Việc làm ThaiHoldings Group
Cập nhật 12/12/2024 17:20
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
ITS Program Manager
ThaiHoldings Group
63 việc làm
11 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
02/11/2024
Hạn nộp hồ sơ:
13/01/2025
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
3 - 4 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Overview
RMIT University Commitment
RMIT is committed to the rights of students and staff to be safe, respected, valued, and treated as an equal in their place of study and work. All staff are expected to share this commitment and contribute to a safer community. While carrying out their role, staff are in a position of trust with students. Staff have a duty of care to report wellbeing concerns about students through the designated channels and uphold to the code of conduct. RMIT Vietnam expects all staff members to comply with its Code of Conduct, policies and procedures, which relate to legal and regulatory requirements and our ways of working.
Why RMIT University Vietnam?
RMIT Vietnam is committed to excellence, innovation, and social responsibility. We welcome applications from qualified and passionate individuals who share our values and vision. RMIT University has a global reputation and ranks 140th globally and 11th in Australia in QS World University Rankings 2024. To learn more about our rankings, please check out our latest facts and figures here Reputation and rankings - RMIT University
RMIT Vietnam has been honoured with the respectable HR Asia Award as Top Employer To Work For in Asia. To find out more about RMIT Vietnam and our current vacancies, please visit our website: https://www.rmit.edu.vn/careers
Position Summary
The Program Manager Vietnam will be working with PMO team within Vietnam supporting delivery of all ITS projects within the VN program of work including Property projects. The Program Manager supports the ITS Director VN and VN PMO team in establishing and delivering to a roadmap of initiatives that drive benefit for the University. The Program Manager will plan, schedule, monitor and report on activities related to the program of work, to ensure that each project and/or program contributes to the overall success of the portfolio. The Program Manager will identify risks and manage issues with appropriateness of work for this program; identify interdependencies, impact on business activity, deviation from strategic aims, erosion of expected benefit, program staffing and costs.
Reporting Line
Reports to: ITS Associate Director
Indirectly reports to: Portfolio and Planning Director AU
Direct reports: 6-8 Direct Reports (Project Managers, Project Coordinators, Business Analyst)
KEY ACCOUNTABILITY
KEY SELECTION CRITERIA
The role located is Ho Chi Minh city Vietnam, is open for both local and expatriate candidates.
If you are an expatriate candidate, you will require a work permit to work in Vietnam. To qualify for a work permit you will need at minimum of a bachelor's degree in a relevant field to the position and must be able to provide official written confirmation (statement of service) of at least 3 years’ senior management related experience.
English Proficiency
English is the language of teaching and communication at RMIT Vietnam. For this role, the minimum requirement is IELTS 6.5 (General) with a score of at least 6.0 or 170 in Lingua Skills.
To Apply
In order to be considered for this role, it is mandatory to submit both a resume AND A COVER LETTER. Please click on the 'Apply' link provided below to initiate the application process. Your application will not be considered complete without the submission of both documents.
Please note, we will be running a rolling recruitment process, so please do not wait until the closing date to apply.
Applications Close
9 thg 11 2024 11.59 pm
RMIT University Vietnam (RMIT Vietnam) is a campus of RMIT University. RMIT Vietnam is creating an innovative research, teaching and learning culture. We are committed to providing internationally recognised high-quality education and professional training for our students, clients and members of the community. As an internationally recognised Australian university based in Asia, RMIT Vietnam is assisting in the development of human resources capability in Vietnam and the region.
https://www.rmit.edu.vn/about-us
RMIT University Commitment
RMIT is committed to the rights of students and staff to be safe, respected, valued, and treated as an equal in their place of study and work. All staff are expected to share this commitment and contribute to a safer community. While carrying out their role, staff are in a position of trust with students. Staff have a duty of care to report wellbeing concerns about students through the designated channels and uphold to the code of conduct. RMIT Vietnam expects all staff members to comply with its Code of Conduct, policies and procedures, which relate to legal and regulatory requirements and our ways of working.
Why RMIT University Vietnam?
RMIT Vietnam is committed to excellence, innovation, and social responsibility. We welcome applications from qualified and passionate individuals who share our values and vision. RMIT University has a global reputation and ranks 140th globally and 11th in Australia in QS World University Rankings 2024. To learn more about our rankings, please check out our latest facts and figures here Reputation and rankings - RMIT University
RMIT Vietnam has been honoured with the respectable HR Asia Award as Top Employer To Work For in Asia. To find out more about RMIT Vietnam and our current vacancies, please visit our website: https://www.rmit.edu.vn/careers
Position Summary
The Program Manager Vietnam will be working with PMO team within Vietnam supporting delivery of all ITS projects within the VN program of work including Property projects. The Program Manager supports the ITS Director VN and VN PMO team in establishing and delivering to a roadmap of initiatives that drive benefit for the University. The Program Manager will plan, schedule, monitor and report on activities related to the program of work, to ensure that each project and/or program contributes to the overall success of the portfolio. The Program Manager will identify risks and manage issues with appropriateness of work for this program; identify interdependencies, impact on business activity, deviation from strategic aims, erosion of expected benefit, program staffing and costs.
