Contributing to the Company’s overall success in operate training system and platforms to develop not only the Agency force but also Partnership, Operation force adapting to increasingly fierce market competition and changing business environment. Future Ready Agency Training System and Platform Senior Specialist is responsible for supporting the all the Distribution channel and Operation in operation and service of Training enablements.
Đóng góp vào thành công chung của Công ty trong việc vận hành hệ thống đào tạo và các nền tảng để phát triển không chỉ cho lực lượng Đại lý mà còn kênh Hợp tác kinh doanh và Khối vận hành để thích ứng với sự cạnh tranh ngày càng tăng của thị trường và môi trường kinh doanh thay đổi. Vị trí này chịu trách nhiệm hỗ trợ Bộ phận Phát triển kinh doanh Kênh đại lý, Kênh Hợp tác kinh doanh, Khối Vân hành trong việc vận hành hệ thống và phục vụ các hoạt động Đào tạo.
Job Responsibilities / Phạm vi công việc
Operate And Enhance Learning Management System (LMS)
Vận hành và cải tiến hệ thống quản lý học tập:
- Analyze training and development needs and current training platforms/tools to initiate ideas and explore new approach to enhance E-learning, ILT (Instructional Led Training) for Agency, Partnership and Operation training. Phân tích nhu cầu đào tạo và phát triển cũng như các nền tảng / công cụ đào tạo hiện tại để khởi xướng các ý tưởng và khám phá cách tiếp cận mới nhằm nâng cao hiệu quả của hoạt động học E-Learning, ILT cho việc đào tạo kênh Đại lý, kênh Hợp tác kinh doanh và khối Vận hành.
- Collaborate closely and work continuously on the group’s projects to ensure the supplier provides a product fitting PVA’s specific training requirements and business objectives. Phối hợp chặt chẽ và làm việc liên tục với dự án của group để đảm bảo nhà cung cấp cung cấp sản phẩm phù hợp với các yêu cầu đào tạo cụ thể của PVA và mục tiêu kinh doanh.
- Work with IT department (BA, Delivery…) to develop, maintain and update supporting features for training system and platform. Làm việc với bộ phận CNTT (Phân tích, Triển khai…) để phát triển, duy trì và cập nhật các tính năng hỗ trợ cho hệ thống và nền tảng đào tạo.
- Configure the LMS to ensure UI/UX and functions are regularly updated fully to meet the business needs and in accordance with internal & external regulations, as well as to ensure the integration of those platforms and other PVA platforms for efficiency and accuracy of operational functions. Cấu hình nền tảng LMS để đảm bảo UI/UX và các chức năng thường xuyên được cập nhật đầy đủ để đáp ứng nhu cầu kinh doanh và phù hợp với các quy định nội bộ và bên ngoài, cũng như để đảm bảo sự tích hợp của các nền tảng đó và các nền tảng PVA khác cho hiệu quả và độ chính xác của các chức năng hoạt động.
Vận hành giải pháp đào tạo cho lực lượng Đại lý tương lai
- Provide technical supports for big events using training enablements like Zoom, MS. Team, PRUForce livestream, … Hỗ trợ vận hành cho các sự kiện lớn bằng cách sử dụng các tính năng hỗ trợ đào tạo như Zoom, MS.Team, PRUForce livestream….
- Partnership with PD/PTD, PruVenture, ADComm to clarify requirements and provide supports from Future Ready Agency Enablement team. Hợp tác với PD/PTD, PruVenture, ADComm để làm rõ các yêu cầu và hỗ trợ từ bộ phận Future Ready Agency Enablement.
- Operate and develop gamification solution for training enablement. Vận hành và phát triển các giải pháp số hóa trò chơi để hỗ trợ công tác đào tạo.
Vận hành và phát triển các nền tảng tự động vận hành hệ thống LMS:
- Collaborate with the AD, ATD, PD, PTD, and PruVenture departments to clarify operational needs and continuously develop automated platforms for the LMS system using solutions like Microsoft Workflow and Microsoft Automate. Phối hợp với các phòng ban AD, ATD, PD, PTD, PruVenture để làm rõ nhu cầu vận hành và liên tục phát triển các nền tảng vận hành các nghiệp vụ trên hệ thống LMS bằng các giải pháp tự động như Microsoft Worklflow, Microsoft Automate…
- Administer the automated platforms on the LMS system to ensure the department operates efficiently, accurately, continuously, and in compliance with established procedures. Quản trị các nền tảng vận hành tự động các nghiệp vụ trên hệ thống LMS, đảm bảo khả năng vận hành hiệu quả, chính xác, liên tục và đúng quy trình của bộ phận.
