Bình Dương
Mô tả công việc
Remote working
• Research potential vendors
• Work cooperation in the field of semiconductor, electronic components distribution with suppliers in countries: Vietnam, China, Taiwan, Thailand, Singapore, Japan, USA,…
• Developing and implementing import purchasing strategies.;
• Managing daily purchasing team activities, coordinate the order issues;
• Following up purchase orders, controlling purchasing planning and shipping schedules
• Negotiating Incoterm with suppliers, managing purchasing cost;
• Maintaining the supplier database, purchase records, and related documentation;
• Ensuring that all procured items meet the required lead time, quality standards and specifications;
• Training new employees in the purchasing process and how to use the purchasing system;
• Handling suppliers account for ensure the supply chain;
Job details will be discussed in detail during the interview
----------------
• Nghiên cứu các nhà cung cấp tiềm năng
• Hợp tác làm việc trong lĩnh vực phân phối linh kiện bán dẫn, điện tử với các nhà cung cấp tại các quốc gia: Việt Nam, Trung Quốc, Đài Loan, Thái Lan, Singapore, Nhật Bản, Hoa Kỳ,…
• Phát triển và triển khai các chiến lược mua hàng nhập khẩu.;
• Quản lý các hoạt động hàng ngày của nhóm mua hàng, điều phối các vấn đề về đơn hàng;
• Theo dõi các đơn đặt hàng, kiểm soát kế hoạch mua hàng và lịch trình vận chuyển
• Đàm phán Incoterm với các nhà cung cấp, quản lý chi phí mua hàng;
• Duy trì cơ sở dữ liệu nhà cung cấp, hồ sơ mua hàng và các tài liệu liên quan;
• Đảm bảo rằng tất cả các mặt hàng mua được đáp ứng thời gian giao hàng, tiêu chuẩn chất lượng và thông số kỹ thuật theo yêu cầu;
• Đào tạo nhân viên mới về quy trình mua hàng và cách sử dụng hệ thống mua hàng;
• Xử lý tài khoản nhà cung cấp để đảm bảo chuỗi cung ứng;
Chi tiết công việc sẽ được thảo luận chi tiết trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
• English level: Excellent
• Education & Major: A bachelor’s degree in international business administration, International Business Economics, Supply chain management
• No. of general work experience: 2-3 years of experience in the electronic components industry, electrical cabinet manufacturing, and automation
• Proven working experience as a purchasing manager, agent, or officer.
• Interest in market dynamics along with a business sense
• Familiarity with sourcing and vendor management
• Strong sense of cost and quality
• Strong sense of target achieving
• Ability to communicate convincingly at all levels and with all functions in English
• Working experience in an international environment/organization is preferable.
• Skilled in ERP operation
• Computer Skills: MS Office, Adobe, internet browsers
• Strong written and verbal communication skills
• Excellent presentation skills
• Have logical thinking and explanation; be serious and mature in working attitude Longterm working commitment.
• Teamworking skills
----------------------
• Trình độ tiếng Anh: Tốt
• Học vấn & Chuyên ngành: Bằng cử nhân quản trị kinh doanh quốc tế, Kinh tế kinh doanh quốc tế, Quản lý chuỗi cung ứng
• Số lượng kinh nghiệm làm việc chung: 2-3 năm kinh nghiệm trong ngành linh kiện điện tử, sản xuất tủ điện và tự động hóa
• Kinh nghiệm làm việc đã được chứng minh là quản lý mua hàng, đại lý hoặc nhân viên.
• Quan tâm đến động lực thị trường cùng với óc kinh doanh
• Quen thuộc với nguồn cung ứng và quản lý nhà cung cấp
• Ý thức mạnh mẽ về chi phí và chất lượng
• Ý thức mạnh mẽ về việc đạt được mục tiêu
• Khả năng giao tiếp thuyết phục ở mọi cấp độ và với tất cả các chức năng bằng tiếng Anh
• Kinh nghiệm làm việc trong môi trường/tổ chức quốc tế là ưu tiên.
• Có kỹ năng vận hành ERP
• Kỹ năng máy tính: MS Office, Adobe, trình duyệt internet
• Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói mạnh mẽ
• Kỹ năng thuyết trình tuyệt vời
• Có tư duy logic và khả năng giải thích; nghiêm túc và trưởng thành trong thái độ làm việc Cam kết làm việc lâu dài.
• Kỹ năng làm việc nhóm
Quyền lợi được hưởng
• Income: VND 18,000,000 – VND 20,000,000
• Working time: From 8h30 - 17h30 (Monday – Friday)
Fully enjoy social insurance, health insurance and other benefits in accordance with the Labor Law and the Company's remuneration regimes.
