Các phòng ban đang tuyển dụng tại Công nghệ ISOFH

Công nghệ thông tin
Buôn bán/ Kinh doanh
Dịch vụ khách hàng
Hành chính
Tài chính - Kế toán
Marketing/ Truyền thông
Kỹ thuật
Chăm sóc sức khỏe
Quản lý sản phẩm & dự án

Việc làm Công nghệ ISOFH

Cập nhật 19/02/2025 15:05
Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng
Công ty CP Công nghệ ISOFH
Chuyên viên Tiền lương và Phúc lợi (Senior C&B)
Công nghệ ISOFH 3.4★
30 đánh giá 48 việc làm 11 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 15 - 18 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 27/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Thực hiện công tác quản lý hồ sơ của phòng Nhân sự:

− Quản lý, kiểm soát, cập nhật hồ sơ nhân viên viên mới, các thông tin thay đổi, bổ sung.

− Lưu trữ hồ sơ nghỉ việc theo biểu mẫu, đúng quy định Pháp luật, quy định, quy chuẩn mà công ty đang áp dụng.

− Lưu trữ hồ sơ về chính sách, chế độ, hồ sơ nhân sự của toàn công ty.

2. Quản lý, thực hiện kiểm soát hồ sơ chứng từ lương, BHXH và các chế độ, phúc lợi:

− Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên.

− Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp.

− Thực hiện lập bảng chấm công, tăng ca hàng tháng cho nhân viên để làm cơ sở tính lương.

− Cập nhật tất cả các thông tin mới & thông tin liên quan đến kỳ lương.

− Chịu trách nhiệm tính toán bảng lương hàng tháng chính xác và đúng hạn.

− Làm phiếu lương và giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến bảng lương.

− Kiểm soát thay đổi nhân sự hàng tháng, lập danh sách báo cáo liên quan đến mức trích đóng BHXH, thay đổi mức lương, nghỉ việc, truy thu,...

− Thực hiện báo tăng/giảm lao động cho nhân viên. Làm thủ tục hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau, thai sản,..theo quy định pháp luật hiện hành. Đồng thời hướng dẫn giải đáp thắc mắc cho nhân viên trong phạm vi cho phép và/hoặc xin ý kiến của Trưởng phòng Nhân sự.

− Giải quyết các thủ tục thôi việc cho nhân viên theo quy trình.

3. Thuế thu nhập cá nhân

− Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến thuế TNCN: đăng ký mã số thuế TNCN, đăng ký giảm trừ gia cảnh cho nhân viên công ty khi có phát sinh.

− Cập nhật thông tin của kỳ lương hàng tháng vào file thuế TNCN.

− Viết thư xác nhận thu nhập năm cho nhân viên.

− Chịu trách nhiệm về các số liệu liên quan đến việc quyết toán thuế TNCN hàng năm.

− Cập nhật kịp thời thay đổi về luật thuế TNCN.

4. Công tác theo dõi, cập nhật báo cáo:

− Theo dõi quy trình đánh giá học việc, thử việc, tái ký hợp đồng lao động để tiến hành chuẩn bị hồ sơ ký kết Hợp đồng lao động chính thức hoặc tái ký hợp đồng cho toàn bộ nhân viên theo quy định.

− Tổng hợp, báo cáo các số liệu về thay đổi, đánh giá nhân sự, chi phí lao động, báo cáo hoạt động nhân sự hàng tháng theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự.

− Cập nhật thông tin và / hoặc các chính sách, quy định, luật liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và Công đoàn, …. đảm bảo việc thực hiện đúng và đầy đủ, báo cáo kịp thời mọi thay đổi với Trưởng phòng Nhân sự.

5. Quản trị hiệu suất

− Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên định kỳ theo quý, năm.

− Tham gia trong công tác xây dựng hệ thống lương, thưởng, các chương trình khích lệ, ghi nhận đóng góp của cá nhân, tập thể.

6. Công tác chăm sóc nội bộ:

− Phối hợp với nhân viên hành chính thực hiện việc tặng quà sinh nhật/lễ tết, hiếu hỷ cho CBNV

− Tham gia và đồng hành cùng Công Đoàn thực hiện các chương trình phúc lợi do Công đoàn tổ chức. Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại liên quan về lương thưởng, mức trợ cấp, chế độ đãi ngộ…cho người lao động

7. Công tác tổ chức & hậu cần:

− Thực hiện công tác tổ chức sinh nhật, du lịch, tất niên, kỷ niệm ngày thành lập công ty.

− Chuẩn bị hậu cần cho các buổi họp, buổi tiệc, sự kiện,….của công ty.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên.
  • Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Quản trị Quan hệ lao động, Luật…
  • Thành thạo MS Office, Excel, PowerPoint, phần mềm chấm công, hệ thống quản lý nhân sự.
  • Nắm vững các quy định của Luật lao động, Luật BHXH,…
  • Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe.
  • Quản lí thời gian, tổ chức sắp xếp công việc.
  • Đàm phán, xử lí tình huống.
  • Kỹ năng xây dựng mối quan hệ, phối hợp làm việc tốt với các phòng ban công ty.
  • Kỹ năng tư duy tập trung vào kết quả công việc.
  • Tinh thần học hỏi cao, chuyên nghiêp, trung thực và trách nhiệm cao.
  • Tính bảo mật thông tin cao.
  • Nhạy bén, tỉ mỉ, cẩn thận, kiên nhẫn và trí nhớ tốt.
  • Tối thiểu 5 năm làm việc vị trí tương đương.
  • Ưu tiên có chứng chỉ nghiệp vụ C&B, tin học văn phòng.
  • Ngoại ngữ: Tiếng Việt lưu loát, Tiếng Anh giao tiếp tốt.

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
222 Điện Biên Phủ, Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Độ tuổi: Trên 27
  • Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 – Thứ 6: 8:30 – 17:30
  • Ngày nghỉ: Thứ 7, CN
  • Lương: 15 Tr - 18 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

Công ty CP Công nghệ ISOFH
Công nghệ ISOFH Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:

ISOFH là công ty công nghệ tập trung phát triển mảng Công nghệ thông tin trong lĩnh vực Y tế với mục tiêu sẽ trở thành công ty số 1 Việt Nam đồng hành cùng sự phát triển ngành Y tế. Chúng tôi cần có sự đồng hành, đóng góp của các bạn để cùng phát triển nhanh hơn nữa.

ISOFH tin vào sức mạnh của tập thể trong việc giải quyết dứt điểm và triệt để các bài toán cụ thể, thực thế, đặc biệt là các bài toàn quản trị.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2015

Mission

ISOFH mong muốn kiếm tìm những người đồng hành có tư duy mở, hăng hái, say mê. ISOFH trao cho bạn sự chủ động và dám thử thách bản thân, chấp nhận những sai lầm và luôn tìm đến các giải pháp tối ưu. 


Review Công nghệ ISOFH

3.4
30 review

02/08/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Có chính sách review hiệu suất (dù thực tế có thể không minh bạch) nhưng quản lý kém, thiếu minh bạch trong đánh giá công việc (CTT)

02/09/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Có quy trình phỏng vấn, dù chưa chuyên nghiệp nhưng quá trình phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, mất thời gian ứng viên (CTT)

20/03/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Công ty có cơ cấu ổn định, nhiều bộ phận rõ ràng nhưng mô hình công ty gia đình, nhiều người thân quen giữ vị trí quản lý (RV)

Những nghề phổ biến tại Công nghệ ISOFH

Bạn làm việc tại Công nghệ ISOFH? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Công nghệ ISOFH

Công nghệ ISOFH

Click để đánh giá