Vận hành và phát triển các nền tảng báo cáo cho hệ thống LMS:
- Collaborate with the AD, ATD, PD, PTD, and PruVenture departments to clarify the need for building automated periodic reporting systems and dashboards based on LMS data using reporting platforms like Microsoft Power BI and PI Publisher, to support training management activities. Phối hợp với các phòng ban AD, ATD, PD, PTD, PruVenture để làm rõ nhu cầu xây dựng các hệ thống báo cáo tự động định kỳ và dashboard dựa trên dữ liệu của hệ thống LMS thông qua các nền tảng báo cáo như Microsoft Power BI, PI Publisher… phục vụ cho các hoạt động quản lý đào tạo.
- Collaborate with IT, DA&I… departments to continuously implement projects for developing and upgrading automated periodic reporting systems and dashboards based on LMS data, ensuring effective, accurate, continuous, and compliant reporting for the training management departments. Phối hợp với bộ phận IT, DA&I…. liên tục triển khai các dự án phát triển và nâng cấp các hệ thống báo cáo tự động định kỳ và dashboard dựa trên dữ liệu của hệ thống LMS, đảm bảo khả năng sử dụng báo cáo hiệu quả, chính xác, liên tục và đúng yêu cầu của các bộ phận quản lý đào tạo.
Quản lý các Dịch vụ để cải thiện trải nghiệm học tập:
- Collect and Analysis feedback of Agents to fix issues by working with Group and Vendor and to improve learners’ experience. Thu thập và phân tích phản hồi của Tư vấn viên để khắc phục sự cố bằng cách làm việc với Tập đoàn và Nhà cung cấp và để cải thiện trải nghiệm của người học.
- Build & maintain internal & external relationships effectively. Xây dựng mối quan hệ và điều phối một cách hiệu quả sự phối hợp trong và ngoài bộ phận.
- Ensure effective communication among parties. Đảm bảo công tác truyền thông với các bên liên quan hiệu quả.
Các nhiệm vụ/dự án khác được giao của cấp quản lý
Job Requirements / Yêu cầu
Qualifications / Bằng Cấp
- University graduation with major Human Resources Management/ Business Administration/Pedagogy/Finance- Banking/IT/Design. Master graduation is an advantage. Tốt nghiệp Đại Học trở lên Chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Sư phạm, tài chính ngân hàng/ IT/ Design, tốt nghiệp thạc sỹ trở lên sẽ là một lợi thế
- Knowledgeable about finance, investment & insurance. Kiến thức về tài chính, đầu tư, bảo hiểm
- Proficient in English. Ngoại ngữ tiếng Anh
- 2-3-year working experience in implementing Learning Management System/2-3 năm kinh nghiệm triển khai hệ thống Quản lý Đào tạo và Đào tạo trực tuyến
- 2-year working experience in insurance/2 năm kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm
- Website administration, operation, and configuration skills/Kỹ năng quản trị, vận hành và cấu hình website
- Website programming skills/Kỹ năng lập trình web
- Data analysis and processing skills (Excel, PowerBI…)/Kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu (Excel, PowerBI…)
- Project management and implementation skills/Kỹ năng quản lý và triển khai dự án
- Potential in Strategic thinking/Kỹ năng tư duy chiến lược và lập kế hoạch
- Good at influencing skill & interpersonal skill/Khả năng tạo ảnh hưởng và ngoại giao
- Good at leadership skill/Kỹ năng quản lý lãnh đạo
- Leadership Capability Model in accordance with PVA standard: Intermediate level/Cấp năng lực lãnh đạo theo chuẩn PVA: Có khả năng ứng dụng thành thạo
Công ty Cổ phần ThaiHoldings được thành lập từ năm 2011 với tên gọi đầu tiên là Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển Kinh Thành. Đến năm 2016, công ty chính thức đổi tên và hoạt động dưới thương hiệu Thaiholdings.
