Mô tả công việc
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra hiệu quả.
Làm việc với các nhà cung cấp, đối tác vận chuyển để đảm bảo quá trình giao nhận hàng hóa diễn ra suôn sẻ.
Lập kế hoạch và điều phối hoạt động vận chuyển hàng hóa, đảm bảo đúng tiến độ và chi phí.
Báo cáo tình hình hàng tồn kho, tình hình vận chuyển hàng hóa định kỳ cho cấp trên.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
** QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Có xe đưa đón
- Ăn trưa tại nhà máy
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý và chuyên môn
* Địa điểm làm việc: Nhà máy May Minh Anh Tân Kỳ- Xóm 2 Diễn nam, Tân Kỳ, Nghệ An
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành quản lý kho vận, logistics hoặc các ngành nghề liên quan.
Có kinh nghiệm 1 năm trong lĩnh vực giám sát/điều phối hàng hóa và kho vận.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Nắm vững các nghiệp vụ xuất nhập kho, quản lý kho.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Quyền lợi
Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-20 02:35:03
Interflour Việt Nam, 100% vốn FDI, là một phần của Tập đoàn Sản xuất và Nhà máy Bột lớn nhất thế giới. Công ty vận hành nhà ga ngũ cốc thuộc sở hữu tư nhân đầu tiên và cơ sở hạ tầng kho/lưu trữ hiện đại cung cấp dịch vụ lưu trữ ngũ cốc cho Công ty và khách hàng của Công ty. Interflour cam kết làm việc theo nhóm và nhân viên của mình, đồng thời áp dụng Hệ thống đánh giá hiệu suất để đo lường và ghi nhận thành tích của nhân viên, đồng thời cung cấp các phản hồi mang tính xây dựng, các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên, giúp nhân viên phát triển và tăng trưởng cá nhân.