Mô tả công việc
Điều tra sự cố xâm nhập, điều tra sự cố an ninh
Chủ động giám sát, phân tích sự kiện bảo mật thông tin bất thường 24x7 (tấn công, vi phạm tuân thủ, virus/mã độc ...) trên hệ thống/dịch vụ Ngân hàng để cảnh báo sớm, khuyến nghị cho các phòng ban liên quan để xử lý nhằm ngăn chặn sự cố an ninh
Xây dựng các kịch bản phản ứng sự cố bảo mật thông tin và phối hợp diễn tập an ninh thông tin, thực hiện hàng năm
Thực hiện hỗ trợ người dùng theo danh mục dịch vụ và thời gian cam kết với người dùng trong phạm vi phụ trách
Xây dựng và duy trì các quy trình/thủ tục/hướng dẫn giám sát và xử lý sự cố bảo mật
Xây dựng và duy trì hệ thống thu thập và phân tích log bảo mật tập trung
Quản lý việc tăng cấp, phối hợp với các phòng ban liên quan/các bên khác để xử lý sự kiện bảo mật tới khi kết thúc
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp
Yêu cầu công việc
Có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu bằng tiếng Anh
Sử dụng thành thạo các phần mềm đặc thù phục vụ công việc chuyên môn
Có khả năng làm việc hiệu quả với nhịp độ công việc cao
Tối thiểu 05 năm làm việc và hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin
Tối thiểu từ 2 năm trong vai trò Chuyên viên Giám sát & Xử lý sự cố ANBM
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành CNTT/Toán tin/Khoa học Máy tính, Kỹ thuật hoặc các lĩnh vực liên quan
Quyền lợi
Lương cạnh tranh ( thỏa thuận theo năng lực)
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
Được đóng BHXH full lương
Được đào tạo kiến thức công việc, sản phẩm liên quan
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với các chuyên gia hàng đầu trong ngành
Chế độ ưu đãi khác khi sử dụng dịch vụ/ mua sản phẩm trong hệ sinh thái của tập đoàn Vingroup
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-20 00:40:02
Interflour Việt Nam, 100% vốn FDI, là một phần của Tập đoàn Sản xuất và Nhà máy Bột lớn nhất thế giới. Công ty vận hành nhà ga ngũ cốc thuộc sở hữu tư nhân đầu tiên và cơ sở hạ tầng kho/lưu trữ hiện đại cung cấp dịch vụ lưu trữ ngũ cốc cho Công ty và khách hàng của Công ty. Interflour cam kết làm việc theo nhóm và nhân viên của mình, đồng thời áp dụng Hệ thống đánh giá hiệu suất để đo lường và ghi nhận thành tích của nhân viên, đồng thời cung cấp các phản hồi mang tính xây dựng, các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên, giúp nhân viên phát triển và tăng trưởng cá nhân.