AOBA Việt Nam

Phát triển và bảo trì các ứng dụng web và backend sử dụng Java.
Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế, phát triển và kiểm thử phần mềm.
Thiết kế và triển khai cơ sở dữ liệu, tối ưu hóa truy vấn SQL và quản lý dữ liệu.
Viết mã nguồn rõ ràng, có cấu trúc và được tối ưu hóa.
Cộng tác chặt chẽ với các thành viên trong nhóm để đảm bảo chất lượng và tiến độ dự án.
Xử lý và khắc phục các lỗi phần mềm, cải thiện hiệu suất và tối ưu hóa mã nguồn.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng với Java.
Thành thạo trong việc phát triển ứng dụng web với Java, Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC).
Kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, PostgreSQL, Oracle.
Kỹ năng làm việc với các công nghệ frontend như HTML, CSS, JavaScript là một lợi thế.
Kinh nghiệm với các công cụ quản lý mã nguồn như Git.
Hiểu biết về OOP, SOLID principles và các mẫu thiết kế (Design Patterns).
Kinh nghiệm với các công cụ CI/CD như Jenkins, Docker là một lợi thế.
Khả năng làm việc nhóm tốt, giao tiếp hiệu quả và quản lý thời gian.
Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề nhanh nhạy.
Tinh thần học hỏi và cập nhật công nghệ mới.Thời gian làm việc: Từ thứ Hai tới thứ Sáu.
Mức lương cạnh tranh kèm theo các phần thưởng dựa trên hiệu suất làm việc.
Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng hiệu suất khác: Bao gồm thưởng dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và các khoản thưởng khác dựa trên thành tích cá nhân và tập thể.
Được tham gia bảo hiểm FPTCare cho cả bản thân và các thành viên trong gia đình, bao gồm các đợt kiểm tra sức khỏe định kỳ.
Cơ hội tham gia các dự án công tác ngắn hạn hoặc dài hạn tại nước ngoài.
Môi trường làm việc năng động và trẻ trung: Văn phòng hiện đại, không gian mở và sáng tạo, khuyến khích sự hợp tác và trao đổi ý tưởng.
Phát triển liên tục cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm thông qua kinh nghiệm làm việc thực tế và các khóa đào tạo chuyên nghiệp.
Tiếp cận với các xu hướng công nghệ mới nhất.
Chính sách làm việc linh hoạt: Hỗ trợ làm việc từ xa và giờ làm việc linh hoạt, giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Du lịch/nghỉ mát cùng công ty hàng năm.
12 ngày phép, 03 ngày nghỉ mát và các ngày nghỉ Lễ theo quy định.
Xem xét tăng lương hàng năm.
Tham gia các hoạt động văn hóa và sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.