Mô tả công việc
- Sử dụng nguồn vốn của dự án hiệu quả
- Thực hiện công việc cập nhật, theo dõi ngân sách dự án thuộc hạng mục thiết bị nhập khẩu và thiết bị phụ trợ mua nội
- Lập kế hoạch chi tiền hàng ngày (Trước 9h), tuần (trước 9h thứ 7 hàng tuần cho tuần tới), tháng (trước 15h ngày cuối cùng hàng tháng cho tháng tới) cho kế toán tổng hợp
- Báo cáo, đánh giá định kỳ/đột xuất ngân sách gói Thiết bị nhập khẩu và thiết bị phụ trợ mua nội
- Tiếp nhận, kiểm tra và phản hồi/duyệt: Đề xuất/Đơn hàng thuộc phạm vi phụ trách kiểm soát
- Tiếp nhận, kiểm tra và phản hồi các yêu cầu Nhập/xuất đối với hạng mục phụ trách
- Thực hiện công việc Nhập/xuất trên Lemon và lưu trữ hồ sơ nhập - xuất kho; Tiếp nhận, kiểm tra và phản hồi các yêu cầu Nhập/xuất đối với hạng mục Điện
- Rà soát tồn kho; in báo cáo tồn kho; Kiểm kê và báo cáo tồn kho CCDC, kho văn phòng phẩm định kỳ tháng/quý/1 lần hoặc đột xuất.
- Tiếp nhận, kiểm tra, phản hồi/ký duyệt bộ hồ sơ đề nghị thanh toán/tạm ứng/hoàn ứng/đề xuất và lập UNC chi phí phát sinh thuộc hạng mục Thiết bị nhập khẩu, vật tư phụ trợ mua nội
- Hạch toán các nghiệp vụ ngân hàng phát sinh: Trước 10h sáng ngày hôm sau phải hạch toán các nghiệp vụ phát sinh ngày hôm trước (trừ ngày nghỉ, lế thì phải được hạch toán ngay ngày đầu đi làm lại)
- Công tác chuẩn bị ký kết hợp đồng; đàm phán ký kết hợp đồng:
- Tham gia cùng các ban liên quan rà soát phạm vi, so sánh, đánh giá lựa chọn NCC (tính toán chiết tính giá nếu có)
- Kiểm tra giá trị hợp đồng so với ngân sách đã được duyệt (ý kiến, đề xuất, tham vấn nếu có)
- Chịu trách nhiệm trên Hợp đồng về các vấn đề về tính pháp lý của chủ thể ký Hợp đồng, các sắc thuế, rà soát điều khoản thanh toán.
- Phối hợp với các Ban liên quan để tham gia nghiệm thu các hạng mục hoàn thành.
- Tham gia quyết toán các hạng mục hoàn thành
- Đối chiếu công nợ thuộc phạm vi phụ trách kiểm soát
- Báo cáo và phân tích chi phí theo khoản mục phí phát sinh thuộc phạm vi công việc thực hiện.
- Đề xuất thưởng/phạt đối với các cá nhân, bộ phận sử dụng tiết kiệm/lãng phí chi phí.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành:Kế toán, tài chính, kiểm toán
- Kinh nghiệm liên quan tới vị trí: Từ 1 năm trở lên, ưu tiên biết tiếng anh và hiểu biết về thanh toán quốc tế
- Phẩm chất cá nhân:Cẩn thận, trung thực, tuân thủ, nhanh nhẹn
Quyền lợi được hưởng
- Được làm việc trong môi trường sản xuất có hệ thống thiết bị hiện đại bật nhất Châu Á
- Được tham gia các chế độ BHXT, BHYT, BHTN đầy đủ
- Thưởng lễ: 1/1, 30/4 & 01/05, 2/9 và các ngày lễ trong năm
- Tham gia TeamBuilding cùng tập đoàn ở Khu nghỉ dưỡng tại Nha Trnag
- Thưởng Nhân Viên xuất sắc của quý
- Hỗ trợ cơm trưa tại nhà máy
- Hỗ trợ “Mái Ấm Gia Đình Kim Tín” CBCNV khó khăn có thâm niên 5 năm.