Trải qua hơn một thập kỷ hình thành và phát triển, Công ty Cổ phần Thaiholdings đã và đang không ngừng phát huy tối đa hiệu quả các nguồn vốn huy động từ các cổ đông, các tổ chức cho hoạt động đầu tư và phát triển sản xuất kinh doanh. Đồng thời đổi mới tổ chức sản xuất và công tác quản lý, quản trị Công ty nhằm mục tiêu thu lợi nhuận tối đa; Đặt lợi ích của đối tác, cổ đông lên hàng đầu; Tạo công ăn việc làm ổn định cho hàng ngàn người lao động; Đóng góp cho ngân sách Nhà nước và phát triển Công ty; Tuân thủ theo quy định pháp luật Nhà nước.
Với khát vọng cống hiến và nỗ lực không ngừng nhằm ghi dấu ấn của Thaiholdings trên từng chặng đường phát triển, Công ty Cổ phần Thaiholdings đã tiếp tục mở rộng hoạt động sang nhiều lĩnh vực khác nhau, phát triển quy mô rộng lớn. Năm 2019, Thaiholdings được UBCK nhà nước chấp thuận trở thành Công ty đại chúng, từ đó đến nay, Thaiholdings luôn khẳng định được vị thế và uy tín của Công ty trên Sàn chứng khoán.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức tham quan
- Nghỉ mát mỗi năm 01 lần
- Party cuối năm
- Các hoạt động văn hóa thể thao nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…
Lịch sử thành lập
- Ngày 24/03/2011, công ty Cổ phần Thaiholdings (sau đây gọi tắt là “Tập đoàn” hoặc “Công ty” hoặc “Thaiholdings” hoặc “THD”) tiền thân là Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Kinh Thành, được thành lập
- Năm 2016, Sau 5 năm thành lập, theo định hướng phát triển mới, Công ty mong muốn mở rộng hoạt động kinh doanh thông qua việc đầu tư tài chính và hợp tác kinh doanh. Do vậy, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Kinh Thành quyết định chuyển đổi mô hình hoạt động sang mô hình “holdings” và đổi tên là Công ty Cổ phần Thaiholdings.
- Đến tháng 04/2019, do nhu cầu phát triển mạnh mẽ theo mô hình đầu tư, Công ty đã tiến hành tăng vốn điều lệ lên 539 tỷ đồng theo hình thức phát hành cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu nhằm mục đích bổ sung nguồn vốn kinh doanh, đầu tư tài chính và hợp tác kinh doanh
- Ngày 06/01/2020, Công ty được Ủy ban chứng khoán Nhà nước chấp thuận trở thành công ty đại chúng với mức vốn điều lệ là 539 tỷ đồng
- Ngày 19/06/2020, 53,9 triệu cổ phiếu Công ty đã chính thức được giao dịch trên thị trường với mã chứng khoán THD và được niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX).
- Đồng thời, trong năm 2020, Công ty đã tiến hành đợt chào bán cổ phiếu ra công chúng để tăng vốn điều lệ lên 3.500 tỷ đồng.
- Đến ngày 20/01/2021, Công ty đã nhận được Công văn số 231/UBCK-QLCB của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước - xác nhận báo cáo kết quả chào bán cổ phiếu ra công chúng của Công ty. Theo đó, Công ty đã hoàn thành chào bán ra công chúng 296,1 triệu cổ phiếu (chiếm 100% tổng số cổ phiếu đăng ký chào bán) và tăng vốn điều lệ lên 3.500 tỷ đồng.
- Ngày 02/02/2021, Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX) đã ban hành Quyết định số 36/QĐ-SGDHN về việc chấp thuận niêm yết bổ sung 296,1 triệu cổ phiếu của Công ty, nâng tổng số cổ phiếu niêm yết của Công ty từ 53,9 triệu cổ phiếu lên 350 triệu cổ phiếu.
Mission
Luôn nỗ lực nâng cao giá trị cuộc sống của cộng đồng! Chúng tôi tin tưởng rằng chỉ có mang lại những giá trị tốt đẹp cho khách hàng, đối tác, nhà đầu tư, xã hội mới chính là mang lại giá trị, sự phát triển và tồn tại của chúng tôi. Do đó, sứ mệnh này là kim chỉ nam trong mọi hoạt động của Thaiholdings.