GF CAPITAL (Việt Nam) ★ 1.0

Dành cho những ai muốn trở thành cầu nối giữa Nhật Bản và Việt Nam, đồng thời phát triển sự nghiệp trong ngành hỗ trợ nhân lực. Đây là cơ hội để bạn trưởng thành và dẫn dắt đội nhóm trong lĩnh vực “lao động kỹ năng đặc định” – một chính sách quốc gia đang được chú ý tại Nhật Bản.
* Điểm hấp dẫn của công việc
- Đóng vai trò cầu nối với Nhật Bản
- Sử dụng tiếng Nhật, giữ vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy giao lưu nhân lực giữa Việt Nam và Nhật Bản.
- Phát triển sự nghiệp trong ngành đang tăng trưởng
- Chế độ kỹ năng đặc định là lĩnh vực đang được chính phủ Nhật Bản thúc đẩy mạnh mẽ, dự kiến sẽ tiếp tục mở rộng trong tương lai.
* Trách nhiệm
- Quản lý và giám sát KPI của đội nhóm; xây dựng và thực hiện chiến lược để đạt được các mục tiêu ngắn hạn hàng tháng và mục tiêu dài hạn hàng quý.
- Phân tích và nắm bắt tất cả thông tin tuyển dụng; hướng dẫn nhân viên CA cách viết và đề xuất bài giới thiệu phù hợp. Khi cần thiết, phối hợp và trao đổi với nhân viên RA (người Nhật phụ trách phát triển khách hàng tuyển dụng) để cải thiện thông tin tuyển dụng.
- Xử lý nhanh chóng các sự cố hoặc vấn đề phát sinh bất ngờ; khi cần, tham gia phỏng vấn cùng ứng viên và tham dự các cuộc họp với doanh nghiệp.
- Đào tạo và phát triển năng lực cho các nhân viên và sub-leader, nâng cao năng lực toàn đội.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến công việc như: quản lý hệ thống sử dụng trong công việc, điều phối lịch trình đội nhóm, phỏng vấn với ứng viên,...
* Quyền lợi
* Mức lương và phúc lợi
- Mức lương: 20.000.000 – 40.000.000 VND/tháng
- Thời gian thử việc: 2 tháng (nhận 100% lương)
- Chế độ phúc lợi: Đầy đủ chế độ theo Luật Lao động Việt Nam như BHXH, khám sức khỏe định kỳ,...
- Thưởng tháng 13 (tùy theo kết quả kinh doanh)
- Phụ cấp làm việc nhóm: 300.000 VND/tháng
- Trợ cấp bữa ăn: 500.000 VND/tháng (sử dụng tại nhà hàng)
- Đánh giá nhân sự: 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12), thưởng KPI hàng quý nếu đạt mục tiêu