Mô tả công việc
The Junior Performance Marketing Executive supports the performance marketing team in executing and monitoring campaigns. This entry-level role focuses on learning and applying digital marketing principles to contribute to campaign success.
· Assist in setting up and managing performance marketing campaigns under the guidance of senior team members.
· Conduct market research and analyze competitor activities.
· Support in the development of creative briefs and ad copy.
· Monitor and track campaign budgets to ensure adherence to planned spending, reporting any discrepancies.
· Monitor and report on campaign performance metrics.
· Assist Senior Performance Marketing Executive with report preparation.
Yêu cầu công việc
· 1-2 years of experience in digital marketing or performance marketing.
· Fluent in English.
· Good understanding of digital marketing channels.
· Proficiency in using digital marketing tools and platforms.
· Excellent analytical skills.
· Strong written and verbal communication skills
. Detail-oriented with the ability to manage multiple tasks and priorities.
· Self-motivated and eager to learn and grow.
· Bachelor's degree in marketing, business, or a related field.
Quyền lợi được hưởng
· Monthly income: Base salary $800 - $1200 (+ Incentive + Bonus)
· Regulated time for performance evaluation and periodic salary review.
· 13th month salary by company policies and regulations
· Opportunity to have internal and external training to improve professional skills and working skills.
· Social insurance, health insurance and unemployment insurance will be by Labor Law
· Team-building activities.
· Working days: Monday - Friday (09:00 - 18:00)
Xuất phát từ quan điểm: ”Con người chính là yếu tố quan trọng mang đến sự khác biệt và thành công cho mỗi doanh nghiệp”, AOBA Việt Nam được thành lập nhằm mục đích hỗ trợ và cung cấp các giải pháp hoàn chỉnh về nhân sự. Với đội ngũ sáng lập là những người đã từng du học tại Nhật Bản, giàu kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự, rất am hiểu văn hóa, con người và tác phong làm việc của người Nhật, chúng tôi đã, đang và sẽ nỗ lực hết sức mình để góp phần mang đến ”Chìa khóa thành công” cho các doanh nghiệp dựa theo nguyên tắc 3R: Right person – Đúng người, Right job – Đúng việc và Right time – Đúng lúc.