Ngày 07/07/1995 bán hàng sản phẩm đầu tiên tại thành phố Hồ Chí Minh
- Ngày 28/02/1996, Tham gia thị trường xuất khẩu Mỹ. Thành lập chi nhánh Cần Thơ
- Năm 1999, Lần đầu tiên đoạt danh hiệu HVNCLC.
- Năm 2000, Ra đời sản phẩm mì Hảo Hảo. Bước đột phá của công ty trên thị trường mì ăn liền
- Năm 2003, Hoàn thiện hệ thống nhà máy từ Bắc đến Nam
- Năm 2004, Chính thức đổi tên thành công ty TNHH Acecook Việt Nam và di dời nhà máy về KCN Tân Bình.
- Năm 2006, Chính thức tham gia thị trường gạo ăn liền bằng việc xây dựng nhà máy tại Vĩnh Long và cho ra đời sản phẩm Phở Xưa & Nay.
- Năm 2008, Đổi tên thành Công ty cổ phần Acecook Việt Nam (18/01). Thành viên chính thức của Hiệp hội MAL thế giới
- Ngày 07/07/2010 đón nhận Huân chương lao động hạng Nhất
- Năm 2012, Khánh thành nhà máy Hồ Chí Minh 2 hiện đại hàng đầu Đông Nam Á
- Năm 2015, Công Ty Cổ Phần Acecook Việt Nam đã thay đổi nhận diện thương hiệu mới
Mission
“Cung cấp sản phẩm/dịch vụ chất lượng cao mang đến
SỨC KHỎE – AN TOÀN – AN TÂM cho khách hàng”
Dựa trên sứ mệnh này, Acecook Việt Nam luôn đặt ưu tiên hàng đầu là chất lượng sản phẩm, đồng thời hỗ trợ truyền đạt những thông tin đúng đắn và khoa học về sản phẩm mì ăn liền để tạo sự an toàn và an tâm cho khách hàng. Những năm gần đây, Acecook Việt Nam tập trung những sản phẩm vì sức khỏe, vừa để đáp ứng nhu cầu mới của người tiêu dùng, vừa nâng cao giá trị cho sản phẩm mì ăn liền.
Review ACECOOK VIỆT NAM
Công ty thân thiện nhưng quy mô chưa rộng (ID)
Công ty Nhật ko áp lực lương trung bình (RV)
Công việc tạo tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng tăng ca khi cần thiết. (id)