Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
-Implement Sales strategy and approach defined by the company
-Achieve sales set by the company
-Achieve the product mix target set by sales manager
-Maintain existing customers and develop new business via new product development, business migration follow up and local service representative
-Follow up and track the nomination and realize the sales achievement
-Provide customer satisfaction by handling well routine work, servicing requirement and problem solving
-Prepare and meet the deadline for weekly call planning, sale reports, and other task assigned.
-Maintain a close working relationship with colleagues to ensure team strengths are further developed
-Raise quotation to customers, as appropriate, and follow progress to order completion stage
-Build and implement “Business Development Plan” for individual account in-charge territory
Other duties: any assignment other than above description related to selling activities assigned by Sales manager
Yêu Cầu Công Việc
-University graduate from Foreign Trade, Business, Economic, (more preferable in Printing industry)
-Ability to communicate fluently in English
-At least 4 years in Sale responsibility for FMCG industry.
-Proven ability to work independently in customer management
-Bright intelligent/Personality/Willingness to learn/Team player/Motivated person
-Interpersonal skills
-Ability to work flexibly with colleagues to achieve team objectives
-Strong communication and presentation skills
-Ability to manage and prioritize own workload
-Ability to travel
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Interflour Việt Nam, 100% vốn FDI, là một phần của Tập đoàn Sản xuất và Nhà máy Bột lớn nhất thế giới. Công ty vận hành nhà ga ngũ cốc thuộc sở hữu tư nhân đầu tiên và cơ sở hạ tầng kho/lưu trữ hiện đại cung cấp dịch vụ lưu trữ ngũ cốc cho Công ty và khách hàng của Công ty. Interflour cam kết làm việc theo nhóm và nhân viên của mình, đồng thời áp dụng Hệ thống đánh giá hiệu suất để đo lường và ghi nhận thành tích của nhân viên, đồng thời cung cấp các phản hồi mang tính xây dựng, các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên, giúp nhân viên phát triển và tăng trưởng cá nhân.