FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM ★ 3.9

Bình Dương
1.000 - 5.000 nhân viên
Thực phẩm & Đồ uống
Đã xác minh

Việc làm FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM

Cập nhật 31/01/2026 20:39
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM
Assistant Brand Manager (Acquisition & Activation scope)
FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM 3.9★
30 đánh giá 72 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 26/01/2026
Hạn nộp hồ sơ: 25/02/2026
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 3 - 4 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
We are looking for a passionate and data-driven Assistant Brand Manager to lead New User Acquisition and implement Marketing & Branding initiatives across Mom & Baby channels.

This role plays a key part in connecting Consumer, Category & Distributor (CCD) strategies with channel execution, ensuring strong alignment and impact at every touchpoint. You will collaborate closely with cross-functional teams to translate insights into actionable plans, drive in-store activations, workshops, and communications, and support the business through joint business planning to accelerate growth.

What We Ask

  • Education: BS/MS degree in marketing or a related field
  • Experience: at least 03 years of experience as Assistant Brand Manager in FMCG, Specialize Nutrition together with the potential and attitude required to learn
  • Strong analytical skills, familiar with Nielsen IQ Data & Analysis
  • Demonstrated capacity to lead and activate brands, manage cross-functional teams, and drive channel performance.
  • Passion to grow, Open-minded, result-oriented, hard-working and resilient


What We Offer

  • At FrieslandCampina Vietnam, we offer more than just a job - we offer a journey to grow and make an impact. Here’s what you can expect:
  • You’ll become a key part of our ongoing transformation and contribute to provide better nutrition for the world.
  • You will be working with a wonderful team who are motivated to contribute and to live our purpose.
  • Diverse development program to grow and enhance your professional journey.
  • We offer you a competitive salary & benefits package.
  • Opportunity to # UnleashYourNature.


Vacancy Description

  • Event & Experiential Marketing: Build the new user acquisition ecosystem by organizing or supporting brand events, pre-natal workshops, etc to provide direct interaction with the brand.
  • In-Store Activation: Developing and implementing new user acquisition programs, visual merchandising, and staff training in Mom and Baby chains.
  • Digital Activation: Executing social commerce initiatives for Mom & Baby (e.g., supporting live streams on TikTok Shop, Facebook Live, etc), running digital contests, and interactive campaigns to drive immediate engagement and purchase.
  • Collaboration: Working closely with the CCD and sales teams to ensure smooth execution of new user acquisition activities.
  • Feedback & Optimization: Collecting real-time feedback from acquisition activities, analyzing their impact on immediate sales or engagement, and making quick adjustments.
  • Compliance: Ensuring all programs, especially those involving sampling or direct consumer interaction, strictly adhere to the WHO Code, Marketing in IFT for FrieslandCampina, and local regulations in Vietnam.
  • Other tasks assigned by the Line Manager.


Staying true to who you really are, that is your starting point at FrieslandCampina. Because it is precisely by embracing our differences that we can grow together. We want to create a working environment that allows all employees to bring their best and authentic selves. If who we are suits you, but you're not sure if you're the best fit for the role, we still encourage you to apply so we can help you find the role that fits you best.

Staying true to who you really are, that is your starting point at FrieslandCampina. Because it is precisely by embracing our differences that we can grow together. We want to create a working environment that allows all employees to bring their best and authentic selves. If who we are suits you, but you're not sure if you're the best fit for the role, we still encourage you to apply so we can help you find the role that fits you best.

Team Details

For thousands of people every day, we are more than just a dairy company. To our farmers, our employees, the communities we serve, the businesses we work with and the people to whom we bring happiness, FrieslandCampina means something more. For them it's not just about what we do, but who we are.

We value talented people from any background who want to contribute to something bigger than themselves. We encourage all of our employees to make decisions that benefit our entire company. At FrieslandCampina we own our own career and act accordingly. We trust you to make a difference in your job and influence the bigger picture. Working at FrieslandCampina means you are contributing to a better world.Part of the Friso Brand team reporting directly to the Brand Activation & Acquisition Manager
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY TNHH FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM
FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Khu phố Bình Đức 1

