Mô tả công việc
Thiết lập và duy trì quy trình QA: Phát triển và cập nhật các quy trình đảm bảo chất lượng cho toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm.
Hỗ trợ đào tạo: Cung cấp đào tạo cho đội ngũ phát triển về các quy trình QA và tiêu chuẩn chất lượng.
Giám sát và đánh giá quy trình: Thực hiện các cuộc kiểm tra và đánh giá định kỳ để đảm bảo rằng các quy trình được thực hiện đúng cách và hiệu quả.
Tạo báo cáo chất lượng: Lập báo cáo về tình trạng chất lượng của dự án và cung cấp phản hồi cho các bên liên quan.
Phân tích dữ liệu chất lượng: Theo dõi và phân tích các chỉ số chất lượng để xác định các lĩnh vực cần cải tiến.
Xử lý sự cố và rủi ro: Quản lý các vấn đề và rủi ro liên quan đến chất lượng, đảm bảo chúng được ghi nhận và xử lý kịp thời.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.
Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dự án và kiểm thử phần mềm.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm.
Kiến thức vững về quy trình phát triển phần mềm (SDLC) và các phương pháp Agile/Scrum.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đảm bảo chất lượng hoặc quản lý quy trình trong phát triển phần mềm.
Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt và khả năng giải quyết vấn đề.
Quyền lợi
Thưởng nóng khi thi đỗ chứng chỉ chuyên môn, thưởng giai đoạn dự án, thưởng cuối năm v.v.. và nhiều khoản thưởng hấp dẫn khác theo thành tích công việc và tình hình kinh doanh của Công ty.
Thu nhập cao, tăng lương đều hàng năm tương xứng với năng lực.
Được tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, công ty hỗ trợ kinh phí thi chứng chỉ chuyên ngành phục vụ cho công việc.
Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành và các chính sách đãi ngộ tốt. Được Công ty tài trợ tham gia gói bảo hiểm sức khỏe với mức bảo lãnh viện phí lên đến 180triệu/năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, năng động
Team Building, Tiệc sinh nhật công ty, Tiệc tổng kết năm, tiệc sinh nhật hàng tháng, 08/03, 20/10, Seatech Men’s Day, và nhiều hoạt động ngoại khóa được tổ chức thường xuyên quanh năm
Cơ hội thăng tiến các vị trí quản lý cho các bạn trẻ có năng lực.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-25 00:35:02
Được thành lập từ năm 1977, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE) là một trong hai công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và REE hiện vẫn tiếp tục là một Tập đoàn đa ngành tiêu biểu.
Qua nhiều năm hoạt động, nhờ vào định hướng chiến lược sắc bén và sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo năng lực cao, REE đã phát triển bền bỉ qua thời gian và vẫn tiếp tục duy trì việc khai thác tối ưu các lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn.
Hiện REE đã mở rộng sự hiện diện của mình trong nhiều lĩnh vực và đang sở hữu một nhóm các công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong 4 lĩnh vực chính: Năng lượng, Nước sạch, Phát triển & Cho thuê Bất động sản, và Cơ điện lạnh & Máy điều hòa không khí.
Với bề dày kinh nghiệm tích lũy nhiều năm cùng với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, luôn sáng tạo và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, trang thiết bị đầy đủ và hiện đại, nhận được nguồn tín dụng lớn từ các ngân hàng trong và ngoài nước, … đã tạo nên một REE ngày càng phát triển và được sự tin tưởng của khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp 100% từ thời gian thử việc (tối đa theo quy định)
- Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1977, Công ty thành lập trên cơ sở là một đơn vị nhà nước, về sau đổi tên thành Công ty Cơ Điện Lạnh.
- Năm 1993, Công ty là một trong những đơn vị đầu tiên thực hiện cổ phần hóa.
- Năm 1996, Công ty ra mắt các sản phẩm máy điều hòa không khí Reetech.
- Năm 1997, Công ty đầu tiên phát hành trái phiếu chuyển đổi cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Năm 2000, Công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
- Năm 2001,Tham gia lĩnh vực Phát triển bất động sản và khởi công xây dựng tòa nhà e.town 1.
- Năm 2009, Công ty khởi công xây dựng tòa nhà REE Tower.
- Năm 2010, Mở rộng đầu tư vào mảng Năng lượng.
- Năm 2014, CTCP Thủy điện Thác Bà trở thành công ty con.
- Năm 2015, Hoàn tất chuyển đổi trái phiếu phát hành 2012 cho Platinum Victory Pte. Ltd.
- Năm 2017, Tổng diện tích văn phòng cho thuê tăng thêm 34.000 m2 với tòa nhà mới e.town Central.
- Năm 2019, Tham gia lĩnh vực Năng lượng tái tạo và nâng tổng diện tích văn phòng cho thuê đạt gần 150.000 m2 với tòa nhà mới e.town 5.
- Năm 2020, Tái cấu trúc Tập đoàn theo mô hình Công ty Holding và giới thiệu Ban Tổng Giám đốc mới thông qua lễ Chuyển giao Thế hệ Điều hành.
- Năm 2021, Thủy điện Thượng Kon Tum và 3 dự án điện gió Trà Vinh V1-3, Lợi Hải 2, Phú Lạc 2 bắt đầu vận hành thương mại. CTCP Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh trở thành công ty con.
Mission
- CỔ ĐÔNG, NHÀ ĐẦU TƯ: Tạo ra giá trị cao nhất cho Cổ đông, đảm bảo sự bình đẳng, tăng cường tính minh bạch, kịp thời công bố thông tin các hoạt động của Công ty đến các Cổ đông và nhà đầu tư, chủ động tạo cơ hội đối thoại với nhà đầu tư.
- KHÁCH HÀNG: Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mang tính ổn định và lâu dài, lắng nghe ý kiến của khách hàng và luôn củng cố năng lực kỹ thuật và công nghệ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
- ĐỐI TÁC KINH DOANH: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia kiến thiết nên những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất cho xã hội.
- NHÂN VIÊN: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
- CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI: Luôn đồng hành và đẩy mạnh các hoạt động xã hội thiết thực với mong muốn góp phần cùng xã hội nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trẻ cho sự phát triển bền vững của đất nước.