Việc làm Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36
Cập nhật 12/10/2024 21:22
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36
Đã xác minh
[Quận 1] Kế Toán Kiêm Chuyên Viên Hành Chính (Accountant Cum Admin Specialist) - Up To 35M Gross
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Tới 35 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
09/01/2025
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bến Nghé, Quận 1, Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
Kế Toán và Thuế:
- Thu thập, tổng hợp và kiểm tra các chứng từ như phiếu thu, hóa đơn và các tài liệu liên quan để đảm bảo quá trình thanh toán kịp thời và chính xác.
- Chuẩn bị chuyển tiền qua i-banking và theo dõi các phê duyệt và kết quả.
- Quản lý bảng lương, chấm công và trả lời các thắc mắc của nhân viên hoặc cấp trên (nếu có).
- Ghi chép các bút toán kế toán hàng ngày vào phần mềm kế toán (FAST).
- Chuẩn bị các tờ khai thuế hàng tháng (VAT, CIT, FCT, PIT).
- Xử lý việc đăng ký người phụ thuộc trên nền tảng thuế.
- Hỗ trợ kiểm toán thường niên, chuẩn bị hồ sơ hoàn thuế VAT và chuyển giá.
- Thực hiện các công việc khác được giao.
Hành Chính:
- Quản lý quy trình mua sắm thiết bị máy tính, dụng cụ văn phòng (tìm báo giá, lựa chọn thiết bị phù hợp, in nhãn, bàn giao cho nhân viên) và quản lý tài sản.
- Thực hiện các công việc kế toán cho công đoàn.
- Sắp xếp các chuyến công tác (đặt vé máy bay, khách sạn, visa, quyết định công tác, hoàn chi phí).
- Thực hiện các công việc hành chính khác được giao
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có Chứng chỉ Kế toán trưởng.
- Tối thiểu 3-4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán và hành chính.
- Thành thạo phần mềm kế toán.
- Am hiểu về các quy định thuế và yêu cầu tuân thủ.
- Thành thạo MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian tốt.
- Tỉ mỉ, chi tiết và có khả năng làm việc độc lập.
- Hiểu biết về chính sách, quy định và luật lao động địa phương.
- Kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh (nói và viết) hoặc tiếng Nhật (N2).
Quyền lợi được hưởng
- Đánh giá hiệu suất hàng năm: 2 lần/năm.
- Thưởng hiệu suất cho tất cả nhân viên.
- Thưởng phát minh và sáng chế.
- Bảo hiểm y tế Bao Việt cao cấp ngay cả trong thời gian thử việc.
- Khám sức khỏe hàng năm cho tất cả nhân viên.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp tốt.
- Cơ hội học hỏi và trải nghiệm các công nghệ mới.
- 12 ngày nghỉ phép hàng năm, + ngày nghỉ Tết theo lịch Nhật Bản.
- Du lịch công ty, Tiệc cuối năm.
- Bảo hiểm theo mức lương gross.
- Quà Tết/ Trung Thu.
- Cà phê miễn phí.
Khu vực
Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Căn B15, đường Phạm Văn Đồng, Khu Thương mại Dịch vụ Uni Town, Phường Hòa Phú, Tp Thủ Dầu Một
Công ty Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36 thương hiệu " 365 SHR" là được thành lập bởi những con người yêu nghề Nhân sự và tâm huyết với nghề. Công ty chúng tôi được thành lập với xứ mệnh là cung cấp các giải pháp về nhân sự tối ưu nhất cho các doanh nghiệp trong nước và nước ngoài.
Hiện tại 365 SHR là top 9 công ty có thương hiệu uy tín và chất lượng được rất nhiều các công ty, tập đoàn lựa chọn và tin dùng.
Nay với mong muốn mở rộng thị trường và phát triển hơn nữa công ty chúng tôi đang chiêu mộ các nhân tài để cùng đồng hành với sự phát triển của công ty; Không còn chần chừ gì nữa giá trị thật sự của bạn chỉ được ghi nhận khi bạn thật sự hỗ trợ và đồng hành lớn mạnh cùng công ty và đó là giá trị và ý nghĩa tạo nên thương hiệu của những con người xuất chúng.
Review Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36
5.0
2 review
01/10/2024
★
★
★
★
★
Sales marketing
tại Bình Dương
Đánh giá công ty
01/10/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên Content Marketing
tại Bình Dương
đánh giá công ty
Những nghề phổ biến tại Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36
Bạn làm việc tại Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36
Click để đánh giá