Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E 4.0 ★

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

https://www.reecorp.com/tuye...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E

Cập nhật 02/11/2024 12:38

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng

Health Representative (Antibiotic and Antifungal - Ha Noi/ Hai Duong)

Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E 4.0★

1 đánh giá 91 việc làm 5 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 01/09/2024

Hạn nộp hồ sơ: 04/11/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân Viên Y Tế

Ngành

Pharmaceutical Manufacturing

We are looking for 02 positions: 1 position base in Ha Noi, 1 position base in Hai Duong (or Hung Yen)

Role Summary

The Pfizer Health Representative will be the central contact in connecting customers within their accounts to therapies that advance wellness, prevention, treatments, and cures to the most feared diseases of our time. Central to the Health Representative’s role will be the introduction of a new & promoted medicines and innovative digital service that will help elevate Health Care Professionals’ patient care. The role is consultative; spanning Pfizer’s entire resource and product portfolio for their customer base and one that will result in long standing and truly valued relationships with customers. The Heath Representative will draw on healthcare knowledge and understanding of the health and pharmaceutical industry, as well as Pfizer and the product portfolio, so that customers achieve the solutions they need.

The Health Representative should be proficient at planning and executing an effective relationship strategy and building/ maintaining effective, long-term business relationships at the senior executive level with key decision makers and influencers. The Health Representative identifies and prioritises Pfizer opportunities through understanding customers’ business and strategic imperatives. The Health Representative is responsible for developing and executing an effective account plan for each account and is part of the Integrated Account Team (IAT).

The Health Representative is responsible for supporting their customers with their designated portfolio within a defined geographical territory that includes both metro and regional areas.

Role Responsibilities

Driving identified customers to the digital service offerings, opening a world of trusted materials and support that can be tailored to their needs and those of their patients. Ensuring customers gain best value from the services, in conjunction with the Pfizer Virtual Health Representative team who are on hand providing virtual support.
Leading relationships with Health Care Professionals within a defined geographical territory as well as providing support virtually.
Gaining deep understanding of Health Care Professional needs, sharing expert product advice, tailoring data, delivering promotional activities, aligning the customer lifecycle with that of the Pfizer portfolio and connecting them to relevant internal Pfizer people whenever they need it.
Provide objective and scientifically sound medical information regarding Pfizer's product portfolio and the diseases states treated. Incorporating the use of educational programs, outcome and other tools which identify the greatest opportunities for improving patient care.
Seeking and developing awareness of external market conditions to drive exceptional customer support and insights, connecting customer discussions with external trends and internal developments within Pfizer.
Establishing a strong working relationship with the Pfizer VHSS, KAM and SME Teams and sharing insights from customers to make our digital service offering even better.
Managing and achieving annual targets and ensuring adherence to Compliance, Legal, Medical and Regulatory requirements.
Ensure relevant inline medicines prescribed by HCP’s have CFC commercial support .
Share relevant brand and therapy area updates with HCP’s.
Ability to convey relevant messages across multiple medicines and therapy areas .
Strong customer relationship focus, establishing trusting relationships, quick to navigate complex hospital stakeholder environment, experts in secondary care environment and or Primary Care.
Has a thorough understanding of the environment and challenges of their key HCPs and acts to come back to the business so we can find solutions to their needs in managing our patients and identify opportunities .
Strong capabilities in leveraging virtual/digital channels with at least 50% of interactions to be virtual .
Single point of contact for relevant Pfizer medicines for their accounts.
Able to understand how products across the business interplay with each other .
Ability to have a product POA change based on needs of customer and their patients .
Ensures a customer centric – comprehensive approach to the way HCP’s treat their patients with all Pfizer brands that are relevant to the customer.

Customer Engagement:

Leads, coordinates, and manages the long term, consultative, customer relationship to become the customer’s trusted business advisor. Extends the relationship beyond transactional to needs analysis based.
Demonstrates expertise in relationship skills, creatively delivers innovation and thought leadership, and represents the full spectrum of Pfizer value.
Responsible for overall service excellence within the account and is the customer advocate internally at Pfizer.

Account Management:

Maximises opportunity across the Pfizer portfolio, monitors progress with key accounts and evolves Account Plans as appropriate.
Analyses and understands the local environment, account business, and aligned Pfizer priorities to create Account Plans, and utilises insights to create and execute value propositions of mutual benefit.

Leadership:

Applies a proficiency in business acumen, including understanding of the account business, industry, economic trends, issues, and competition. Shares insights gained with cross functional colleagues and IAT.
Develops and leads the Account Plan and coordinates the cross functional team, demonstrating highest level of teamwork and professionalism.
As part of the IAT supports the development, negotiation, and implementation within accounts.

