Indo-Trans Keppel Logistics Việt Nam

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

Xem trang web

Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Indo-Trans Keppel Logistics Việt Nam

Vận tải

5 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

3 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

1 đang tuyển

Công nghệ thông tin

1 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

1 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

1 đang tuyển

Việc làm Indo-Trans Keppel Logistics Việt Nam

Cập nhật 07/08/2025 21:09

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Air Freight CS Team Leader

Indo-Trans Keppel Logistics Việt Nam

68 việc làm 4 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát

Ngày đăng tuyển: 26/05/2025

Hạn nộp hồ sơ: 20/06/2025

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 4 - 6 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng nhóm Chăm sóc Khách hàng

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- Hà Nội

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

To lead the day-to-day operational tasks of the airfreight team with 3-4 members

Manage the team to ensure that all inquiries from assigned customers are responded to on time.
Ensure all troubles within the team are solved or escalated to the manager promptly.
Ensure all members of the team understand and follow the SOPs of all accounts.
Input data into software, prepare shipping documents, issue a debit note, and send a pre-alert to overseas partners
Contact with customers, overseas agents, airlines, co-loaders, customers, OPS team, and the Commercial team to handle cargo smoothly
Keep tracking cargo and update shipment status to all related parties
Responsible for the accuracy of Debit, Statement with overseas agents & airlines, co-loader and customer
Arrange contract, credit agreement, and AR for assigned clients
Make AP payment requests accurately and timely manner
Negotiate and develop relationships with airlines to provide the best rate to customers.
Communicate for market update, competition, rate changes, and sellable prices
Identify and implement a new process plan to improve the working process, save time, and save cost
Submit all necessary reports on time.
Train and support all team members to build a united and strong team.

Yêu Cầu Công Việc

At least 5 years of experience working in Air Freight.
Good English in speaking & writing.
Experience in managing a team of 2-3 members.
Good communication skills.
Willing to work overtime (out of office hours, weekends, and break days) to finish tasks assigned.

Địa điểm làm việc

Hà Nội

Lancaster Luminaire Hà Nội, Đường Láng, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Indo-Trans Keppel Logistics Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

52 Trường Sơn, P. 2, Q. Tân Bình, Tp. HCM

Công ty TNHH Indo-Trans Keppel Logistics Việt Nam là công ty liên doanh giữa Việt Nam và Singapore chuyên về dịch vụ giao nhận và kho vận. Với hệ thống nhà kho hiện đại và vận chuyển hàng hóa một cách chuyên nghiệp công ty ITL Keppel Logistics Việt Nam có thể đáp ứng được tất cả các yêu cầu của khách hàng tại mọi miền đất nước. Chúng tôi đang có hệ thống kho tại KCN Hiệp Phước, KCN Long Hậu, KCN Tân Bình, KCN Long Hậu, KCN Sóng Thần, KCN VSIP 1, KCN VSIP 2, Đà Nẵng, Hà Nội, Tiên Sơn..

ITL là nhà cung cấp dịch vụ hậu cần tích hợp hàng đầu, phát triển nhanh tại Việt Nam và khu vực Đông Dương. Tại ITL, chúng tôi tin rằng con người là tài sản giá trị nhất và đóng vai trò là động lực cho sự phát triển và thành công của chúng tôi. Để duy trì sự phát triển và chuẩn bị cho tương lai, chúng tôi đầu tư vào việc tìm kiếm những nhân tài giỏi nhất để gia nhập đội ngũ của mình. Văn hóa ITL cởi mở, năng động và có tinh thần kinh doanh. Phát triển nhân tài là nền tảng chính trong chiến lược của ITL và đội ngũ Nhân sự của chúng tôi cam kết đào tạo, giáo dục và phát triển nhân viên trong khi vẫn cung cấp chế độ lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh. .

Chúng tôi có hơn 1.500 thành viên trong nhóm, 70% thành viên dưới 35 tuổi. Từ đội ngũ trẻ và năng động đến Ban giám đốc, văn hóa ITL hoàn toàn cam kết với tinh thần TÔI CÓ THỂ.

Chúng tôi tận dụng tài năng của đội ngũ để tạo ra các giải pháp hậu cần sáng tạo được thiết kế để cải thiện kết quả của khách hàng. Tổ chức nhanh nhẹn và phản ứng nhanh của chúng tôi làm việc để đảm bảo rằng các dịch vụ và giải pháp của chúng tôi được cung cấp một cách xuất sắc.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Team building theo quý
Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

Công ty được thành lập năm 2012

Mission

Để cung cấp các dịch vụ hậu cần vận tải, hàng không và thương mại điện tử tích hợp và sáng tạo nhất với sự tôn trọng lẫn nhau và thiện chí cao độ cho những người chúng tôi phục vụ.