Mô tả công việc
- Make quality issues and Kaizen activity report
- Arrange docs for each brand
- Weekly and monthly QA report
- Job Location: 2A Street No 8, Song Than 1 IP, Di An, Binh Duong
Yêu cầu công việc
- Good knowledge in Microsoft Office.
- Able to communicate basiclly in English (Candidates who are non-experience but good English will be got training to work)
- Ability to work individually and with team
- Graduation college, in garment is plus
- Please send your CV in English
- Non experience can be accepted
Quyền lợi được hưởng
- Annual leave 12 days, Annual trip
- Bonus: 1.5 monthly basic salary / year on Liberation Day (April 30th) , Independence Day (September 02nd ) and Lunar New Year
- Paid Insurance fully under labor law
- Year End Party
- Annual company trip
- Regular internal activities
- Others subsidy: According to company regulations and labor law
- Participate in internal training courses
- Opportunities to promote to higher positions.
- Top Management are open-minded, respectful and ready to facilitate personal growth
- Young and dynamic working environment
- Scope of work is large
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào