Mô tả công việc
Tham gia giải quyết các khiếu nại về chất lượng sản phẩm, hàng trả về, thu hồi sản phẩm.
Tham gia chỉnh sửa, soạn thảo, nâng cấp, kiểm tra các quy trình hướng dẫn công việc,...
Kiểm tra thực tế việc tuân thủ các nguyên tắc GMP, các quy chế mỹ phẩm và các quy trình thao tác chuẩn (SOP) liên quan đến nguyên liệu, bao bì, thành phẩm tại nhà máy.
Tham gia đánh giá nhà sản xuất, nhà cung cấp nguyên liệu, bao bì.
Thực hiện đánh giá nội bộ theo kế hoạch, làm báo cáo, theo dõi tiến độ hoàn thành các điểm không phù hợp của đợt đánh giá
Ghi nhận các khiếu nại khách hàng và theo dõi tiến độ thực hiện
Định kỳ kiểm tra các quy trình trong nhà máy để đảm bảo tuân thủ đúng các quy định và tiêu chuẩn cả bên ngoài và bên trong
Tham gia giải quyết các sự cố, sự việc không phù hợp liên quan đến nguyên liệu, bao bì và sản phẩm tại nhà máy.
Chỉnh sửa format tài liệu các phòng ban gửi đảm bảo đúng trước khi kí duyệt và ban hành.
Lưu trữ tài liệu vào thư mục quy định và thông báo ban hành, thu hồi tài liệu lỗi thời
Soạn thảo đề cương và báo cáo đánh giá, thẩm định thiết bị, hệ thống, qui trình sản xuất, qui trình vệ sinh.
Quản lý thay đổi, quản lý báo cáo sai lệch.
Các công việc khác trong phòng ban được giao từ cấp trên.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Hóa,...
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.
Có kinh nghiệm trong ngành sản xuất mỹ phẩm, dược phẩm là lợi thế.
Nhanh nhẹn, năng động, chịu khó, trung thực.
Có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Địa điểm làm việc: Lô LF24A- LF25, Đường số 2, KCN Xuyên Á, xã Mỹ Hạnh Bắc, Đức Hòa, Long An (Có xe đưa đón từ TP.HCM)
QUYỀN LỢI:
Mức lương: Deal theo năng lực
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
Thời gian làm việc: 8h00- 16h30; Thứ 2- thứ 7 (Nghỉ 02 ngày thứ 7 trong tháng)
Có 12 ngày phép/năm cộng thêm 1 ngày cho năm tiếp theo (Maximum 16 ngày).
Ưu đãi mua hàng với giá khuyến mãi đặc biệt cho nhân viên.
Được xét tăng lương tối thiểu năm/lần
Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật lao động.
Hỗ trợ cơm trưa với thực đơn đa dạng.
Được cấp laptop và các thiết bị làm việc khác,…
Được đào tạo thường xuyên nâng cao nghiệp vụ.
Thưởng lương tháng 13, thưởng thâm niên, quà lễ, tết, sinh nhật, du lịch nghỉ mát hàng năm.
Quyền lợi
Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-26 02:40:02
Được thành lập từ năm 1977, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE) là một trong hai công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và REE hiện vẫn tiếp tục là một Tập đoàn đa ngành tiêu biểu.
Qua nhiều năm hoạt động, nhờ vào định hướng chiến lược sắc bén và sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo năng lực cao, REE đã phát triển bền bỉ qua thời gian và vẫn tiếp tục duy trì việc khai thác tối ưu các lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn.
Hiện REE đã mở rộng sự hiện diện của mình trong nhiều lĩnh vực và đang sở hữu một nhóm các công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong 4 lĩnh vực chính: Năng lượng, Nước sạch, Phát triển & Cho thuê Bất động sản, và Cơ điện lạnh & Máy điều hòa không khí.
Với bề dày kinh nghiệm tích lũy nhiều năm cùng với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, luôn sáng tạo và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, trang thiết bị đầy đủ và hiện đại, nhận được nguồn tín dụng lớn từ các ngân hàng trong và ngoài nước, … đã tạo nên một REE ngày càng phát triển và được sự tin tưởng của khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp 100% từ thời gian thử việc (tối đa theo quy định)
- Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1977, Công ty thành lập trên cơ sở là một đơn vị nhà nước, về sau đổi tên thành Công ty Cơ Điện Lạnh.
- Năm 1993, Công ty là một trong những đơn vị đầu tiên thực hiện cổ phần hóa.
- Năm 1996, Công ty ra mắt các sản phẩm máy điều hòa không khí Reetech.
- Năm 1997, Công ty đầu tiên phát hành trái phiếu chuyển đổi cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Năm 2000, Công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
- Năm 2001,Tham gia lĩnh vực Phát triển bất động sản và khởi công xây dựng tòa nhà e.town 1.
- Năm 2009, Công ty khởi công xây dựng tòa nhà REE Tower.
- Năm 2010, Mở rộng đầu tư vào mảng Năng lượng.
- Năm 2014, CTCP Thủy điện Thác Bà trở thành công ty con.
- Năm 2015, Hoàn tất chuyển đổi trái phiếu phát hành 2012 cho Platinum Victory Pte. Ltd.
- Năm 2017, Tổng diện tích văn phòng cho thuê tăng thêm 34.000 m2 với tòa nhà mới e.town Central.
- Năm 2019, Tham gia lĩnh vực Năng lượng tái tạo và nâng tổng diện tích văn phòng cho thuê đạt gần 150.000 m2 với tòa nhà mới e.town 5.
- Năm 2020, Tái cấu trúc Tập đoàn theo mô hình Công ty Holding và giới thiệu Ban Tổng Giám đốc mới thông qua lễ Chuyển giao Thế hệ Điều hành.
- Năm 2021, Thủy điện Thượng Kon Tum và 3 dự án điện gió Trà Vinh V1-3, Lợi Hải 2, Phú Lạc 2 bắt đầu vận hành thương mại. CTCP Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh trở thành công ty con.
Mission
- CỔ ĐÔNG, NHÀ ĐẦU TƯ: Tạo ra giá trị cao nhất cho Cổ đông, đảm bảo sự bình đẳng, tăng cường tính minh bạch, kịp thời công bố thông tin các hoạt động của Công ty đến các Cổ đông và nhà đầu tư, chủ động tạo cơ hội đối thoại với nhà đầu tư.
- KHÁCH HÀNG: Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mang tính ổn định và lâu dài, lắng nghe ý kiến của khách hàng và luôn củng cố năng lực kỹ thuật và công nghệ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
- ĐỐI TÁC KINH DOANH: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia kiến thiết nên những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất cho xã hội.
- NHÂN VIÊN: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
- CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI: Luôn đồng hành và đẩy mạnh các hoạt động xã hội thiết thực với mong muốn góp phần cùng xã hội nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trẻ cho sự phát triển bền vững của đất nước.