Mô tả công việc
- Chăm sóc thăm hỏi trực tiếp, tư vấn với các đại lí về thiết bị điện, thiết bị chiếu sáng đèn led và khai thác đại lí tiềm năng mới trên địa bàn Hà Nội .
- Khai thác đại lí tại nhà phân phối trong ngành đèn led, thiết bị điện ... các tỉnh trên toàn quốc
- Khai thác và tìm kiếm những đại lí tiềm năng mới tại Hà Nội và các Tỉnh lân cận
- Làm việc với: Chủ đầu tư, nhà thầu, Công ty thiết Kế, công ty tư vấn ... xây dựng mối quan hệ, xúc tiến tiếp cận khách hàng
- Xây dựng hình ảnh, thương hiệu doanh nghiệp với đối tác
- Lấy thông tin của khách hàng là chủ đầu tư, nhà thầu, …tìm hiểu về các dự án sắp triển khai hạng mục chiếu sáng
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch bán hàng để đạt được mục tiêu doanh số.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng trình bày, thuyết phục tốt và đam mê công việc kinh doanh
- Đã có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm Sales, Bán Hàng, Tư vấn, Kinh Doanh ...
- Ưu tiên có kinh nghiệm và kiến thức về đèn led, thiết bị chiếu sáng, đã từng tham gia dự án các ngành: thiết bị chiếu sáng, cơ điện, nội thất …. là một lợi thế
- Có thể làm việc nhóm và độc lập
- Có khả năng thích ứng với công việc áp lực.
- Thái độ làm việc tích cực và khả năng chịu được áp lực, hướng tới các mục tiêu chung.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: LCB: 8 triệu (hoặc trao đổi, thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn) + thưởng doanh số, thưởng vượt chỉ tiêu tháng, quý, năm.
- Thưởng năm theo quy chế của công ty và các dịp lễ 1/1,10/3, 30/4, 1/5, 2/9, sinh nhật
- Được đào tạo kiến thức về sản phẩm và kỹ năng bán hàng.
- Nâng cao kỹ năng giao tiếp
- Du lịch theo chính sách của công ty
- BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
- Xét tăng lương định kỳ theo năng lực làm việc.
- Các chế độ thưởng khác theo quy định của công ty.
Thời gian làm việc:Từ thứ 2 đến thứ 7: 8h00 đến 17h00
Interflour Việt Nam, 100% vốn FDI, là một phần của Tập đoàn Sản xuất và Nhà máy Bột lớn nhất thế giới. Công ty vận hành nhà ga ngũ cốc thuộc sở hữu tư nhân đầu tiên và cơ sở hạ tầng kho/lưu trữ hiện đại cung cấp dịch vụ lưu trữ ngũ cốc cho Công ty và khách hàng của Công ty. Interflour cam kết làm việc theo nhóm và nhân viên của mình, đồng thời áp dụng Hệ thống đánh giá hiệu suất để đo lường và ghi nhận thành tích của nhân viên, đồng thời cung cấp các phản hồi mang tính xây dựng, các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên, giúp nhân viên phát triển và tăng trưởng cá nhân.