Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho mảng viễn thông truyền thống của công ty
Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh viễn thông
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng lớn trong lĩnh vực viễn thông
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp kinh doanh phù hợp
Lập kế hoạch ngân sách và theo dõi hiệu quả kinh doanh của phòng
Báo cáo kết quả kinh doanh và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả cho ban lãnh đạo
Đảm bảo đạt các chỉ tiêu doanh số và lợi nhuận được giaoTốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực viễn thông truyền thống
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm, kỹ năng đàm phán tốt và chịu đựng áp lực cao
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc
Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích và ra quyết định tốt
Có ngoại hình ưa nhìn, phong cách chuyên nghiệp
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, viễn thông1.Mức lương thỏa thuận theo năng lực:
Thưởng Tết Dương và Tết Âm;
Thưởng hiệu quả công việc;
Chế độ đãi ngộ:
Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp;
Được tham gia các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Teambuilding, Hội thao, Year End Party,..
2. Chế độ chung:
Được review lương hàng năm, thưởng thành tích dựa theo kết quả đánh giá năm;
Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm;
Được đóng bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Cho bản thân và gia đình)
Ngày phép: 12 ngày/năm và 6 ngày nghỉ ốm nguyên lương.
3. Trợ cấp:
Trợ cấp ăn trưa: 40.000đ/bữa;
Ăn sáng miễn phí, bữa ăn nhẹ hàng ngày, ngoài ra có tea-break miễn phí,...
Phụ cấp trang điểm (Cho lao động nữ: 250.000/tháng);
Có quà cho nhân viên có con nhỏ: Tết thiếu nhi, Tết Trung thu,...