Hyosung Việt Nam

- Quản lý nhân sự: Tuyển dung, đào tạo và đánh giá nhân viên; sắp xếp ca làm việc, chấm công, xây dựng văn hóa, môi trường làm việc,...
- Quản lý hàng hóa và tài sản cửa hàng: Kiểm kê, xuất - nhập - tồn kho; công cụ, dụng cụ, máy móc,... của cửa hàng
- Quản lý dịch vụ khách hàng: Tư vấn, phục vụ,...đảm bảo trải nghiệm khách hàng
- Quản lý hình ảnh cửa hàng: Trưng bày, trang trí, vệ sinh,... cửa hàng đảm bảo sự chuyên nghiệp
- Quản lý thu chi: Doanh thu, chi phí,... cửa hàng
- Quản lý báo cáo: Phân tích, giải trình, thực hiện các báo cáo định kỳ
- Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Quản lý khu vực
- Làm xoay ca linh hoạt:
+ Ca 1: 8h00-15h30
+ Ca 2: 14h30-22h- Nam/nữ. Độ tuổi: Từ 24- 34
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên trong lĩnh vực kinh doanh bán lẻ: thời trang, điện máy, siêu thị
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng sắp xếp, tổ chức công viên
- Kỹ năng đào tạo, xây dựng, phát triển đội nhóm- Lương : 12- 20 triệu
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
- Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật
- Nghỉ 02 ngày/ tháng, đi làm ngày lễ x3 lần lương
- Xét đánh giá định kỳ 02 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
- Lương tháng thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
- Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ,, ốm đau,...)
- Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/năm, (Training, coaching, e- learning...)
- Được định hướng thăng tiến lên các vị trí quản lý khu vực, vị trí văn phòng,...
- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp,...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều.các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng