SCI Group ★ 2.9

Hà Nội

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Xây dựng

Đã xác minh

Tổng quan

Review

246

Việc làm

211

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại SCI Group

Marketing/ Truyền thông

40 đang tuyển

Hành chính

38 đang tuyển

Chăm sóc sức khỏe

38 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

24 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

19 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

13 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

13 đang tuyển

Xây dựng

9 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

9 đang tuyển

Kỹ thuật

9 đang tuyển

Tư vấn

9 đang tuyển

Nhân sự

4 đang tuyển

Other

3 đang tuyển

Công nghệ thông tin

2 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

2 đang tuyển

Giáo dục

1 đang tuyển

Vận tải

1 đang tuyển

Việc làm SCI Group

Cập nhật 05/12/2025 20:27

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ THƯƠNG HIỆU

SCI Group 2.9★

34 đánh giá 246 việc làm 3 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Quản lý

Ngày đăng tuyển: 08/08/2023

Hạn nộp hồ sơ: 08/09/2023

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 4 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng nhân sự

Ngành

Nhân sự In ấn / Xuất bản

Địa điểm làm việc

- Hà Nội

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

1. Quản trị nguồn nhân lực thương hiệu nha khoa:

- Hoạch định chiến lược phát triển về nhân sự của thương hiệu Nha khoa với Giám đốc Khối HCNS trong ngắn và dài hạn, đồng thời lập kế hoạch triển khai phù hợp với định hướng phát triển chung của Tập đoàn.

- Xây dựng các kế hoạch nhân sự thương hiệu Nha khoa phù hợp với môi trường hoạt động kinh doanh nhằm đóng góp tích cực vào việc nâng cao lợi thế cạnh tranh và sự tăng trưởng bền vững của Tập đoàn thông qua việc tối đa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực hiện có và khai thác mọi tiềm năng trong tương lai.

2. Công tác tuyển dụng Thương hiệu

- Quản lý, điều phối các hoạt động tuyển dụng nhân viên thuộc Thương hiệu Nha khoa theo chính sách, quy định, quy trình tuyển dụng của Tập đoàn SCI.

- Phỏng vấn, đánh giá, sàng lọc nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn và phù hợp với văn hóa Tập đoàn.

- Phối hợp xây dựng thương hiệu tuyển dụng tại Đơn vị/Cơ sở trong thương hiệu.

3. Quản lý hiệu quả và Quan hệ lao động

- Chịu trách nhiệm theo dõi, kiểm soát việc xử lý các vấn đề liên quan đến thay đổi nhân sự tại các Đơn vị Thương hiệu Nha khoa.

- Phối hợp với Giám đốc Khối HCNS và các Đơn vị xây dựng hệ thống chỉ số đánh giá hiệu quả công việc làm cơ sở cho việc đánh giá nhân sự định kỳ. Thực hiện việc rà soát kết quả đánh giá nhân sự làm cơ sở cho việc xem xét bổ nhiệm cán bộ và điều chỉnh lương cho CBNV trong khu vực quản lý.

4. Tiền lương và Chế độ người lao động thương hiệu nha khoa

- Quản lý Quỹ tiền lương, thưởng, phúc lợi Thương hiệu quản lý theo kế hoạch được cấp có thẩm quyền phê duyệt trong năm.

5. Đào tạo và phát triển nguồn lực

- Tham mưu với Giám đốc Khối HCNS và triển khai chiến lược Đào tạo – Phát triển nguồn nhân lực Thương hiệu Nha khoa.

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo cho CBNV mới tiếp nhận và củng cố, nâng cao kiến thức cho đội ngũ CBNV đang làm việc Thương hiệu theo từng thời kỳ.

6. Văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ cho thương hiệu

- Truyền thông các hoạt động bám sát hoạt động kinh doanh, vận hành của Tập đoàn, tạo ra các kênh thông tin giúp CBNV hiểu được tình hình của Thương hiệu/Đơn vị, Tập đoàn, mở ra kênh trao đổi thông tin giữa nhân viên cấp dưới và Cán bộ Quản lý.

7. Quản lý công tác hành chính

- Chỉ đạo, quản lý và tổ chức thực hiện công tác văn thư, lưu trữ, nhân sự, hành chính tổng hợp theo quy định.

