Mô tả công việc
- Hiểu biết chung về công ty và dự án mà mình tham gia; khả năng sáng tạo, cải tiến cách làm hiện tại trong công việc của mình
- Khả năng chủ động triển khai công việc được giao, kỹ năng giao tiếp, báo cáo, trao đổi thông tin
- Kỹ năng chuyên môn để giải quyết công việc của mình
- Ý thức tổ chức kỷ luật, tuân thủ quy định của công ty
- Tinh thần hợp tác, ý thức cầu tiến, tác động tích cực với đồng nghiệp
- Mức độ hoàn thành công việc: từ TB trở lên (đạt điểm 60/100 trở lên theo thang điểm QP)
- Các yêu cầu khác theo quy chế và quy định của công ty
- Tham gia lập dự án, quy hoạch xây dựng, thiết kế kiến trúc và nội thất các dự án do công ty đầu tư hoặc thi công;
- Thực hiện bóc tách khối lượng sơ bộ từ bản vẽ thiết kế kiến trúc;
- Thực hiện bản vẽ chế tạo (shopdrawing) và giám sát việc triển khai theo shopdrawing;
- Các nhiệm vụ khác do GĐ Dự án giao
- Thực hiện bản vẽ hoàn công phần kiến trúc và nội thất.
- Các nhiệm vụ khác do GĐ Dự án giao
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp khoa kiến trúc - Đại học Xây dựng hoặc Đại học kiến trúc Hà Nội
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm thực hiện bản vẽ thiết kế kiến trúc, nội thất hoặc bản vẽ chế tạo (shop drawing) cho các công ty tư vấn hoặc nhà thầu tại các công trình xây dựng dân dụng hoặc công nghiệp.
- Ưu tiên người có chứng chỉ hành nghề thiết kế kiến trúc công trình
- Ưu tiên người có khả năng thiết kế 3D bằng các chương trình như SketchUp, 3DMax...
- Thành thạo phần mềm chuyên ngành xây dựng như AutoCad
- Sử dụng được các ứng dụng văn phòng như MS Word, Excel, Power Point.
- Thành thạo việc đọc và hiểu bản vẽ xây dựng, kết hợp với các chuyên ngành khác như cơ điện;
- Có khả năng lập kế hoạch, tiến độ, báo cáo, kiểm soát công việc tốt;
- Kỹ năng giao tiếp tốt với khách hàng và nội bộ công ty;
Quyền lợi được hưởng
- Lương và phụ cấp theo thỏa thuận
- Ăn trưa miễn phí khi làm việc tại dự án
- Cơ hội tiếp xúc với các công việc đa dạng, hiện đại tại các dự án đầu tư nước ngoài, nâng cao trình độ chuyên môn và ngoại ngữ
- Cơ hội được tuyển dụng lâu dài tại công ty (nếu được tuyển sẽ được nâng lương theo quy chế và đánh giá dựa trên đóng góp, đóng bảo hiểm y tế - bảo hiểm xã hội - bảo hiểm tai nạn, tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ngoại ngữ, du lịch trong và ngoài nước hàng năm, cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn, các quyền lợi khác theo quy chế công ty...)
Được thành lập từ năm 1977, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE) là một trong hai công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và REE hiện vẫn tiếp tục là một Tập đoàn đa ngành tiêu biểu.
Qua nhiều năm hoạt động, nhờ vào định hướng chiến lược sắc bén và sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo năng lực cao, REE đã phát triển bền bỉ qua thời gian và vẫn tiếp tục duy trì việc khai thác tối ưu các lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn.
Hiện REE đã mở rộng sự hiện diện của mình trong nhiều lĩnh vực và đang sở hữu một nhóm các công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong 4 lĩnh vực chính: Năng lượng, Nước sạch, Phát triển & Cho thuê Bất động sản, và Cơ điện lạnh & Máy điều hòa không khí.
Với bề dày kinh nghiệm tích lũy nhiều năm cùng với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, luôn sáng tạo và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, trang thiết bị đầy đủ và hiện đại, nhận được nguồn tín dụng lớn từ các ngân hàng trong và ngoài nước, … đã tạo nên một REE ngày càng phát triển và được sự tin tưởng của khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp 100% từ thời gian thử việc (tối đa theo quy định)
- Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1977, Công ty thành lập trên cơ sở là một đơn vị nhà nước, về sau đổi tên thành Công ty Cơ Điện Lạnh.
- Năm 1993, Công ty là một trong những đơn vị đầu tiên thực hiện cổ phần hóa.
- Năm 1996, Công ty ra mắt các sản phẩm máy điều hòa không khí Reetech.
- Năm 1997, Công ty đầu tiên phát hành trái phiếu chuyển đổi cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Năm 2000, Công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
- Năm 2001,Tham gia lĩnh vực Phát triển bất động sản và khởi công xây dựng tòa nhà e.town 1.
- Năm 2009, Công ty khởi công xây dựng tòa nhà REE Tower.
- Năm 2010, Mở rộng đầu tư vào mảng Năng lượng.
- Năm 2014, CTCP Thủy điện Thác Bà trở thành công ty con.
- Năm 2015, Hoàn tất chuyển đổi trái phiếu phát hành 2012 cho Platinum Victory Pte. Ltd.
- Năm 2017, Tổng diện tích văn phòng cho thuê tăng thêm 34.000 m2 với tòa nhà mới e.town Central.
- Năm 2019, Tham gia lĩnh vực Năng lượng tái tạo và nâng tổng diện tích văn phòng cho thuê đạt gần 150.000 m2 với tòa nhà mới e.town 5.
- Năm 2020, Tái cấu trúc Tập đoàn theo mô hình Công ty Holding và giới thiệu Ban Tổng Giám đốc mới thông qua lễ Chuyển giao Thế hệ Điều hành.
- Năm 2021, Thủy điện Thượng Kon Tum và 3 dự án điện gió Trà Vinh V1-3, Lợi Hải 2, Phú Lạc 2 bắt đầu vận hành thương mại. CTCP Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh trở thành công ty con.
Mission
- CỔ ĐÔNG, NHÀ ĐẦU TƯ: Tạo ra giá trị cao nhất cho Cổ đông, đảm bảo sự bình đẳng, tăng cường tính minh bạch, kịp thời công bố thông tin các hoạt động của Công ty đến các Cổ đông và nhà đầu tư, chủ động tạo cơ hội đối thoại với nhà đầu tư.
- KHÁCH HÀNG: Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mang tính ổn định và lâu dài, lắng nghe ý kiến của khách hàng và luôn củng cố năng lực kỹ thuật và công nghệ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
- ĐỐI TÁC KINH DOANH: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia kiến thiết nên những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất cho xã hội.
- NHÂN VIÊN: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
- CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI: Luôn đồng hành và đẩy mạnh các hoạt động xã hội thiết thực với mong muốn góp phần cùng xã hội nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trẻ cho sự phát triển bền vững của đất nước.