Qualifications

Graduated from Pharmacy/Medicine University/College
Curiosity and an entrepreneurial mindset.
Analytical skills to identify the connections between data, products and the needs of both Health Care Professionals and patients.
Written and verbal communication skills to help build trusted, sustainable relationships with your internal and external stakeholders.
Solid understanding of the digital space and a willingness to keep learning and upskilling.
Strategic thinking and planning to help customers see beyond the day-to-day.
Agility, adaptability to change and seasoned negotiation skills.
Commercial and business acumen, managing financial budgets, driving sales and achieving performance measures.
Able to connect with customers virtually and in person.
Can-do attitude and a work ethic underpinned by determination and commitment
Strong compliance mindset.
Not being subject to any of the following circumstances:

facing a criminal prosecution, serving a court’s sentence or ruling; being suspended from practice or doing works related to pharmacy under the court’s sentence or ruling; or
having limited legal capacity.

Able to communicate in English is preferred.

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Sales

Khu vực

Đồng Nai - Việc làm tại Đồng Nai

Báo cáo

Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 3 – Tòa nhà e.town 5 – Số 364 Cộng Hòa

Được thành lập từ năm 1977, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE) là một trong hai công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và REE hiện vẫn tiếp tục là một Tập đoàn đa ngành tiêu biểu.

Qua nhiều năm hoạt động, nhờ vào định hướng chiến lược sắc bén và sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo năng lực cao, REE đã phát triển bền bỉ qua thời gian và vẫn tiếp tục duy trì việc khai thác tối ưu các lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn.

Hiện REE đã mở rộng sự hiện diện của mình trong nhiều lĩnh vực và đang sở hữu một nhóm các công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong 4 lĩnh vực chính: Năng lượng, Nước sạch, Phát triển & Cho thuê Bất động sản, và Cơ điện lạnh & Máy điều hòa không khí.

Với bề dày kinh nghiệm tích lũy nhiều năm cùng với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, luôn sáng tạo và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, trang thiết bị đầy đủ và hiện đại, nhận được nguồn tín dụng lớn từ các ngân hàng trong và ngoài nước, … đã tạo nên một REE ngày càng phát triển và được sự tin tưởng của khách hàng.

Chính sách bảo hiểm

Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp 100% từ thời gian thử việc (tối đa theo quy định)
Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/24

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch
Team building
Party

Lịch sử thành lập

Năm 1977, Công ty thành lập trên cơ sở là một đơn vị nhà nước, về sau đổi tên thành Công ty Cơ Điện Lạnh.
Năm 1993, Công ty là một trong những đơn vị đầu tiên thực hiện cổ phần hóa.
Năm 1996, Công ty ra mắt các sản phẩm máy điều hòa không khí Reetech.
Năm 1997, Công ty đầu tiên phát hành trái phiếu chuyển đổi cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
Năm 2000, Công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
Năm 2001,Tham gia lĩnh vực Phát triển bất động sản và khởi công xây dựng tòa nhà e.town 1.
Năm 2009, Công ty khởi công xây dựng tòa nhà REE Tower.
Năm 2010, Mở rộng đầu tư vào mảng Năng lượng.
Năm 2014, CTCP Thủy điện Thác Bà trở thành công ty con.
Năm 2015, Hoàn tất chuyển đổi trái phiếu phát hành 2012 cho Platinum Victory Pte. Ltd.
Năm 2017, Tổng diện tích văn phòng cho thuê tăng thêm 34.000 m2 với tòa nhà mới e.town Central.
Năm 2019, Tham gia lĩnh vực Năng lượng tái tạo và nâng tổng diện tích văn phòng cho thuê đạt gần 150.000 m2 với tòa nhà mới e.town 5.
Năm 2020, Tái cấu trúc Tập đoàn theo mô hình Công ty Holding và giới thiệu Ban Tổng Giám đốc mới thông qua lễ Chuyển giao Thế hệ Điều hành.
Năm 2021, Thủy điện Thượng Kon Tum và 3 dự án điện gió Trà Vinh V1-3, Lợi Hải 2, Phú Lạc 2 bắt đầu vận hành thương mại. CTCP Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh trở thành công ty con.

Mission

CỔ ĐÔNG, NHÀ ĐẦU TƯ: Tạo ra giá trị cao nhất cho Cổ đông, đảm bảo sự bình đẳng, tăng cường tính minh bạch, kịp thời công bố thông tin các hoạt động của Công ty đến các Cổ đông và nhà đầu tư, chủ động tạo cơ hội đối thoại với nhà đầu tư.
KHÁCH HÀNG: Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mang tính ổn định và lâu dài, lắng nghe ý kiến của khách hàng và luôn củng cố năng lực kỹ thuật và công nghệ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
ĐỐI TÁC KINH DOANH: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia kiến thiết nên những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất cho xã hội.
NHÂN VIÊN: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI: Luôn đồng hành và đẩy mạnh các hoạt động xã hội thiết thực với mong muốn góp phần cùng xã hội nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trẻ cho sự phát triển bền vững của đất nước.