KỸ THUẬT ĐẠT

1. KHÁI QUÁT VÀ PHẠM VI TRÁCH NHIỆM
Trưởng phòng CNTT là người đứng đầu bộ phận Công nghệ thông tin (CNTT) trong một tổ chức, có vai trò quan trọng trong việc hoạch định chiến lược, quản lý hoạt động và đảm bảo hiệu quả hoạt động của hệ thống CNTT, góp phần hỗ trợ mục tiêu chung của tổ chức.
2. NHIỆM VỤ CHÍNH
· Lập kế hoạch và chiến lược:
o Phân tích nhu cầu CNTT của tổ chức, đề xuất chiến lược phát triển CNTT phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
o Lập kế hoạch chi tiết cho các dự án CNTT, bao gồm dự toán ngân sách, phân công nhân sự, tiến độ thực hiện.
o Nghiên cứu và cập nhật các công nghệ mới, đánh giá tiềm năng ứng dụng vào hoạt động của tổ chức.
· Quản lý hoạt động:
o Lãnh đạo và điều hành bộ phận CNTT, đảm bảo hoạt động hiệu quả và tuân thủ các quy định, tiêu chuẩn.
o Quản lý hệ thống CNTT, bao gồm hạ tầng mạng, máy chủ, phần mềm, cơ sở dữ liệu,...
o Đảm bảo an toàn thông tin cho hệ thống CNTT, phòng chống virus, tấn công mạng.
o Phân công công việc cho nhân viên, theo dõi tiến độ thực hiện, đánh giá hiệu quả công việc.
· Quản lý phần mềm:
o Lựa chọn và triển khai các phần mềm phù hợp với nhu cầu của công ty.
o Áp dụng các biện pháp an ninh để bảo vệ phần mềm và dữ liệu của công ty.
o Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định về bản quyền phần mềm.
o Cung cấp hỗ trợ cho người dùng trong việc sử dụng phần mềm.
o Theo dõi và đánh giá hiệu quả sử dụng phần mềm, đề xuất các cải tiến.
· Giám sát và báo cáo:
o Theo dõi hiệu quả hoạt động của hệ thống CNTT, báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo.
o Phân tích dữ liệu hệ thống, đề xuất các giải pháp cải tiến.
o Báo cáo các vấn đề tiềm ẩn và rủi ro liên quan đến CNTT cho ban lãnh đạo.
· Tư vấn và hỗ trợ:
o Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến CNTT, hỗ trợ ra quyết định.
o Hỗ trợ các phòng ban khác trong việc ứng dụng CNTT vào hoạt động.
o Đào tạo, nâng cao kiến thức CNTT cho cán bộ nhân viên.· Trình độ học vấn:
o Tốt nghiệp Đại học/Sau Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin.
· Kinh nghiệm:
o Ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT, có kinh nghiệm quản lý ít nhất 5 năm trong công ty lĩnh vực thương mại
o Có kiến thức sâu và kinh nghiệm về các loại phần mềm phổ biến, ứng dụng trong các lĩnh vực khác nhau (SAP B1, CRM, HRIS,...)
o Kinh nghiệm trong xây dựng và quản lý các phần mềm tích hợp dựa trên nền tảng C#, .Net, SQL
o Kinh nghiệm xây dựng Data warehouse và các hệ thống báo cáo Reporting Service, Power BI...
o Kinh nghiệm quản trị và bảo mật mạng nội bộ, ưu tiên có các chứng chỉ MCSE, CCNA, CISSP
o Hiểu biết về các xu hướng mới về phần mềm và công nghệ (AI, Cloud, chuyển đổi số, an ninh mạng...)
o Có kinh nghiệm triển khai các dự án CNTT lớn.
· Kỹ năng:
o Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, tổ chức công việc hiệu quả.
o Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.
o Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, công cụ CNTT.
o Có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề tốt.
o Có khả năng tư duy logic, sáng tạo.
o Có khả năng cập nhật kiến thức mới về CNTT.
CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ
- Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h00-17h00).
- Lương cạnh tranh theo năng lực và được xét tăng lương mỗi năm 1 lần.
- Thưởng tháng 13 + thưởng KPI Quý, KPI Năm theo hiệu quả công việc và tình hình kinh doanh.
- 18 ngày phép hàng năm, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/24 và các phúc lợi khác theo quy định của Pháp luật.
- Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, thưởng lễ tết, du lịch hàng năm và các hoạt động tập thể do công ty tổ chức...
- Gói chăm sóc sức khoẻ (nội trú và ngoại trú, nha khoa) cho cá nhân và người thân.
- Phụ cấp điện thoai, taxi, chi phí công tác,... theo quy định của Công ty.
- Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm