Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Ø Xây dựng các chính sách, thủ tục, hướng dẫn và đào tạo về tiêu chuẩn tuân thủ;
Ø Chịu trách nhiệm triển khai các chương trình về tất cả các vấn đề tuân thủ xã hội dựa trên yêu cầu của khách hàng, bao gồm lập, kiểm soát và báo cáo kế hoạch audit định kỳ, thực hiện đánh giá rủi ro, đảm bảo hồ sơ theo yêu cầu tuân thủ;
Ø Phụ trách hồ sơ audit tại các công trình theo yêu cầu khách hàng.
Ø Báo cáo định kỳ kết quả kiểm tra đánh giá và việc thực hiện của các đơn vị lên Ban lãnh đạo;
Yêu Cầu Công Việc
§ Trình độ Đại học
§ Tuổi từ 25 -35t;
§ Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS có làm việc trực tiếp mảng Audit, tuân thủ nhà máy;
§ Kỹ năng cần có:
ü Kỹ năng giao tiếp;
ü Kỹ năng giải quyết vấn đề & xử lý tình huống;
ü Kỹ năng đàm phán và thương lượng;
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: 25 - 35
- Thời gian làm việc: 44 giờ/tuần
- Lương: 11 Tr - 14 Tr VND
Công ty Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36 thương hiệu " 365 SHR" là được thành lập bởi những con người yêu nghề Nhân sự và tâm huyết với nghề. Công ty chúng tôi được thành lập với xứ mệnh là cung cấp các giải pháp về nhân sự tối ưu nhất cho các doanh nghiệp trong nước và nước ngoài.
Hiện tại 365 SHR là top 9 công ty có thương hiệu uy tín và chất lượng được rất nhiều các công ty, tập đoàn lựa chọn và tin dùng.
Nay với mong muốn mở rộng thị trường và phát triển hơn nữa công ty chúng tôi đang chiêu mộ các nhân tài để cùng đồng hành với sự phát triển của công ty; Không còn chần chừ gì nữa giá trị thật sự của bạn chỉ được ghi nhận khi bạn thật sự hỗ trợ và đồng hành lớn mạnh cùng công ty và đó là giá trị và ý nghĩa tạo nên thương hiệu của những con người xuất chúng.
Review Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36
Đánh giá công ty
đánh giá công ty