A dossier comprises:
• Open Letter, CV
• Curriculum Vitae with 4 × 6 photos
• Identity card
• Degree/ Diploma/ Qualifications.
--------------------------------------
Phúc lợi:
• Thu nhập: 18.000.000 VND – 20.000.000 VND
• Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (Thứ Hai – Thứ Sáu)
Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác theo Luật lao động và chế độ đãi ngộ của Công ty.
Hồ sơ bao gồm:
• Thư ngỏ, CV
• Sơ yếu lý lịch có ảnh 4×6
• CMND
• Bằng cấp/Chứng chỉ/Bằng cấp.
Được thành lập từ năm 1977, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE) là một trong hai công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và REE hiện vẫn tiếp tục là một Tập đoàn đa ngành tiêu biểu.
Qua nhiều năm hoạt động, nhờ vào định hướng chiến lược sắc bén và sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo năng lực cao, REE đã phát triển bền bỉ qua thời gian và vẫn tiếp tục duy trì việc khai thác tối ưu các lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn.
Hiện REE đã mở rộng sự hiện diện của mình trong nhiều lĩnh vực và đang sở hữu một nhóm các công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong 4 lĩnh vực chính: Năng lượng, Nước sạch, Phát triển & Cho thuê Bất động sản, và Cơ điện lạnh & Máy điều hòa không khí.
Với bề dày kinh nghiệm tích lũy nhiều năm cùng với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, luôn sáng tạo và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, trang thiết bị đầy đủ và hiện đại, nhận được nguồn tín dụng lớn từ các ngân hàng trong và ngoài nước, … đã tạo nên một REE ngày càng phát triển và được sự tin tưởng của khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp 100% từ thời gian thử việc (tối đa theo quy định)
- Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1977, Công ty thành lập trên cơ sở là một đơn vị nhà nước, về sau đổi tên thành Công ty Cơ Điện Lạnh.
- Năm 1993, Công ty là một trong những đơn vị đầu tiên thực hiện cổ phần hóa.
- Năm 1996, Công ty ra mắt các sản phẩm máy điều hòa không khí Reetech.
- Năm 1997, Công ty đầu tiên phát hành trái phiếu chuyển đổi cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Năm 2000, Công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
- Năm 2001,Tham gia lĩnh vực Phát triển bất động sản và khởi công xây dựng tòa nhà e.town 1.
- Năm 2009, Công ty khởi công xây dựng tòa nhà REE Tower.
- Năm 2010, Mở rộng đầu tư vào mảng Năng lượng.
- Năm 2014, CTCP Thủy điện Thác Bà trở thành công ty con.
- Năm 2015, Hoàn tất chuyển đổi trái phiếu phát hành 2012 cho Platinum Victory Pte. Ltd.
- Năm 2017, Tổng diện tích văn phòng cho thuê tăng thêm 34.000 m2 với tòa nhà mới e.town Central.
- Năm 2019, Tham gia lĩnh vực Năng lượng tái tạo và nâng tổng diện tích văn phòng cho thuê đạt gần 150.000 m2 với tòa nhà mới e.town 5.
- Năm 2020, Tái cấu trúc Tập đoàn theo mô hình Công ty Holding và giới thiệu Ban Tổng Giám đốc mới thông qua lễ Chuyển giao Thế hệ Điều hành.
- Năm 2021, Thủy điện Thượng Kon Tum và 3 dự án điện gió Trà Vinh V1-3, Lợi Hải 2, Phú Lạc 2 bắt đầu vận hành thương mại. CTCP Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh trở thành công ty con.
Mission
- CỔ ĐÔNG, NHÀ ĐẦU TƯ: Tạo ra giá trị cao nhất cho Cổ đông, đảm bảo sự bình đẳng, tăng cường tính minh bạch, kịp thời công bố thông tin các hoạt động của Công ty đến các Cổ đông và nhà đầu tư, chủ động tạo cơ hội đối thoại với nhà đầu tư.
- KHÁCH HÀNG: Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mang tính ổn định và lâu dài, lắng nghe ý kiến của khách hàng và luôn củng cố năng lực kỹ thuật và công nghệ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
- ĐỐI TÁC KINH DOANH: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia kiến thiết nên những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất cho xã hội.
- NHÂN VIÊN: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
- CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI: Luôn đồng hành và đẩy mạnh các hoạt động xã hội thiết thực với mong muốn góp phần cùng xã hội nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trẻ cho sự phát triển bền vững của đất nước.