Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Theo dõi quản lý nhận Mail và chứng từ hàng nhập từ khách hàng gửi, phản hồi và trao đổi thông tin cần thiết của lô hàng, kiểm tra và phân công chứng từ cho các thành viên khác trong bộ phận của mình
- Lập kế hoạch và chiến lược xuất nhập khẩu: Xây dựng kế hoạch và chiến lược xuất nhập khẩu hàng hóa, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý.
- Quản lý quy trình xuất nhập khẩu: Giám sát toàn bộ quy trình từ khai báo hải quan, vận chuyển đến giao nhận hàng hóa.
- Đàm phán và làm việc với đối tác: Làm việc với các đối tác, nhà cung cấp và khách hàng để thương thảo hợp đồng và điều kiện vận chuyển.
- Tuân thủ pháp lý và chính sách: Đảm bảo mọi hoạt động xuất nhập khẩu tuân thủ luật pháp, các quy định hải quan và thuế.
- Giải quyết vấn đề phát sinh: Quản lý và xử lý các vấn đề liên quan đến giấy tờ, thủ tục hải quan, tồn kho và giao hàng.
- Công việc trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.
Chế Độ:
- Đóng chế độ BHXH, BHYT, BHTN trên tổng lương.
- Công ty mua thêm BH tai nạn 24/24 cho nhân viên.
- Thưởng cuối năm.
- Xét tăng lương hàng năm.
- Sau một năm có thêm các khoản thưởng.
- Quà sinh nhật, hiếu, hỉ ...vv
- Môi trường làm việc hòa đồng, chuyên nghiệp.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm trên 5 năm trở lên vị trí tương đương về xuất - nhập khẩu.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt và sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Có kỹ năng quản lý nhóm.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Interflour Việt Nam, 100% vốn FDI, là một phần của Tập đoàn Sản xuất và Nhà máy Bột lớn nhất thế giới. Công ty vận hành nhà ga ngũ cốc thuộc sở hữu tư nhân đầu tiên và cơ sở hạ tầng kho/lưu trữ hiện đại cung cấp dịch vụ lưu trữ ngũ cốc cho Công ty và khách hàng của Công ty. Interflour cam kết làm việc theo nhóm và nhân viên của mình, đồng thời áp dụng Hệ thống đánh giá hiệu suất để đo lường và ghi nhận thành tích của nhân viên, đồng thời cung cấp các phản hồi mang tính xây dựng, các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên, giúp nhân viên phát triển và tăng trưởng cá nhân.