Mô tả công việc
- Thực hiện các công việc quản trị, bảo trì hệ thống máy móc, cơ sở vật chất và các trang thiết bị y tế nhằm đảm bảo tối đa hóa các nguồn lực và các hoạt động của bệnh viện.
- Lập dự trù, kế hoạch mua sắm thiết bị y tế để thay thế, sửa chữa, bảo trì hệ thống trang thiết bị y tế cho toàn bệnh viện.
- Kịp thời khắc phục sự cố hư hỏng máy móc, hư hỏng trang thiết bị y tế, đảm bảo hệ thống trang thiết bị y tế luôn vận hành tốt.
- Tổng kết báo cáo số liệu hoạt động bảo trì, bảo dưỡng hàng tuần, tháng, quý năm theo yêu cầu.
- Lập, kiểm tra, theo dõi hồ sơ, lý lịch tất cả các loại máy, xây dựng quy trình vận hành, bảo quản và kỹ thuật an toàn sử dụng máy
- Theo dõi, nghiệm thu việc lắp đặt tài sản, máy móc, thiết bị.
- Quản lý các tài sản bằng cách làm việc với các nhà cung cấp và giám sát việc quản lý và bảo trì.
- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Dưới 45 tuổi.
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Kỹ thuật vật lý y sinh, thiết bị y tế hoặc các ngành khác có liên quan.
- Ưu tiên Có Chứng chỉ Quản lý trang thiết bị y tế hoặc các chứng chỉ khác có liên quan đến thiết bị y tế.
- Kinh nghiệm:
+ Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc với các hệ thống y tế, các bệnh viện.
+ Ưu tiên có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng:
+ Mô tả công việc tỉ mỉ, rõ ràng và phân tích hợp lý.
+ Chịu khó, ham học hỏi, khả năng chịu áp lực công việc cao.
+ Trung trực và có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc.
+ Có khả năng sử dụng tin học văn phòng.
+ Biết tiếng Anh giao tiếp cơ bản là một lợi thế.
- Có khả năng trực đêm khi được yêu cầu.
- Mong muốn gắn bó, góp phần vào sự phát triển của Bệnh viện S.I.S Cần Thơ.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đẳng cấp quốc tế;
- Lãnh đạo tạo điều kiện phát triển, được gửi đi học chuyên khoa có liên quan tại các bệnh viện lớn trong nước và đào tạo tại nước ngoài;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tiếp cận các dịch vụ kỹ thuật cao cùng với các trang thiết bị hiện đại;
- Bảo hiểm theo Luật lao động, bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, ưu đãi khám chữa bệnh cho người thân;
- Được khám sức khoẻ định kỳ tại bệnh viện S.I.S;
- Lương tháng 13, thưởng lễ, tết;
- Xem xét tăng lương định kỳ;
- Được tham gia các hoạt động du lịch hằng năm (trong và ngoài nước), các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho cán bộ, nhân viên bệnh viện;
- Hỗ trợ ăn trưa tại bệnh viện, gửi xe miễn phí;
- Hưởng chế độ sinh nhật nhân viên, hưởng chế độ hiếu hỷ, ...
- Các chương trình quà tặng nhân ngày phụ nữ 8/3, 20/10;
- Chương trình chăm lo cho con của cán bộ nhân viên bệnh viện như tổ chức chương trình vui chơi/quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu;
- Thưởng, các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của Bệnh viện;
- Và các chế độ khác theo luật định.
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào