Hyosung Việt Nam

- Lập và triển khai kế hoạch sản xuất
Tổ chức phân công công việc hàng ngày cho công nhân trong ca sản xuất.
Hướng dẫn, đôn đốc công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng.
Cân đối năng lực sản xuất giữa các xưởng, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất.
Chịu trách nhiệm với cấp trên về tình hình, tiến độ sản xuất.
- Quản lý máy móc, thiết bị hàng hóa
Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm...
Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cho bộ phận liên quan xử lý để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất.
Đề xuất việc mua các thiết bị mới thay thế cho các máy móc, thiết bị không còn sử dụng được.
Đảm bảo nguyên liệu, hàng hóa được sắp xếp đúng nơi quy định, không bị hư hỏng.
- Đào tạo nhân sự
Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện để nâng cao tay nghề của công nhân.
Đào tạo kiến thức sản phẩm cho nhân viên công ty.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc vệ sinh, an toàn và phòng chống cháy nổ tại xưởng sản xuất.
Phối hợp với BP KD, RD, QA,... để phát triển sản phẩm mới.Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành phù hợp với công việc;...
Kinh nghiệm: Có ít nhất tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí quản đốc.
Giới tính: Nam.
Thành thạo tin học văn phòng: MS Office, sử dụng tốt các phần mềm liên quan đến công việc vận hành.
Trung thực, năng động, nhiệt tình, hòa đồng, có sức khoẻ tốt và chịu được áp lực công việc, quản lý, lập kế hoạch; nhanh nhẹn, năng động. Có tinh thần trách nhiệm học hỏi cao trong công việc.
Kỹ năng thuyết trình, trình bày trước công chúng. Kỹ năng phân tích và xử lý tình huống phát sinh. Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề ra quyết định.
Ưu tiên: có kiến thức, am hiểu về quản lý vận hành ở các các xưởng sản xuất, cơ khí, cửa lưới,Mức lương: 10 triệu - 13 triệu, bao cơm trưa tại Công ty.
Xét tăng lương định kỳ hằng năm
Chế độ BHXH, BHYT theo quy định pháp luật hiện hành.
Thưởng lễ - tết, hiếu hỉ, du lịch, teambuilding
Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện, đóng bảo hiểm cho bố MẸ (ruột) trên 65 tuổi (áp dụng cho nhân viên làm việc trên 3 năm).
Môi trường năng động, trẻ trung, đồng nghiệp hoà đồng, hỗ trợ hết sức
Cơ hội thăng tiến trong công việc cao