Mô tả công việc
- Bảo trì bảo dưỡng các hệ thống xử lý nước, khí thải, HVAC.
- Giao hàng sửa chữa, khắc phục các sự cố liên quan đến hệ thống.
- Đối ứng, Quan hệ với khách hàng khi cần thiết.
- Hỗ trợ các phòng ban trong quá trình thực hiện công việc.
Yêu cầu công việc
- Nam, dưới 37 tuổi
- Trình độ: Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành Môi trường, Xử lý nước thải; Trung cấp điện, điện tử,...
- Kinh nghiệm: Từ 1 đến 2 năm, thành thạo sử dụng – sửa chữa các loại máy móc thiết bị xử lý nước thải, kỹ thuật điện, có thể xử lý các sự cố về điện; Lắp đặt đấu nối các tủ điện công nghiệp.
- Yêu cầu khác: Sức khỏe tốt, di chuyển thường xuyên trong Thành Phố, lanh lợi, hoạt bát, chịu khó, chấp nhận đi công tác, chịu áp lực công việc, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (upto 16 triệu)
- Phụ cấp: ăn trưa 40k/ngày, xăng xe, điện thoại, công tác và trợ cấp con cái đến hết 18 tuổi
- Thử việc 2 tháng (lương thử việc = 100% lương chính thức)
- Đóng bảo hiểm đầy đủ full lương theo quy định, được công ty mua cho bảo hiểm khác hạn mức lên đến 50 tháng lương.
- Được khám sức khỏe, tiêm phòng, du lịch trong và ngoài nước, thưởng hàng năm.
- Lễ tết nghỉ và thưởng theo quy chế công ty.
- Đào tạo: Có cơ hội được đào tạo và tái đào tạo trong suốt quá trình làm việc
- Nâng lương định kỳ: được xét nâng lương hàng năm theo quy chế công ty.
- Được trang bị đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào