Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36 5.0 ★

Mô tả Công việc

1. Quản lý sản xuất:

· Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát toàn bộ quy trình sản xuất để đảm bảo các mục tiêu về sản lượng, chất lượng và thời gian giao hàng.

· Phân bổ và điều phối công việc, giám sát hiệu quả của từng công đoạn sản xuất.

· Đảm bảo các quy trình sản xuất tuân thủ theo tiêu chuẩn an toàn lao động và quy định của công ty.

2. Quản lý đội ngũ và nhân sự:

· Tuyển dụng, đào tạo và phát triển kỹ năng cho đội ngũ nhân viên sản xuất.

· Đánh giá hiệu suất làm việc, động viên và tạo động lực cho nhân viên để đạt hiệu quả sản xuất tốt nhất.

· Xây dựng văn hóa làm việc nhóm, tăng cường sự phối hợp giữa các bộ phận trong nhà máy.

3. Quản lý chất lượng sản phẩm:

· Theo dõi và kiểm tra chất lượng sản phẩm trong suốt quá trình sản xuất để đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn.

· Xử lý các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm và cải tiến quy trình sản xuất khi cần thiết.

4. Quản lý nguồn lực và tối ưu hóa chi phí:

· Quản lý và tối ưu hóa việc sử dụng nguyên vật liệu, máy móc và nhân công để giảm thiểu chi phí sản xuất.

· Phối hợp với bộ phận mua hàng và kho để đảm bảo nguồn cung nguyên vật liệu kịp thời và chính xác.

5. Báo cáo và phân tích:

· Lập các báo cáo định kỳ về hiệu suất sản xuất, chi phí và tiến độ sản xuất để trình bày với ban lãnh đạo.

· Phân tích dữ liệu sản xuất để đưa ra các biện pháp cải tiến quy trình và tăng cường năng suất.

6. Đảm bảo tuân thủ quy định và tiêu chuẩn:

· Giám sát việc thực hiện các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm, an toàn lao động và môi trường.

· Đảm bảo nhà máy tuân thủ các tiêu chuẩn ISO hoặc các tiêu chuẩn liên quan khác.

7. Triển khai dự án mới:

· Tham gia phát triển và thử nghiệm các mẫu giày mới theo yêu cầu từ bộ phận thiết kế.

· Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận liên quan để triển khai dự án sản xuất sản phẩm mới, từ khâu chuẩn bị đến sản xuất đại trà

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản lý sản xuất, cơ khí, hoặc các lĩnh vực liên quan.

· Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong quản lý sản xuất, ưu tiên trong lĩnh vực giày dép hoặc thời trang.

· Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch, xử lý vấn đề.

· Hiểu biết sâu về quy trình sản xuất giày da, các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn.

QUYỀN LỢI:

· Mức lương cạnh tranh, thưởng hiệu suất.

· Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định.

· Cơ hội phát triển nghề nghiệp và đào tạo nâng cao kỹ năng.