Mô tả công việc
Ensures that impacted teams are involved and informed as early as possible in the project management process.
Monitor performance and coaching subordinate in development process, management skill and solving method.
Coordinate with stakeholder to ensure the overall success of the project.
Acts as a catalyst to resolve project problems and conflicts, escalation when necessary.
Monitor team activities and corporate with direct manager and others departments to solve issues if any.
Orient the challenge for each subordinate following team challenge.
Support pre- sales activities, includes consulting, proposing solution and estimation.
Make plan to develop skill of subordinate as direct manager’s requirement.
Push subordinate to implement the policy of company.
Yêu cầu công việc
Experience in Java, SQL programming.
Experience managing a team from 5 to 10 people.
Preference for candidates with low- code experience (Intra- mart, Services Now, Outsystem, etc.), especially those with Intra- mart experience.
Experience in web development (HTML, JavaScript).
Experience with server- side JavaScript.
JLPT N1/N2
Quyền lợi
Bonus evaluation twice a year & Annual salary increment review
Work- life balance (Company retreat, Woman Inspiration Activities, Volunteer Week, Football club, ...)
Global working environment & Abroad Opportunities (APAC, Europe, Japan,... )
Premium Healthcare Package for family
100% salary in 2- month probation
16 annual leave days per year & 1 more day off on Company Anniversary day
Long- term multi- career roadmap
Training & Development Opportunities (online, offline training in APAC regions/Japan)
Language allowance (English or Japanese)
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-29 22:30:03
Xuất phát từ quan điểm: ”Con người chính là yếu tố quan trọng mang đến sự khác biệt và thành công cho mỗi doanh nghiệp”, AOBA Việt Nam được thành lập nhằm mục đích hỗ trợ và cung cấp các giải pháp hoàn chỉnh về nhân sự. Với đội ngũ sáng lập là những người đã từng du học tại Nhật Bản, giàu kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự, rất am hiểu văn hóa, con người và tác phong làm việc của người Nhật, chúng tôi đã, đang và sẽ nỗ lực hết sức mình để góp phần mang đến ”Chìa khóa thành công” cho các doanh nghiệp dựa theo nguyên tắc 3R: Right person – Đúng người, Right job – Đúng việc và Right time – Đúng lúc.