Reporting Line
Reports to: ITS Associate Director
Indirectly reports to: Portfolio and Planning Director AU
Direct reports: 6-8 Direct Reports (Project Managers, Project Coordinators, Business Analyst)
KEY ACCOUNTABILITY
- Support the VN ITS Director and VN ITS PMO in establishing and delivering to a roadmap of initiatives that drive benefits for the University.
- Plan, schedule, monitor and report on activities related to the infrastructure program and property projects, to ensure that each project and program contributes to the overall success of the portfolio.
- Maintain key delivery relationships with the partners and vendors, to deliver successful project outcomes.
- Manage project budgets within the program of work, monitor expenditure and costs against delivered and realised benefits as the program progresses.
- Identify risks and manage issues with appropriateness of work for this program; identify interdependencies, impact on business activity, deviation from strategic aims, erosion of expected benefit, program staffing and costs.
- Develop, lead, and maintain strong, collaborative working relationships with ITS stakeholders, partners, and customers.
- Cultivate a culture and mindset of results orientation, agile work practices and sound project, program management and business analysis practices to enable initiatives to be delivered efficiently, effectively and aligned to the business value.
- Provide effective leadership to the program and project teams; take appropriate action where team performance deviates from agreed tolerances.
- Collaborate with the Senior Managers, ITS to ensure seamless transition to business-as-usual support and with the broader project management community to facilitate standardisation through reuse of standards, practices, tools, and process for project portfolio delivery
- Advocate the PMO methods and tools to deliver a standardised quality of service of portfolio, program and project management.
- Assist with pipeline demands, coordinating estimates, in consultation with key stakeholders.
KEY SELECTION CRITERIA
- A minimum of a bachelor's degree required.
- Prince 2 or PMBOK certified.
- Program Management Professional (PgMP) certification (preferred).
- Agile Certification i.e. SAFe, Scrum (preferred).
- Extensive Program manager experience managing ITS program of work.
- Exceptional interpersonal, communication and negotiation skills, with the ability to liaise effectively with internal and external clients.
- Excellent attention to detail in written and spoken communications in order to identify and solve issues.
- Demonstrated experience in successfully leading Infrastructure programs and property projects, including large size asset refresh domestically and remotely at an international location.
- Demonstrate experience in successfully using Waterfall/Agile methodologies, while managing large size, complex projects with cross-functional teams.
- Demonstrated experience and ability to manage staff who are not co-located.
- Evidence of budget accountability and responsibility of $5M+ portfolios.
- Strong self-confidence and decisive ability to work independently, managing a functional area to achieve targets on time and within a budget.
- Strong vendor/ partner management capability, with an ability to negotiate contracts and SLAs for infrastructure initiatives.
- Competitive remuneration package in USD (for expatriate candidates) or VND (for Vietnamese candidates).
- Relocation allowance package up to USD $6,000 with support to relocate overseas candidate (and family) from home location to Vietnam for expatriates applying outside Vietnam.
- One-way flight from home location to Vietnam for staff and immediate dependents.
- School tuition fees for children, up to USD $20,000 per child up to 2 children per year
- Private premium medical insurance for employee and immediate family
- 20 days annual leave plus 5 days paid leave Christmas closure and paid sick leave.
- Support and guidance from experienced Mobility Advisor to assist in work permit and visa application together with relocation to and settling into living and working in Vietnam.
- Ongoing professional development program and support.
The role located is Ho Chi Minh city Vietnam, is open for both local and expatriate candidates.
If you are an expatriate candidate, you will require a work permit to work in Vietnam. To qualify for a work permit you will need at minimum of a bachelor's degree in a relevant field to the position and must be able to provide official written confirmation (statement of service) of at least 3 years’ senior management related experience.
English Proficiency
English is the language of teaching and communication at RMIT Vietnam. For this role, the minimum requirement is IELTS 6.5 (General) with a score of at least 6.0 or 170 in Lingua Skills.
To Apply
In order to be considered for this role, it is mandatory to submit both a resume AND A COVER LETTER. Please click on the 'Apply' link provided below to initiate the application process. Your application will not be considered complete without the submission of both documents.
Please note, we will be running a rolling recruitment process, so please do not wait until the closing date to apply.
