Mô tả công việc
- Thực hiện việc soạn thảo, in ấn, sắp xếp, lưu trữ, quản lý hồ sơ liên quan đến dự án đảm bảo khoa học, tính toàn vẹn dữ liệu
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trên Công ty và các bộ phần trong Ban QLDA thực hiện công tác hậu cần cho Ban Quản lý dự án
- Hỗ trợ Trưởng Ban Quản lý dự án sắp xếp kế hoạch làm việc/lịch họp, công tác
- Tham dự và ghi biên bản các cuộc họp của Ban Quản lý dự án
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng Ban QLDA, Ban Lãnh Đạo công ty
Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn
-Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành liên quan
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Đặc biệt đã có kinh nghiệm trong công tác văn thư/lưu trữ hồ sơ dự án.
3. Kỹ năng cần thiết
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp, cẩn thận, nhanh nhẹn, trung thực.
- Tinh thần làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc
4. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất
- Trung thực, hợp tác và cầu thị
- Có trách nhiệm cao trong công việc
5. Ngoại hình:Ưa nhìn
6. Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu văn bản
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
- Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn
- Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao
- Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau...
Xuất phát từ quan điểm: ”Con người chính là yếu tố quan trọng mang đến sự khác biệt và thành công cho mỗi doanh nghiệp”, AOBA Việt Nam được thành lập nhằm mục đích hỗ trợ và cung cấp các giải pháp hoàn chỉnh về nhân sự. Với đội ngũ sáng lập là những người đã từng du học tại Nhật Bản, giàu kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự, rất am hiểu văn hóa, con người và tác phong làm việc của người Nhật, chúng tôi đã, đang và sẽ nỗ lực hết sức mình để góp phần mang đến ”Chìa khóa thành công” cho các doanh nghiệp dựa theo nguyên tắc 3R: Right person – Đúng người, Right job – Đúng việc và Right time – Đúng lúc.