Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36 5.0 ★

Bình Dương
1.000 - 5.000 nhân viên
Đã xác minh

Việc làm Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36

Cập nhật 12/10/2024 21:22
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC VÀ GIẢI PHÁP NHÂN SỰ 36
[HCM] Chuyên viên Kế toán - Account Clerk - Salary 9tr - 13tr/ month
Thông tin cơ bản
Mức lương: 9 - 13 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 02/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 02/01/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

  • AR: Issuing invoice to customer, making SOA and follow up SOA with customer, record receipt
  • Follow general expenses, allocate it and depreciation fixed asset on both system
  • Compare data between two systems to ensure balancing
  • Check and release rebate to sales and customer
  • AP: record payment, checking payment request base on company regulation, record AP invoice
  • Work with team and handle trouble with teammate
  • Do daily and monthly report as manager requirement
  • Do other task as account manager's request
  • Bank reconcilation

Yêu Cầu Công Việc

  • College/ University with Accountant/ Finance degree or relevan   
  • Over 1 year's experience as general accountant position
  • Have knowledge relating to tax law, account regulation 
  • Having professional accounting capacity, being capable of summarizing and mastering the accounting 
  • Need to enter into 2 account systems.
  • Advance MS Excel skills and accounting system                                                                  
  • Good communicate at English / Chinese is prefer

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
Room 1101, Floor 11, Cobi Tower I, No. 69 Hoang Van Thai Street, Tan Phu Ward, District 7, Ho Chi Minh City, Vietnam

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Phụ cấp khác:

    Year – End Bonus based on Performance, Bonus for special occasions, Monthly birthday party
    Language Allowance (English / Chinese)
    Management Allowance (for Assistant Supervisor, Supervisor, Manager...)

  • Thời gian thử việc: 2 months
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Thời gian làm việc: Monday ~ Friday: 8:00 ~ 17:00 + Saturday: 8:00 ~ 12:00 (twice / month)
  • Phúc lợi: Private Insurance and Annual Health Check for staff with at least 1 year's service
  • Ngày nghỉ: 14 annual leaves
  • Lương: 9 Tr - 13 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC VÀ GIẢI PHÁP NHÂN SỰ 36
Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36 Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Căn B15, đường Phạm Văn Đồng, Khu Thương mại Dịch vụ Uni Town, Phường Hòa Phú, Tp Thủ Dầu Một

Công ty Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36 thương hiệu " 365 SHR" là được thành lập bởi những con người yêu nghề Nhân sự và tâm huyết với nghề. Công ty chúng tôi được thành lập với xứ mệnh là cung cấp các giải pháp về nhân sự tối ưu nhất cho các doanh nghiệp trong nước và nước ngoài.
Hiện tại 365 SHR là top 9 công ty có thương hiệu uy tín và chất lượng được rất nhiều các công ty, tập đoàn lựa chọn và tin dùng.
Nay với mong muốn mở rộng thị trường và phát triển hơn nữa công ty chúng tôi đang chiêu mộ các nhân tài để cùng đồng hành với sự phát triển của công ty; Không còn chần chừ gì nữa giá trị thật sự của bạn chỉ được ghi nhận khi bạn thật sự hỗ trợ và đồng hành lớn mạnh cùng công ty và đó là giá trị và ý nghĩa tạo nên thương hiệu của những con người xuất chúng.


Review Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36

5.0
2 review

01/10/2024
Sales marketing tại Bình Dương

Đánh giá công ty

01/10/2024
Nhân viên Content Marketing tại Bình Dương

đánh giá công ty

Những nghề phổ biến tại Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36

Bạn làm việc tại Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36

Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36

Click để đánh giá