Applications Close
9 thg 11 2024 11.59 pm
RMIT University Vietnam (RMIT Vietnam) is a campus of RMIT University. RMIT Vietnam is creating an innovative research, teaching and learning culture. We are committed to providing internationally recognised high-quality education and professional training for our students, clients and members of the community. As an internationally recognised Australian university based in Asia, RMIT Vietnam is assisting in the development of human resources capability in Vietnam and the region.
https://www.rmit.edu.vn/about-us
Khu vực
ThaiHoldings Group
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Số 210 Trần Quang Khải
Công ty Cổ phần ThaiHoldings được thành lập từ năm 2011 với tên gọi đầu tiên là Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển Kinh Thành. Đến năm 2016, công ty chính thức đổi tên và hoạt động dưới thương hiệu Thaiholdings.
Trải qua hơn một thập kỷ hình thành và phát triển, Công ty Cổ phần Thaiholdings đã và đang không ngừng phát huy tối đa hiệu quả các nguồn vốn huy động từ các cổ đông, các tổ chức cho hoạt động đầu tư và phát triển sản xuất kinh doanh. Đồng thời đổi mới tổ chức sản xuất và công tác quản lý, quản trị Công ty nhằm mục tiêu thu lợi nhuận tối đa; Đặt lợi ích của đối tác, cổ đông lên hàng đầu; Tạo công ăn việc làm ổn định cho hàng ngàn người lao động; Đóng góp cho ngân sách Nhà nước và phát triển Công ty; Tuân thủ theo quy định pháp luật Nhà nước.
Với khát vọng cống hiến và nỗ lực không ngừng nhằm ghi dấu ấn của Thaiholdings trên từng chặng đường phát triển, Công ty Cổ phần Thaiholdings đã tiếp tục mở rộng hoạt động sang nhiều lĩnh vực khác nhau, phát triển quy mô rộng lớn. Năm 2019, Thaiholdings được UBCK nhà nước chấp thuận trở thành Công ty đại chúng, từ đó đến nay, Thaiholdings luôn khẳng định được vị thế và uy tín của Công ty trên Sàn chứng khoán.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức tham quan
- Nghỉ mát mỗi năm 01 lần
- Party cuối năm
- Các hoạt động văn hóa thể thao nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…
Lịch sử thành lập
- Ngày 24/03/2011, công ty Cổ phần Thaiholdings (sau đây gọi tắt là “Tập đoàn” hoặc “Công ty” hoặc “Thaiholdings” hoặc “THD”) tiền thân là Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Kinh Thành, được thành lập
- Năm 2016, Sau 5 năm thành lập, theo định hướng phát triển mới, Công ty mong muốn mở rộng hoạt động kinh doanh thông qua việc đầu tư tài chính và hợp tác kinh doanh. Do vậy, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Kinh Thành quyết định chuyển đổi mô hình hoạt động sang mô hình “holdings” và đổi tên là Công ty Cổ phần Thaiholdings.
- Đến tháng 04/2019, do nhu cầu phát triển mạnh mẽ theo mô hình đầu tư, Công ty đã tiến hành tăng vốn điều lệ lên 539 tỷ đồng theo hình thức phát hành cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu nhằm mục đích bổ sung nguồn vốn kinh doanh, đầu tư tài chính và hợp tác kinh doanh
- Ngày 06/01/2020, Công ty được Ủy ban chứng khoán Nhà nước chấp thuận trở thành công ty đại chúng với mức vốn điều lệ là 539 tỷ đồng
- Ngày 19/06/2020, 53,9 triệu cổ phiếu Công ty đã chính thức được giao dịch trên thị trường với mã chứng khoán THD và được niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX).
- Đồng thời, trong năm 2020, Công ty đã tiến hành đợt chào bán cổ phiếu ra công chúng để tăng vốn điều lệ lên 3.500 tỷ đồng.
- Đến ngày 20/01/2021, Công ty đã nhận được Công văn số 231/UBCK-QLCB của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước - xác nhận báo cáo kết quả chào bán cổ phiếu ra công chúng của Công ty. Theo đó, Công ty đã hoàn thành chào bán ra công chúng 296,1 triệu cổ phiếu (chiếm 100% tổng số cổ phiếu đăng ký chào bán) và tăng vốn điều lệ lên 3.500 tỷ đồng.
- Ngày 02/02/2021, Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX) đã ban hành Quyết định số 36/QĐ-SGDHN về việc chấp thuận niêm yết bổ sung 296,1 triệu cổ phiếu của Công ty, nâng tổng số cổ phiếu niêm yết của Công ty từ 53,9 triệu cổ phiếu lên 350 triệu cổ phiếu.
Mission
Luôn nỗ lực nâng cao giá trị cuộc sống của cộng đồng! Chúng tôi tin tưởng rằng chỉ có mang lại những giá trị tốt đẹp cho khách hàng, đối tác, nhà đầu tư, xã hội mới chính là mang lại giá trị, sự phát triển và tồn tại của chúng tôi. Do đó, sứ mệnh này là kim chỉ nam trong mọi hoạt động của Thaiholdings.
Những nghề phổ biến tại ThaiHoldings Group
Bạn làm việc tại ThaiHoldings Group? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
ThaiHoldings Group
Click để đánh giá