- CÔNG TY CÓ HỖ TRỢ NHÀ Ở CHO CNCNV Ở XA ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC( MIỄN PHÍNHÀ Ở)
Được thành lập từ năm 1977, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE) là một trong hai công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và REE hiện vẫn tiếp tục là một Tập đoàn đa ngành tiêu biểu.
Qua nhiều năm hoạt động, nhờ vào định hướng chiến lược sắc bén và sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo năng lực cao, REE đã phát triển bền bỉ qua thời gian và vẫn tiếp tục duy trì việc khai thác tối ưu các lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn.
Hiện REE đã mở rộng sự hiện diện của mình trong nhiều lĩnh vực và đang sở hữu một nhóm các công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong 4 lĩnh vực chính: Năng lượng, Nước sạch, Phát triển & Cho thuê Bất động sản, và Cơ điện lạnh & Máy điều hòa không khí.
Với bề dày kinh nghiệm tích lũy nhiều năm cùng với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, luôn sáng tạo và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, trang thiết bị đầy đủ và hiện đại, nhận được nguồn tín dụng lớn từ các ngân hàng trong và ngoài nước, … đã tạo nên một REE ngày càng phát triển và được sự tin tưởng của khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp 100% từ thời gian thử việc (tối đa theo quy định)
- Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1977, Công ty thành lập trên cơ sở là một đơn vị nhà nước, về sau đổi tên thành Công ty Cơ Điện Lạnh.
- Năm 1993, Công ty là một trong những đơn vị đầu tiên thực hiện cổ phần hóa.
- Năm 1996, Công ty ra mắt các sản phẩm máy điều hòa không khí Reetech.
- Năm 1997, Công ty đầu tiên phát hành trái phiếu chuyển đổi cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Năm 2000, Công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
- Năm 2001,Tham gia lĩnh vực Phát triển bất động sản và khởi công xây dựng tòa nhà e.town 1.
- Năm 2009, Công ty khởi công xây dựng tòa nhà REE Tower.
- Năm 2010, Mở rộng đầu tư vào mảng Năng lượng.
- Năm 2014, CTCP Thủy điện Thác Bà trở thành công ty con.
- Năm 2015, Hoàn tất chuyển đổi trái phiếu phát hành 2012 cho Platinum Victory Pte. Ltd.
- Năm 2017, Tổng diện tích văn phòng cho thuê tăng thêm 34.000 m2 với tòa nhà mới e.town Central.
- Năm 2019, Tham gia lĩnh vực Năng lượng tái tạo và nâng tổng diện tích văn phòng cho thuê đạt gần 150.000 m2 với tòa nhà mới e.town 5.
- Năm 2020, Tái cấu trúc Tập đoàn theo mô hình Công ty Holding và giới thiệu Ban Tổng Giám đốc mới thông qua lễ Chuyển giao Thế hệ Điều hành.
- Năm 2021, Thủy điện Thượng Kon Tum và 3 dự án điện gió Trà Vinh V1-3, Lợi Hải 2, Phú Lạc 2 bắt đầu vận hành thương mại. CTCP Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh trở thành công ty con.
Mission
- CỔ ĐÔNG, NHÀ ĐẦU TƯ: Tạo ra giá trị cao nhất cho Cổ đông, đảm bảo sự bình đẳng, tăng cường tính minh bạch, kịp thời công bố thông tin các hoạt động của Công ty đến các Cổ đông và nhà đầu tư, chủ động tạo cơ hội đối thoại với nhà đầu tư.
- KHÁCH HÀNG: Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mang tính ổn định và lâu dài, lắng nghe ý kiến của khách hàng và luôn củng cố năng lực kỹ thuật và công nghệ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
- ĐỐI TÁC KINH DOANH: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia kiến thiết nên những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất cho xã hội.
- NHÂN VIÊN: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
- CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI: Luôn đồng hành và đẩy mạnh các hoạt động xã hội thiết thực với mong muốn góp phần cùng xã hội nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trẻ cho sự phát triển bền vững của đất nước.