Các phòng ban đang tuyển dụng tại AMANAKI

Dịch vụ khách hàng
Kỹ thuật
Lao động có tay nghề và sản xuất
Marketing/ Truyền thông
Hành chính
Du lịch, khách sạn
An ninh - Bảo vệ
Dịch vụ bán lẻ và thực phẩm
Buôn bán/ Kinh doanh
Quản lý sản phẩm & dự án
Vận tải

Việc làm AMANAKI

Cập nhật 04/03/2025 09:54
Tìm thấy 5 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH AMANAKI
HR Manager
AMANAKI 1.0★
1 đánh giá 54 việc làm 7 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 07/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 10 - 15 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Job Summary:

The Human Resource Director will plan, lead, direct, develop, and coordinate the policies, activities, and staff of the Human Resource (HR) department, ensuring legal compliance and implementation of the organization's mission and talent strategy.

Duties/Responsibilities:

1. Building policies and procedure

· Build up KPIs & performance appraisal system (Performance of departments & key persons). Implement & manage yearly performance review process for employees.

· Take part in guiding other departments to draft & recommend internal policies and procedures.

· Carry out necessary administrative duties & Nurture a positive working environment.

· Conduct performance and wage review.

· Review, revise & develop HR policies and procedures to support the company’s operations & development, to help talent engagement & retention.

· Recommend HR budget & manage HR budget approved.

· Develop and implement HR strageties and initiatives aligned with the overall business strategy as required for Managenment.

· Ensure legal compliance throughout human resource management.

· Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.

· Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital.

· Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance.

· Report to management and provide decision support through HR metrics.

2. Recruitment

· Update recruiting procedures or create new procedures.

· Supervise the recruiting team.

· Search for and enforce new sourcing methods to find job candidates.

· Evaluate and suggest the best recruiting software for the employer.

· Suggest the ways to improve the employer's brand.

3. Compensation & Benefit

· Manages and supervise the C&B Team related issues, including working timesheet, payment of salaries, social insurance, personal income tax and other requirements with relevant authorities.

· Designs the set of different compensation and benefits policies.

· Designs the basic compensation structures in the organization (grading system, job evaluation system, job description policy, promotion policy, etc) aligned with the corporate culture and the corporate values.

· Leads different HR Projects (not just projects from the compensation and benefits area).

· Manage all compensation related issues, including working timesheet, payment of salaries, social insurance, personal income tax and other requirements with relevant authorities.

4. Training

· Organize and supervise product training programs periodically and as they arise.

· Propose orientation training programs and other human resource development training courses.

5. Perform other duties as requested by the Board of Directors.

Yêu Cầu Công Việc

​You have:

  • Degree in Human Resources or related field
  • At least 10 years of experience in HR Manager
  • Highly organized and detail oriented
  • Excellent verbal and written communication skills
  • Excellent interpersonal, negotiation, and conflict resolution skills
  • Excellent organizational skills and attention to detail
  • Strong analytical and problem-solving skills
  • Good command of English.

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
Bitexco Financial Tower, Bến Nghé, Quận 1, Hồ Chí Minh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Phụ cấp khác: Follow by the company regulations
  • Thời gian thử việc: 2 months
  • Độ tuổi: 35 - 45
  • Thời gian làm việc: Monday - Friday
  • Đồng nghiệp: Friendly, teamwork
  • Phúc lợi:

    - Full benefit by Law
    - Salary 13th
    - Professional and classy working environment

  • Ngày nghỉ: Saturday, Sunday & Holiday
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
10 Nguyễn Đăng Giai, Phường Thảo Điền, Quận 2, Thành Phố Thủ Đức

Tọa lạc tại Thảo Điền, một trong những khu dân cư với nhiều mảng xanh lâu đời nhất Sài Gòn - Amanaki Thảo Điền là tòa nhà phức hợp mang đến dịch vụ cho thuê căn hộ và không gian văn phòng.

Amanaki Thảo Điền tự hào với nét thiết kế độc đáo, ấm cúng, xen lẫn hiện đại và hoài cổ. Tại đây chúng tôi hướng đến phong cách sống chậm lại một chút so với nhịp sống hối hả của một Sài Gòn phồn hoa, tấp nập.


Review AMANAKI

1.0
1 review

20/09/2024
Kế toán thanh toán tại Hồ Chí Minh

Công ty có danh tiếng nhưng xoi mói đời tư của nhân viên

Những nghề phổ biến tại AMANAKI

Bạn làm việc tại AMANAKI? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo AMANAKI

AMANAKI

Click để đánh giá