Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Description
Receive & check weekly shipment plan from MER (Buyer)
Request packing list & PO sheet from MER for booking
Submit booking to FWD & receive booking confirmation from FWD
Arrange and make schedule to ship out & request actual pkl
Prepair document for registing export custom declaration
Checking garment status
Submit relate documents to FWD (SI / ISF / VGM / CLP/...)
Make final doc & upload on system
Making C/O
Checking draft AWB/FCR
Make payment (local charge) & Getting original AWB
Solve the issues about cargoes (get extension,...) ( if have)
Input shipping data into NTIS; Sending H/C to H/O if have
Yêu Cầu Công Việc
Requirement
Experience: Export outdoor (preferred) or export woven, 3 to 10 years, Woven career positions (preferred)
Education: College graduate
Language skills: Able to speak English (intermediate)
Gender: Not relevant
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác:
- Phụ cấp xăng xe: 400, 000 VND, phí hỗ trợ điện thoại 4G: 100,000 VND) và trợ cấp lao động nữ (1.5h/tháng).
- Trợ cấp con nhỏ dưới 6 tuổi.
- Phụ cấp cơm trưa tại căn teen công ty.
- Tặng quà vào các dịp lễ, tết.
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Có nhiều
- Độ tuổi: 20 - 40
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2-7 (07:30-16:30)
- Đồng nghiệp: Thân thiện, vui vẻ
- Phúc lợi:
- Tham gia bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo Lương chính thức (Full). Công ty đóng 21.5%, người lao động đóng 10.5% theo luật quy định.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Thưởng lương tháng 13. - Ngày nghỉ: 1 năm làm việc sẽ có 14 ngày nghỉ phép năm.
- Lương: 10 Tr - 30 Tr VND
Interflour Việt Nam, 100% vốn FDI, là một phần của Tập đoàn Sản xuất và Nhà máy Bột lớn nhất thế giới. Công ty vận hành nhà ga ngũ cốc thuộc sở hữu tư nhân đầu tiên và cơ sở hạ tầng kho/lưu trữ hiện đại cung cấp dịch vụ lưu trữ ngũ cốc cho Công ty và khách hàng của Công ty. Interflour cam kết làm việc theo nhóm và nhân viên của mình, đồng thời áp dụng Hệ thống đánh giá hiệu suất để đo lường và ghi nhận thành tích của nhân viên, đồng thời cung cấp các phản hồi mang tính xây dựng, các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên, giúp nhân viên phát triển và tăng trưởng cá nhân.