Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Manage all production activities in Brewing department whithin ensuring safety, quality, efficiency.
- Accountable for planning & organising production schedule to satisfy deman planning. Optimizing & balancing resources to get productive plan.
- Budgeting & manage department cost with aherencing to Company Strategy & Budget. Analysis loss& waste for apporiate priotizing on gap closing
- Develop Team Engagement through People development plan, unlock potential telents, build up engaging & productive Team
- Leading Department improvement projects. Plan for projects to achive defined Target on Safety, quality, efficiency… Implementation & flexible adjustment based on actual manufacturing situation
- Collaborate with relevant department to align on business viewing
- Leading & implement requirement from organization system, regulation..
Yêu Cầu Công Việc
- Minimum 5 years of experience in Beer Manufacturing industry, at least 2 years in Production Manager position
- Be qualified in Beer Technology at Diploma or Equivalent level
- Bachelor's degree or higher degree in Food Techology or related field
- Strong technical knowledge in production & have knowledge in process control
- Know how to use problem solving tools: 5Why, Fishbone, PDCA and related analysis tools
- Strong decision-making skills and a results-driven approach
- Good communication in English
- Good health, dynamic & active & decisive in working, creative
- Good interaction skill, Win-win attitude in working, Discipline & high-responsible
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 30 Tr - 50 Tr VND
Xuất phát từ quan điểm: ”Con người chính là yếu tố quan trọng mang đến sự khác biệt và thành công cho mỗi doanh nghiệp”, AOBA Việt Nam được thành lập nhằm mục đích hỗ trợ và cung cấp các giải pháp hoàn chỉnh về nhân sự. Với đội ngũ sáng lập là những người đã từng du học tại Nhật Bản, giàu kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự, rất am hiểu văn hóa, con người và tác phong làm việc của người Nhật, chúng tôi đã, đang và sẽ nỗ lực hết sức mình để góp phần mang đến ”Chìa khóa thành công” cho các doanh nghiệp dựa theo nguyên tắc 3R: Right person – Đúng người, Right job – Đúng việc và Right time – Đúng lúc.