Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Trực tiếp tham gia quá trình tư vấn bán sản phẩm, dịch vụ của Công ty
- Thực hiện nghiệp vụ thu - chi tiền hàng ngày thực tế và trên phần mềm EBM
- Thực hiện nhập - xuất hàng hóa hàng ngày thực tế và trên phần mềm EBM
- Thực hiện theo dõi tăng/ giảm/ điều chuyển CCDC, TSCĐ thực tế và trên phần mềm EBM
- Kiểm soát dòng tiền, hoạt động thu chi thực tế và trên phần mềm EBM của chi nhánh
- Kiểm soát, quản lý số lượng và chất lượng hàng hóa trong kho thực tế và trên phần mềm EBM
- Kiểm soát, quản lý số lượng và chất lượng CCDC, TSCĐ trong kho thực tế và trên phần mềm EBM
- Thực hiện công tác hành chính và hỗ trợ các hoạt động vận hành khác tại chi nhánh được diễn ra thông suốt.
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ, tuổi từ 22 - 35.
- Tốt nghiệp CĐ trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế, Tài chính,...
- Có kinh nghiệm kế toán 6 tháng trở lên.
- Nắm bắt vấn đề nhanh, tư duy xử lý vấn đề tốt.
- Có khả năng tổng hợp, phân tích báo cáo
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
QUYỀN LỢI:
- Lương 13 triệu/tháng + thưởng
- Lương thử việc bằng 85% lương chính thức.
- Xét tăng lương 2 lần/năm.
- Được đóng BH đầy đủ sau 2 tháng thử việc.
- Được làm việc trong môi trường tiếng Anh năng động, chuyên nghiệp
- Được tham gia các chương trình teambuilding, du lịch, nghỉ mát
- Được thưởng nhân các ngày lễ, tết và các sự kiện đặc biệt của Ocean Edu.
- Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định.
Liên hệ: 0904543691 - Bộ phận tuyển dụng Ocean edu
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 13 Tr - 14 Tr VND
Interflour Việt Nam, 100% vốn FDI, là một phần của Tập đoàn Sản xuất và Nhà máy Bột lớn nhất thế giới. Công ty vận hành nhà ga ngũ cốc thuộc sở hữu tư nhân đầu tiên và cơ sở hạ tầng kho/lưu trữ hiện đại cung cấp dịch vụ lưu trữ ngũ cốc cho Công ty và khách hàng của Công ty. Interflour cam kết làm việc theo nhóm và nhân viên của mình, đồng thời áp dụng Hệ thống đánh giá hiệu suất để đo lường và ghi nhận thành tích của nhân viên, đồng thời cung cấp các phản hồi mang tính xây dựng, các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên, giúp nhân viên phát triển và tăng trưởng cá nhân.