Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Gia nhập đội ngũ tiên phong dẫn dắt sự thay đổi cùng Viettel IDC
Hơn cả một công việc, Viettel IDC mang đến cho bạn cơ hội phụng sự, kiến tạo và dẫn dắt hạ tầng chuyển đổi số quốc gia.
Các nhiệm vụ chính:
• Giám sát, xử lý cảnh báo ATTT mức nâng cao trên các lớp Endpoint, Network, Gateway (Các loại cảnh báo về hành vi bất thường: scan, recon, exploit, bruteforce, ...)
• Tham gia xử lý, điều hành ứng cứu sự cố ATTT (phụ trách các nghiệp vụ phân tích mã độc (Windows, Linux) / Phân tích webshell, Web attack forensic) theo phân công.
• Xây dưng quy trình xử lý sự cố, xử lý cảnh báo, xử lý nguy cơ, và xử lý vấn đề ATTT.
• Xây dựng tài liệu, tổ chức, thực hiện đào tạo khách hàng, Tier Junior, Senior về nghiệp vụ, giám sát và xử lý sự cố ATTT.
• Nghiên cứu kỹ thuật tấn công mới, lỗ hổng mới của các nhóm APT.
Yêu Cầu Công Việc
• Có kiến thức cơ bản về CNTT ở bậc đại học trở lên hoặc được đánh giá tương đương (Vượt qua bài kiểm tra kiến thức CNTT cơ bản, điểm >= 5)
• Có kiến thức cơ bản về ATTT & các phương thức tấn công mạng
• Có Kinh nghiệm quản trị cấu hình, vận hành hệ thống SOC (SIEM, SOAR, EDR, NSM, Email Security, WAF, Cloudrity)
• Kinh nghiệm trong việc rà soát, phát hiện các thành phần của mã độc
• Nắm bắt, sử dụng thành thạo các công cụ rà soát: Autoruns, Procexp, TCPView, PCHunter, các lệnh rà soát trên Linux (ls, ps, netstat, cat, iptables, last, lastlog)
• Có chứng chỉ Forensic phục vụ công tác Incident Response (CHFI) hoặc được đánh giá tương đương (hoàn thành 100% bài lab trong khóa học CHFI của EC-Council)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Interflour Việt Nam, 100% vốn FDI, là một phần của Tập đoàn Sản xuất và Nhà máy Bột lớn nhất thế giới. Công ty vận hành nhà ga ngũ cốc thuộc sở hữu tư nhân đầu tiên và cơ sở hạ tầng kho/lưu trữ hiện đại cung cấp dịch vụ lưu trữ ngũ cốc cho Công ty và khách hàng của Công ty. Interflour cam kết làm việc theo nhóm và nhân viên của mình, đồng thời áp dụng Hệ thống đánh giá hiệu suất để đo lường và ghi nhận thành tích của nhân viên, đồng thời cung cấp các phản hồi mang tính xây dựng, các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên, giúp nhân viên phát triển và tăng trưởng cá nhân.