- Lead frontend technical development efforts independently, define software architecture, explore existing systems, determine areas of complexity and potential risks to successful implementation of advanced visualization products.
- Architect and design complex frontend systems, ensuring scalability, performance, extension, flexibility and simplicity
- Collaborate with cross-functional teams to validate prototypes and create elegant, usable, responsive and interactive interfaces which meets client requirements.
- Collaborate with other team members and stakeholders (back-end developers and web designers to improve usability).
- Establish coding standards, review code, and provide technical guidance to the team
- Stay up-to-date with the latest frontend technologies and trends, recommending and implementing improvements
- Participate in the full software development lifecycle, from planning to deployment
- Optimize application performance and ensure cross-browser compatibility
- Contribute to the company's technical strategy and long-term vision
- > 5+ years of experience in frontend development
- Build a highly scalable product right from scratch.
- Expertise in caching, minification, bundling techniques to improve front end performance.
- Experience in integrating with a CDN to optimize resource bandwidth.
- Experience in using front end monitoring tools to troubleshoot errors and recognize performance bottlenecks.
- Strong foundation in computer science fundamentals: data structures, algorithms, and coding.
- Proficient understanding of code versioning tools (GIT, SVN), working experience with Agile methodology and fast iterative development cycles.
- Good written and verbal English communication skills.
- Excellent problem solving skills.
- Ability to work on multiple projects and in team.
- Service oriented mindset.
Knowing of the following would be great advantages:
- Experience in Pre-sales supports.
- Experience in managing a team of 5 or bigger.
Salary: Up to 50M
- Probation salary is 100% of official salary
- 13th-month salary and performance review twice a year
- Bonus for special occasions each year (Labor Day, National Day, Solar New year, Lunar New Year)
- Project Bonus
- Enjoy company summer trip and other team building activities held monthly and quarterly
- IT Certificate allowance (AWS/Azure, Outsystems, Salesforce, PMP, Agile/Scrum)
- Social, health and unemployment Insurance following Government policy
- BIC Care Health Insurance
- Work five days per week with flexible working time
- Have chances to gain knowledge on the latest waves of blockchain, AI, Big Data
- Professional, creative and dynamic working environment
DXC Technology là tập đoàn Công nghệ Thông tin độc lập hàng đầu thế giới, đi đầu trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp IT toàn diện cho hơn 6,000 khách hàng toàn cầu tại hơn 70 quốc gia trên toàn thế giới. DXC Việt Nam là chi nhánh thuộc tập đoàn DXC Technology - trong 27 năm hoạt động tại Việt Nam với đội ngũ kỹ sư 1,400 nhân viên năng động, trình độ chuyên môn cao, Công ty DXC Technology Service Vietnam được xem như một hình ảnh xuất sắc của một trung tâm chất lượng cao cung cấp những giải pháp thế hệ mới cho khách hàng toàn cầu trong các lĩnh vực như Ứng dụng Di động, Trí tuệ nhân tạo, tự động hóa, hiện đại hóa các ứng dụng, tư vấn và triển khai SAP ERP cho các ngành công nghiệp khác nhau như Thương mại, Bảo hiểm, Ngân hàng, Sản xuất, Giáo dục, Chăm sóc Sức khỏe và Khoa học Đời sống…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Ngày bắt đầu thành lập : 2008
Mission
Chúng tôi chuyên cung cấp các giải pháp IT toàn diện cho khách hàng toàn cầu bao gồm các dịch vụ CNTT trọn gói để giúp các doanh nghiệp phát triển vượt trội trong thời kỳ kỷ nguyên số.
Review DXC Technology Vietnam
Môi trường làm việc tốt với đồng nghiệp thân thiện, có nhiều cơ hội phát triển
Môi trường làm việc tốt, lộ trình rõ ràng nhưng tăng lương chậm
Phúc lợi tốt, môi trường chuyên nghiệp nhưng lương thưởng chưa cạnh tranh