Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Để phục vụ cho nhu cầu phát triển các dự án trong thời gian tới, SolarBK đang tìm kiếm vị trí Kỹ Sư Thiết Kế Điện Năng Lượng Mặt Trời (Solar) sẽ chịu trách nhiệm đồng hành cùng với Sales đưa ra giải pháp thiết kế tối ưu và hiệu quả để Khách hàng tin tưởng và lựa chọn giải pháp của SolarBK cũng như thực hiện/ giám sát thầu phụ thiết kế thi công đúng tiêu chuẩn và hiện trạng thực tế của công trình, cụ thể:
Khảo sát thực tế tại site: thu thập các thông tin kỹ thuật, yêu cầu từ khách hàng, đặc tính kỹ thuật yêu cầu, đưa ra đánh giá tổng quan, lập báo cáo khảo sát
- Level 1 - Thiết kế ý tưởng giải pháp tối ưu theo từng khách hàng cụ thể
- Level 2 - Thiết kế chi tiết tối ưu LCoE hoặc challenge Sub-EPC cho đến khi thiết kế L2 tối ưu.
- Level 3 - Thiết kế thi công, lên khối lượng vật tư phục vụ công tác thi công hoặc Kiểm tra và phê duyệt thiết kế thi công của Sub-EPC.
- Tham gia các cuộc họp trao đổi kỹ thuật với chủ đầu tư, chủ nhà máy.
- Nắm bắt, giám sát các vấn đề kỹ thuật, đưa ra phương án điều chỉnh nếu có sai khác khi thi công ngoài công trường.
- Hỗ trợ đội vận hành bảo trì, xử lý sự cố trong công tác O&M.
- Cập nhật ABL và thu thập Best Practices của thị trường và feedback của khách hàng để cải thiện và nâng cấp liên tục.
- Giám sát tác giả hoặc giám sát thi công (khi cần)
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Cơ-điện tử, Điện công nghiệp, Điện tự động, Kỹ thuật hệ thống năng lượng, Năng lượng tái tạo, Truyền tải và cung cấp điện, ... và các chuyên ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực điện mặt trời
- Am hiểu tiêu chuẩn IEC, TCVN
- Chứng chỉ hành nghề thiết kế Điện NLMT (ưu tiên)
- Tiếng Anh: thành thạo 4 kỹ năng
- Thành thạo tin học văn phòng
- Sử dụng tốt các phần mềm Auto Cad 2D, PVSyst, Sketchup
Quyền Lợi Ứng Viên
1. Thu nhập
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng lễ/ tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng hiệu quả dự án.
- Cơ hội tăng lương ít nhất 1 năm/ lần.
2. Phúc lợi/ chế độ
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Bảo hiểm 24/24
- Đối tượng được xem xét hỗ trợ gói bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe toàn diện
- Teambuilding ít nhất 1 năm/lần
- Chế độ nghỉ phép theo đúng quy định của nhà nước
- Tham gia các hoạt động thể thao: Chạy Marathon, cầu lông và bóng đá...
3. Môi trường làm việc
- Không gian làm việc cởi mở, đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình và hỗ trợ.
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6
- Địa điểm làm việc: Quận Ba Đình, Hà Nội
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 32
- Lương: 13 Tr - 16 Tr VND
Được thành lập từ năm 1977, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE) là một trong hai công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và REE hiện vẫn tiếp tục là một Tập đoàn đa ngành tiêu biểu.
Qua nhiều năm hoạt động, nhờ vào định hướng chiến lược sắc bén và sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo năng lực cao, REE đã phát triển bền bỉ qua thời gian và vẫn tiếp tục duy trì việc khai thác tối ưu các lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn.
Hiện REE đã mở rộng sự hiện diện của mình trong nhiều lĩnh vực và đang sở hữu một nhóm các công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong 4 lĩnh vực chính: Năng lượng, Nước sạch, Phát triển & Cho thuê Bất động sản, và Cơ điện lạnh & Máy điều hòa không khí.
Với bề dày kinh nghiệm tích lũy nhiều năm cùng với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, luôn sáng tạo và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, trang thiết bị đầy đủ và hiện đại, nhận được nguồn tín dụng lớn từ các ngân hàng trong và ngoài nước, … đã tạo nên một REE ngày càng phát triển và được sự tin tưởng của khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp 100% từ thời gian thử việc (tối đa theo quy định)
- Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1977, Công ty thành lập trên cơ sở là một đơn vị nhà nước, về sau đổi tên thành Công ty Cơ Điện Lạnh.
- Năm 1993, Công ty là một trong những đơn vị đầu tiên thực hiện cổ phần hóa.
- Năm 1996, Công ty ra mắt các sản phẩm máy điều hòa không khí Reetech.
- Năm 1997, Công ty đầu tiên phát hành trái phiếu chuyển đổi cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Năm 2000, Công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
- Năm 2001,Tham gia lĩnh vực Phát triển bất động sản và khởi công xây dựng tòa nhà e.town 1.
- Năm 2009, Công ty khởi công xây dựng tòa nhà REE Tower.
- Năm 2010, Mở rộng đầu tư vào mảng Năng lượng.
- Năm 2014, CTCP Thủy điện Thác Bà trở thành công ty con.
- Năm 2015, Hoàn tất chuyển đổi trái phiếu phát hành 2012 cho Platinum Victory Pte. Ltd.
- Năm 2017, Tổng diện tích văn phòng cho thuê tăng thêm 34.000 m2 với tòa nhà mới e.town Central.
- Năm 2019, Tham gia lĩnh vực Năng lượng tái tạo và nâng tổng diện tích văn phòng cho thuê đạt gần 150.000 m2 với tòa nhà mới e.town 5.
- Năm 2020, Tái cấu trúc Tập đoàn theo mô hình Công ty Holding và giới thiệu Ban Tổng Giám đốc mới thông qua lễ Chuyển giao Thế hệ Điều hành.
- Năm 2021, Thủy điện Thượng Kon Tum và 3 dự án điện gió Trà Vinh V1-3, Lợi Hải 2, Phú Lạc 2 bắt đầu vận hành thương mại. CTCP Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh trở thành công ty con.
Mission
- CỔ ĐÔNG, NHÀ ĐẦU TƯ: Tạo ra giá trị cao nhất cho Cổ đông, đảm bảo sự bình đẳng, tăng cường tính minh bạch, kịp thời công bố thông tin các hoạt động của Công ty đến các Cổ đông và nhà đầu tư, chủ động tạo cơ hội đối thoại với nhà đầu tư.
- KHÁCH HÀNG: Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mang tính ổn định và lâu dài, lắng nghe ý kiến của khách hàng và luôn củng cố năng lực kỹ thuật và công nghệ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
- ĐỐI TÁC KINH DOANH: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia kiến thiết nên những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất cho xã hội.
- NHÂN VIÊN: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
- CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI: Luôn đồng hành và đẩy mạnh các hoạt động xã hội thiết thực với mong muốn góp phần cùng xã hội nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trẻ cho sự phát triển bền vững của đất nước.