8. Quản lý Trải nghiệm Nhân viên

- Đào tạo, hướng dẫn các Đơn vị/Cơ sở xây dựng trải nghiệm nhân viên.

- Xây dựng cơ chế đánh giá, đo lường Trải nghiệm nhân viên qua các điểm chạm, qua các thời kỳ.

Yêu Cầu Công Việc

- Ứng viên Nữ; Tốt nghiệp Đại học hoặc tương đương trở lên; Ưu tiên Quản trị nhân sự/ Kinh tế/ Ngoại thương/ Luật/Ngoại ngữ
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong các Đơn vị cùng ngành nghề hoặc các đơn vị có quy mô từ 500 nhân sự trở lên;
- Hiểu biết và nắm rõ các quy định của pháp luật về công tác quản lý nhân sự, lương, thưởng, phúc lợi
- Sử dụng tốt các phần mềm MS Word/ MS Excel/Power Point/ Outlook
- Giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết xung đột
- Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quanh hệ - Làm việc độc lập - Tổ chức sắp xếp công việc.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Gợi ý hồ sơ

Thiết kế CV Ứng Tuyển

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

SCI Group Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 3 tháp C, tòa nhà Golden Palace, đường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội

SCI Group là một doanh nghiệp thành lập từ năm 2003, chuyên thực hiện các dự án về năng lượng và hạ tầng. Với bốn đơn vị thành viên hoạt động tại các lĩnh vực đầu tư, tư vấn thiết kế, thi công xây lắp và sản xuất công nghiệp, chúng tôi luôn nỗ lực tối đa để mang lại giá trị vững bền theo thời gian cho cổ đông, khách hàng, đối tác và xã hội.

Tại SCI Group, chúng tôi cam kết cung cấp các công trình, dự án và sản phẩm chất lượng cao, đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế nhờ có đội ngũ lãnh đạo chuyên nghiệp, chuyên gia cao cấp và nhân sự tài năng đi kèm một hệ thống quản lý bài bản, tinh gọn.

Với tôn chỉ "Kiến tạo giá trị - Vị thế nâng tầm", chúng tôi đã và đang chứng minh những nỗ lực đó bằng sự tin tưởng lựa chọn của rất nhiều khách hàng và đối tác trong và ngoài nước. Chúng tôi tự hào khẳng định vị thế tại thị trường Việt Nam và coi đó là tiền đề để vươn tầm tới các quốc gia khác trong khu vực và trên thế giới.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN

Hoạt động ngoại khóa

Du lịch, team-building hàng năm
Công tác tình nguyện, gây quỹ từ thiện hoặc xây dựng cộng đồng
Các buổi tiệc, trò chơi, hoặc các sự kiện giải trí như karaoke, bóng đá, chơi game, để nhân viên có cơ hội thư giãn và tạo niềm vui trong môi trường làm việc
Tổ chức các chương trình thể thao

Lịch sử thành lập

Năm 2003, Công ty Cổ phần Sông Đà 909 được thành lập từ tiền thân là Xí nghiệp Xây lắp và Thi công Cơ giới 903 trực thuộc Công ty Cổ phần Sông Đà 9 - Tổng Công ty Sông Đà.
Năm 2006, niêm yết trên sàn chứng khoán
Năm 2014, thoái vốn cổ phần nhà nước
Năm 2015, Đổi tên thánh Công ty Cổ phần SCI, tăng vốn điều lệ lên thành 370 tỷ.
Năm 2016, đầu tư vào các dự án năng lượng sạch
Tới hết tháng 12/2022, Công ty Cổ phần SCI đứng thứ 4 trong số các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Xây dựng và đứng thứ 200 trong TOP 500 các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam
Tháng 2/2019: Khởi công cụm dự án thủy điện Nậm Lụm 1, Nậm Lụm 2, Nậm Xe.
Tháng 9/2019, Khởi công dự án thủy điện Nam San 3 (156 MW) tại Lào
Tháng 12/2019, Khởi công cụm 7 dự án điện gió Hướng Phùng 2, Hướng Phùng 3, Gelex 1, Gelex 2, Gelex 3; Hướng Linh 7, Hướng 8
Tháng 12/2022, tăng vốn điều lệ lên thành 845 tỷ
Hết năm 2022, Công ty Cổ phần SCI đứng thứ 4 trong số các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Xây dựng và đứng thứ 200 trong Top 500 các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam (theo https://vnr500.com.vn/)