Việc làm DR.JOY VIỆT NAM
Cập nhật 02/09/2024 01:36
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Hr Manager
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
10/11/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Đà Nẵng
Mô tả công việc
- Phụ trách sắp xếp, điều phối, chịu trách nhiệm cho tất cả các công việc liên quan đến nhân sự: chấm công, tính lương, bảo hiểm, tuyển dụng, đào tạo, văn hoá Doanh nghiệp, kế hoạch Nhân sự.
- Làm báo cáo tháng, quý, năm
- Làm dự toán chi phí Nhân sự hàng tháng, năm cho kỳ tiếp theo
- Xây dựng các quy trình, quy định liên quan.
- Am hiểu vè luật Lao động của Việt Nam.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc và Tổng bộ
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo nhu cầu phát triển của Công ty.
- Tham mưu, đề xuất, hoàn thiện hệ thống các văn bản liên quan đến Phòng Nhân sự: nội quy, quy chế, quy định, biểu mẫu, thông báo, quyết định ... đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn, phù hợp pháp luật hiện hành.
- Xây dựng và duy trì văn hóa ứng xử, môi trường làm việc phù hợp với yêu cầu của BLĐ.
- Hướng dẫn, hỗ trợ giải quyết các vấn đề/sự vụ quan hệ lao động của Công ty và các Đơn vị thành viên
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc và Tổng bộ.
- Làm báo cáo tháng, quý, năm
- Làm dự toán chi phí Nhân sự hàng tháng, năm cho kỳ tiếp theo
- Xây dựng các quy trình, quy định liên quan.
- Am hiểu vè luật Lao động của Việt Nam.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc và Tổng bộ
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo nhu cầu phát triển của Công ty.
- Tham mưu, đề xuất, hoàn thiện hệ thống các văn bản liên quan đến Phòng Nhân sự: nội quy, quy chế, quy định, biểu mẫu, thông báo, quyết định ... đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn, phù hợp pháp luật hiện hành.
- Xây dựng và duy trì văn hóa ứng xử, môi trường làm việc phù hợp với yêu cầu của BLĐ.
- Hướng dẫn, hỗ trợ giải quyết các vấn đề/sự vụ quan hệ lao động của Công ty và các Đơn vị thành viên
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc và Tổng bộ.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự - Hành Chính, ít nhất 01 năm ở vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, .. và các ngành nghề có liên quan.
- Có kiến thức về tuyển dụng; Kiến thức về xây dựng quy trình, quy chế; Kiến thức về Luật lao động, BHXH; Kiến thức về sâu về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương.
* Kỹ năng:
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, ...)
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
- Biết sắp xếp, bao quát công việc, quản lý thời gian làm việc tốt.
- Khả năng tư duy logic tốt, kỹ năng quản lý, lãnh đạo, kỹ năng, xây dựng kế hoạch.
- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả.
- Tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, .. và các ngành nghề có liên quan.
- Có kiến thức về tuyển dụng; Kiến thức về xây dựng quy trình, quy chế; Kiến thức về Luật lao động, BHXH; Kiến thức về sâu về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương.
* Kỹ năng:
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, ...)
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
- Biết sắp xếp, bao quát công việc, quản lý thời gian làm việc tốt.
- Khả năng tư duy logic tốt, kỹ năng quản lý, lãnh đạo, kỹ năng, xây dựng kế hoạch.
- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả.
Quyền lợi được hưởng
được hưởng các chế độ phúc lợi theo chế độ và qui định của nhà nước
Khu vực
DR.JOY VIỆT NAM
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Zone 3 và Zone 4, Tầng 16, tòa nhà Văn phòng 789, số 147 đường Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Xây dựng hạ tầng thông tin liên lạc góp phần nâng cao hiệu quả, an toàn y tế
Dr.JOY là công ty tiên phong trong việc tạo ra cơ sở hạ tầng truyền thông trong ngành y tế nhằm nâng cao hiệu quả và an toàn cho số lượng lớn bệnh viện cũng như cơ sở y tế.
Được thành lập vào năm 2013 bởi Bác sĩ Hiroaki Ishimatsu sau nhiều năm làm việc tại bệnh viện. Ông cảm nhận sâu sắc về sự phức tạp và kém hiệu quả của việc hợp tác đa ngành nghề trong các cơ sở y tế và muốn tạo ra một "công cụ" giao tiếp có thể cộng tác dễ dàng hơn. Khi quá trình phát triển ngày càng phát triển, các vấn đề liên lạc không còn giới hạn ở các bệnh viện mà liên quan đến nhiều bên liên quan hơn trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, nói cách khác, chúng tôi nhận ra sứ mệnh của mình là tạo ra cơ sở hạ tầng cho ngành chăm sóc sức khỏe để nâng cao hiệu quả và an toàn.
Là một phần trong quá trình phát triển kinh doanh của chúng tôi, kể từ tháng 2 năm 2020 Dr.JOY Việt Nam đã được ra mắt thành công với đội ngũ 30 thành viên tại Hà Nội. Đồng hành cùng sứ mệnh và giá trị của Dr.JOY Nhật Bản, Dr.JOY Việt Nam đặt mục tiêu xây dựng sản phẩm và dịch vụ cốt lõi của công ty - Ứng dụng Dr.JOY (chức năng bao gồm: SNS, Quản lý chấm công, Tìm kiếm tác dụng phụ, Sắp xếp cuộc hẹn) để trở thành một trong những người hỗ trợ tốt nhất cho các bên liên quan trong ngành y tế ở Nhật Bản và nước ngoài.
Review DR.JOY VIỆT NAM
4.0
3 review
10/11/2023
★
★
★
★
★
Trưởng phòng nhân sự
tại Hà Nội
Tốt
16/01/2024
★
★
★
★
★
iOS Developer
tại Hồ Chí Minh
Công ty tốt
16/01/2024
★
★
★
★
★
iOS Developer
tại Hà Nội
Không tốt hay xấu
Những nghề phổ biến tại DR.JOY VIỆT NAM
Bạn làm việc tại DR.JOY VIỆT NAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
DR.JOY VIỆT NAM
Click để đánh giá