Công ty TNHH FrieslandCampina Việt Nam bắt đầu thực hiện hoạt động phát triển ngành sữa tại Việt Nam từ năm 1995 với mức đầu tư mỗi năm khoảng 1 triệu đô la Mỹ. Sau hơn 20 năm hoạt động, FrieslandCampina Việt Nam đã trở thành một trong những thương hiệu hàng đầu trong ngành sản xuất sữa tại Việt Nam. Hơn 2.400 hộ nông dân đã được ký hợp đồng thu mua và thường xuyên được huấn luyện, kiểm tra, đang cung cấp khoảng 170 tấn sữa chất lượng mỗi ngày (chiếm 23- 25% lượng sữa tươi của cả nước). FrieslandCampina Việt Nam không chỉ cung cấp cho người dân mỗi năm hơn 1,5 tỷ suất sữa chất lượng cao, với các nhãn hiệu đã được người dân Việt Nam tin yêu như Dutch Lady, Friso, YoMost, Fristi, Completa… mà còn tạo ra hơn 15 ngàn việc làm trực tiếp và gián tiếp cho người lao động tại Việt Nam. FrieslandCampina Việt Nam trở thành công ty đầu tiên tại Việt Nam nhận được cả 4 chứng chỉ quốc tế cho các hệ thống quản lý ISO 9000:2008 (về chất lượng), ISO 14000:2004 (về môi trường) và ISO 22000:2005 (về an toàn thực phẩm) và OHSAS 18001: 2007 (về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp) của Bureau Veritas.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm :BHYT, BHTN, BHXH 

Các hoạt động ngoại khóa

  • Hỗ trợ cho chương trình tình nguyện
  • Các hoạt động thể thao: Bóng đá, cầu lông,..
  • Tổ chức chương trình trò chơi giải trí
  • Du lịch hàng năm 

Lịch sử thành lập

  • Năm 1995, thành lập nhà máy đầu tiên tại Bình Dương
  • Năm 2002, Đổi tên thành FrieslandFoods Dutch Lady VN
  • Năm 2006, Kỷ niệm 10 năm và Dutch Lady là thương hiệu lớn nhất trong lĩnh vực Thực phẩm & Đồ uống
  • Năm 2008, Nhà máy thứ 2 được xây dựng ở Hà Nam
  • Năm 2016, FrieslandCampina bắt đầu mở rộng thị trường sang nước ngoài, bằng cách xuất khẩu sữa sang Hong Kong và lên kế hoạch trong nhiều năm tới sẽ xuất khẩu sản phẩm sữa qua các quốc gia khác trên thế giới
  • Năm 2021, đạt giải thưởng doanh nghiệp xuất sắc của Hà Nam 
  • Năm 2022, đạt giải thưởng Asia Pacific Enterprise Awards 2022- hạng mục Doanh nghiệp xuất sắc châu Á - Thái Bình Dương

Mission

Mang lại những sản phẩm sữa và dinh dưỡng chất lượng cao, đảm bảo an toàn cho người tiêu dùng.


Review FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM

3.9
30 review

Review Highlights

Cập nhật 28/02/2025

Ưu điểm

  • Chế độ lương/ phúc lợi cho nhân viên thuộc top 10% lương cao nhất thị trường, mức lương cao so với các công ty khác cho người mới học ngành vi sinh (177 reviews) 
  • Đào tạo quốc tế, chương trình phát triển nhân tài (83 reviews) 
  • Cơ hội luân chuyển giữa các chức năng hoặc chuyển sang nước khác (134 reviews) 
  • Công ty quan tâm đến người tiêu dùng, xã hội, môi trường vì một phát triển bền vững (104 reviews) 
  • Môi trường làm việc hài hòa, các chức năng hỗ trợ lẫn nhau (97 reviews) 

Nhược điểm

  • Cơ cấu tổ chức phẳng, không có nhiều cơ hội thăng tiến do quản lý phẳng (128 reviews) 
  • Khối lượng công việc nhiều, đôi khi cần OT để hoàn thành khối lượng công việc (215 reviews)  
  • Triển vọng kinh doanh kém, kinh doanh đang trên đà đi xuống nên tiền thưởng hạn chế (176 reviews) 
  • Quy trình phê duyệt dài, cần nhiều thời gian để phát triển sản phẩm mới (114 reviews) 
  • Thiếu nhân viên thâm niên, môi trường không hỗ trợ tốt cho nhân viên lâu năm (109 reviews) 

17/04/2025
Nhân viên điều hành tại Hồ Chí Minh

Lương ổn , có đầy đủ bh

11/04/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Môi trường tốt để học hỏi và phát triển. Đặc biệt đối với thế hệ trẻ nhưng triển vọng kinh doanh kém

05/05/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Mức lương cao so với các công ty khác cho người mới học ngành vi sinh

Những nghề phổ biến tại FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM

Bạn làm việc tại FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM

FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo