Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Hỗ trợ TP quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận bảo trì.
- Hỗ trợ TP xây dựng kế hoạch sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng định kỳ toàn bộ hệ thống máy móc thiết bị của nhà máy.
- Hỗ trợ TP điều hành BP bảo trì, phối hợp với các bộ phận xử lý các sự cố liên quan đến máy móc thiết bị.
- Quản lý và thực hiện các dự án cải tiến máy móc thiết bị được giao
- Hỗ trợ TP kiểm soát các hoạt động về PCCC.
- Hỗ trợ TP lập kế hoạch đào tạo, triển khai đào tạo cho NV cấp dưới và phối hợp đào tạo các hạng mục liên quan đến Công việc BP bảo trì nắm giữ cho các bộ phận trong nhà máy (ví dụ: Đào tạo về An toàn PCCC, An toàn xe nâng…)
- Báo cáo công việc định kỳ theo yêu cầu của TP/ BODs.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ngành điện điện tử.
- Có kinh nghiệm làm bảo trì cho các công ty sản xuất.
- Có thế mạnh về điện.
- Chịu khó, siêng năng.
- Biết sử dụng Solidworks hoặc các phần mềm Autocad
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào