GF CAPITAL (Việt Nam) ★ 1.0

* TUYỂN DỤNG (60%): Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự nội bộ cho khối văn phòng và khối nhà hàng nhằm thu hút và tuyển chọn nhân tài phù hợp với nhu cầu của Công ty theo đúng số lượng và thời gian, bao gồm:
- Làm việc với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng, các tiêu chí tuyển dụng và soạn thảo bản mô tả công việc
- Tìm kiếm ứng viên: Sử dụng các kênh tuyển dụng khác nhau để tìm kiếm ứng viên tiềm năng như là: mạng xã hội, trang web việc làm, và các sự kiện nghề nghiệp,….
- Lọc hồ sơ phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng của từng vị trí, trao đổi và tư vấn cho ứng viên
- Tham gia vào quá trình sơ vấn, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
* HÀNH CHÍNH (30%): Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến đối ứng các vấn đề hồ sơ, nhân sự, hỗ trợ hoạt động của nhà hàng theo phạm vi được phân công:
- Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên và các hồ sơ nhân sự file mềm và file cứng
- Đối ứng quy trình nhận việc, nghỉ việc, đánh giá xét tăng lương/ bổ nhiệm
- Hỗ trợ nhà hàng chuẩn bị các hồ sơ đối ứng với kiểm tra vệ sinh an toàn thực phẩm, phòng cháy chữa cháy, …
* CÁC CÔNG VIỆC KHÁC (10%): Thực hiện các công việc theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và đề xuất/ thực hiện các phương án tối ưu hóa công việc.
* Quyền lợi
- Lương: 10.000.000 – 12.000.0000 VNĐ/tháng
- Thử việc: 60 ngày, 100% lương chính thức
- Phụ cấp tiền ăn teamwork: 300.000 VNĐ/tháng
- Phụ cấp ăn tại nhà hàng cơm lươn Unatoto của Công ty 500.000 VNĐ/tháng
- Đánh giá xét tăng lương 02 lần/ năm
- Thưởng lương tháng 13
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, khám sức khỏe,... theo quy định Luật Lao Động
- Làm việc trực tiếp với người Nhật và phát triển khả năng tiếng Nhật
- Có cơ hội được phát triển, thăng tiến theo năng lực và kết quả công việc
- Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng và văn hóa tích cực.