Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Expand new area/ new region
- Manages the Selling of SMBVL Products in his Assigned Sales Territory
- Ensures Availability of Appropriate SMBVL Brands per Outlet Type
- Manages the Conduct of Merchandising and Promotions Activities based on Plans and Programs
- Management of Trade Outlets through Dealers, Dealer Sales Persons and Account Executives
- Management of Trade and Consumer based Sales Information for Planning and Decision Making purposes
- Management of Credit Issuances and Collections
- Building, Maintaining Goodwill and Enhancing Customer Relations
- Training and Development of Zone Sales Supervisor, Account Executives, Dealers and Dealer Sales Persons.
- Proper management of Financial Resources of his assigned Region Delivers SMBVL Monthly and Annual Sales Volume and Revenue targets
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor's/University degree in economics, commerce, business administration or equivalent training.
- Experienced in the areas of Sales operations with at least 3 years in similar position in beverages/wine/beer industries (have good relationship, customer database with distributors), preferably in multinational companies.
- Thorough knowledge of Sales system, Markets and business practices in Vietnam.
- Effective English oral and written communication skills
- Competency in Microsoft applications including Word, Excel.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Xuất phát từ quan điểm: ”Con người chính là yếu tố quan trọng mang đến sự khác biệt và thành công cho mỗi doanh nghiệp”, AOBA Việt Nam được thành lập nhằm mục đích hỗ trợ và cung cấp các giải pháp hoàn chỉnh về nhân sự. Với đội ngũ sáng lập là những người đã từng du học tại Nhật Bản, giàu kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự, rất am hiểu văn hóa, con người và tác phong làm việc của người Nhật, chúng tôi đã, đang và sẽ nỗ lực hết sức mình để góp phần mang đến ”Chìa khóa thành công” cho các doanh nghiệp dựa theo nguyên tắc 3R: Right person – Đúng người, Right job – Đúng việc và Right time – Đúng lúc.