Mô tả công việc
NGUYÊN ĐÀ GROUP CẦN TUYỂN 1 NỮ SALE ADMIN
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Sáng thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30) Địa chỉ làm việc: 119 Diệp Minh Châu, P. Hoà Xuân, Q. Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng
Mô tả công việc:
– Nắm rõ thông tin và phân loại khách hàng để kịp thời xây dựng các chính sách chăm sóc phù hợp.
– Chăm sóc, tiếp nhận và giải quyết phản hồi của khách hàng nếu có vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động kinh doanh;
– Đốc thúc việc thu hồi công nợ, tiến độ thanh toán của khách hàng để lập báo cáo số liệu kinh doanh.
– Hỗ trợ phòng kinh doanh tư vấn tại showroom, thiết kế các chương trình ưu đãi, tặng quà, tri ân cho khách hàng.
– Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên:
– Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở các vị trí tương tự như sales admin kinh doanh, bán hàng
– Có khả năng làm việc độc lập, chủ động trong công việc
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
– Có phương tiện đi lại, laptop để làm việc
– Nhanh nhẹn, trung thực, siêng năng, kỹ năng giao tiếp tốt
– Chúng tôi ưu tiên nữ chiều cao 1m60 trở lên, ngoại hình Khá
– Lương, thưởng chính sách sẽ được thoả thuận ngay buổi phỏng vấn
– Tuổi: 23 – 30 tuổi
Quyền lợi
– Cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân lên vị trí cao hơn…
– Môi trường làm việc: trẻ trung, năng động, sáng tạo…
– Thưởng Tháng/ Quý/ Năm/ Lễ, Tết
– Lương, thưởng + Hoa hồng cao
– Hỗ trợ Data KH, hỗ trợ marketing, quảng cáo…
– Được đào tạo bài bản, chuyên sâu về lĩnh vực smarthome
– Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao Động VN, BHXH, BHYT, BHTN.
HỒ SƠ NỘP VỀ: CÔNG TY CỔ PHẦN NGUYÊN ĐÀ GROUP VP Đà Nẵng: 119 Diệp Minh Châu, P. Hoà Xuân, Q. Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng Hoặc email: Kinh doanh Chia sẻ việc làm này
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-03 01:00:03
Interflour Việt Nam, 100% vốn FDI, là một phần của Tập đoàn Sản xuất và Nhà máy Bột lớn nhất thế giới. Công ty vận hành nhà ga ngũ cốc thuộc sở hữu tư nhân đầu tiên và cơ sở hạ tầng kho/lưu trữ hiện đại cung cấp dịch vụ lưu trữ ngũ cốc cho Công ty và khách hàng của Công ty. Interflour cam kết làm việc theo nhóm và nhân viên của mình, đồng thời áp dụng Hệ thống đánh giá hiệu suất để đo lường và ghi nhận thành tích của nhân viên, đồng thời cung cấp các phản hồi mang tính xây dựng, các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên, giúp nhân viên phát triển và tăng trưởng cá nhân.